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BAO-BOB-2016a075

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<strong>BAO</strong>. 75. zk. 2016, apirilak 21. Osteguna — 8232 — <strong>BOB</strong> núm. 75. Jueves, 21 de abril de 2016<br />

Bigarrena:<br />

1. Zerbitzu aktiboan, zerbitzu berezietan edo senideak zaintzeko<br />

eszedentzian dauden Bizkaiko Foru Aldundiko karrerako funtzionarioek<br />

eskatu ahal izango dituzte deitutako lanpostuak, baldin<br />

eta deialdi honetan ezarritako betekizun eta baldintzak betetzen<br />

badituzte. Era berean, derrigorrezko eszedentzia egoeran dauden,<br />

beste herri administrazio batzuetan zerbitzuan dauden, etete egoeran<br />

dauden eta borondatezko egoeran dauden Bizkaiko Foru Aldundiko<br />

funtzionarioek ere parte har dezakete (baldin eta egoera horietan<br />

egoteko ezarritako denbora igaro bada), eta prozedura hauen<br />

bidez zerbitzu aktibora itzuliko dira; horrez gainera, Euskal Autonomia<br />

Erkidegoko erakunde erkideetara transferitutako Foru<br />

Aldundiko karrerako funtzionarioek eta Foru Aldundira transferitutako<br />

eta GUFEri atxikitako Euskal Autonomia Erkidegoko erakunde<br />

erkideetako karrerako funtzionarioek ere parte hartu ahal izango<br />

dute.<br />

2. Betekizunak baloratzeko orduan, deialdiaren oinarriak Bizkaiko<br />

Aldizkari Ofizialean argitaratutako eguna hartuko da erreferentziatzat.<br />

3. Harik eta adjudikatutako lanpostuaz jabetu arte eutsi beharko<br />

zaio baldintzak betetzeari.<br />

4. Prozesuan zehar emakume eta gizonen arteko berdintasuna<br />

bermatuko da, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako<br />

2005eko otsailaren 18ko 4/2005 Legea betez eta Bizkaiko Foru Aldundiaren<br />

zerbitzura dauden langileak hornitzeko prozeduraren printzipio<br />

inspiratzaile gisa.<br />

Hirugarrena:<br />

1. Prozesu honetan parte hartzeko eskabideak erantsita<br />

dagoen ereduaren arabera egingo dira (2. eranskina), eta Herri Administraziorako<br />

eta Erakunde Harremanetarako foru diputatuari<br />

zuzenduko zaizkio. Eskabideok Bizkaiko Foru Aldundiaren erregistroetan<br />

aurkeztu ahal izango dira, astelehenetik ostiralera.<br />

Halaber, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta<br />

Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen 38.4 artikuluan aipatzen<br />

diren bulegoetan ere aurkeztu ahal izango dira.<br />

Eskabideak bide elektronikoz ere aurkez daitezke, www.aldundia.bfa<br />

web helbidean (lanpostuak betetzeko sistema), eta eskabide<br />

fisikoaren balio berekoak izango dira. Kasu honetan, ez da aurkeztu<br />

behar Langileak Kudeatzeko Zerbitzuaren ziurtagiria,<br />

eskabidean sartuko baita. Ziurtagiri horren datuak sartuta daude<br />

eskabide telematikoan. Eskabide honetan jasotako datuei dagokionez<br />

dauden desadostasunak eskabidean bertan agerraraziko<br />

dira («9. zenbakia. Agiriak Bestelakoak»). Alegatutako merezimendu<br />

berriei buruzko agiriak baino ez dira aurkeztu behar.<br />

2. Eskabideak aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa<br />

izango da, deialdi hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzen den<br />

egunaren biharamunetik hasita.<br />

Izedapen askeko prozeduran parte hartu nahi dutenek epe hau<br />

dute eskabideak aurkeztu ahal izateko: deialdiaren oinarriak osoosorik<br />

Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzen diren egunean hasita,<br />

deialdia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunaz<br />

geroko 15 egun balioduneko epea igaro arte.<br />

3. Desgaitasunen bat duten parte-hartzaileek, desgaitasun<br />

hori behar bezala egiaztatzen badute, eskatutako postua edo postuak<br />

egokitzea eska dezakete beren eskabidean, baldin eta egokitzapen<br />

horrek erakundearen barruan gehiegizko aldaketarik<br />

egin beharra ez badakar.<br />

Lanpostuari dagokion zuzendaritzak aztertu beharko du eskatutako<br />

lanpostua edo lanpostuak eskatzailearen desgaitasunera egokitzea<br />

bidezkoa den, eta zuzendaritza horrek beharrezkotzat<br />

jotzen dituen argibideak eska diezazkioke eskatzaileari, elkarrizketa<br />

pertsonalaren bidez, baita organo tekniko egokien irizpena ere;<br />

betiere egokitzapenak erakundeari kalterik sorrarazten ez badio eta<br />

lanpostuaren beraren eginkizun eta zereginen betekizunarekin bateragarria<br />

bada.<br />

Segunda:<br />

1. Los puestos de trabajo que se convocan, podrán ser solicitados,<br />

siempre que reúna las condiciones y requisitos exigidos<br />

en la presente convocatoria, por el personal funcionario de carrera<br />

de la Diputación Foral de Bizkaia que se halle en situación de servicio<br />

activo, servicios especiales y excedencia para el cuidado de<br />

familiares. Asimismo, podrá concurrir, reingresando al servicio activo<br />

a través de estos procedimientos, el personal funcionario de la Diputación<br />

Foral de Bizkaia que se encuentre en situación de excedencia<br />

forzosa, en servicio en otras Administraciones Públicas, en suspensión<br />

y en excedencia voluntaria, siempre que hubiera cumplido<br />

el tiempo de permanencia establecido para tales situaciones, así<br />

como el personal funcionario de carrera de la Diputación Foral transferido<br />

a las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma Vasca<br />

y personal funcionario de carrera de las Instituciones Comunes de<br />

la Comunidad Autónoma Vasca transferido a la Diputación Foral<br />

y adscrito al IFAS.<br />

2. Los requisitos se valorarán con referencia a la fecha de<br />

la publicación de las bases de la convocatoria en el «Boletín Oficial<br />

de Bizkaia».<br />

3. El cumplimiento de los requisitos deberá de mantenerse<br />

hasta la toma de posesión del puesto obtenido.<br />

4. En el proceso se garantizará la igualdad de mujeres y hombres<br />

en cumplimiento de la Ley 4/2005 de 18 de febrero para la<br />

Igualdad de mujeres y hombres, y como principio inspirador del procedimiento<br />

de provisión de puestos del personal al Servicio de la<br />

Diputación Foral de Bizkaia.<br />

Tercera:<br />

1. Las solicitudes para tomar parte en este procedimiento,<br />

ajustadas al modelo que figura como Anexo número 2 y dirigidas<br />

al Ilma. Sra. diputada foral de Administración Pública y Relaciones<br />

Institucionales, podrán presentarse en cualquier de los Registros<br />

de la Diputación Foral de Bizkaia, durante los días lunes a viernes.<br />

También podrán presentarse en cualquiera de las oficinas a<br />

que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de<br />

las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo<br />

Común.<br />

Las solicitudes podrán presentarse también por medios electrónicos<br />

en la dirección web www.aldundia.bfa (Sistema de provisión<br />

de puestos), teniendo la misma validez que la solicitud física.<br />

En este caso, no será necesaria la aportación de la certificación<br />

del Servicio de Gestión de Personal ya que queda incorporada a<br />

la solicitud. Los datos de la citada certificación están incluidos en<br />

la solicitud telemática. Cualquier discrepancia respecto a los datos<br />

obrantes en esta solicitud, se harán constar en la misma («Apartado<br />

9. Documentación Otros»). Solo se deberá aportar documentación<br />

relativa a los nuevos méritos alegados.<br />

2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días<br />

hábiles y comenzará a contarse a partir del día siguiente al de la<br />

publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Bizkaia».<br />

Las personas interesadas en tomar parte en el procedimiento<br />

de libre designación podrán presentar las solicitudes a partir de la<br />

fecha de la publicación de las bases íntegras de la convocatoria<br />

en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y hasta 15 días hábiles a partir<br />

del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el último<br />

«Boletín Oficial del País Vasco».<br />

3. Las y los participantes con alguna discapacidad, debidamente<br />

acreditada, podrán instar en la solicitud la adaptación del<br />

puesto o puestos solicitados, que no suponga una modificación exorbitante<br />

en el contexto de la organización.<br />

La procedencia de la adaptación del puesto o puestos solicitados<br />

a la discapacidad de quien lo solicite, sin que ello suponga<br />

detrimento para la organización así como, en su caso, la compatibilidad<br />

con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en<br />

concreto, serán apreciadas por el centro directivo donde radica el<br />

puesto, el cual podrá recabar de quien lo haya solicitado, en entrevista<br />

personal, la información que considere necesaria, así como<br />

el dictamen de los órganos técnicos correspondientes.<br />

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