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<strong>BAO</strong>. 75. zk. 2016, apirilak 21. Osteguna — 8279 — <strong>BOB</strong> núm. 75. Jueves, 21 de abril de 2016<br />
2. Barne-igoerako txanden erreserbatik datozen hautagaiek,<br />
dagozkien azterketak gainditzen badituzte, deialdi honen lanpostu<br />
hutsak betetzeko lehentasuna izango dute beti, gainerako hautagaien<br />
aurrean.<br />
Barne-igoera arrunteko txandarako erreserbatutako plaza<br />
hutsak bete gabe gelditzen badira, haietara inor aurkeztu ez delako,<br />
hautagaietako inork azterketak gainditzeko eskatutako gutxieneko<br />
puntuazioa lortu ez duelako edo bigarren oinarriko betekizunak betetzen<br />
ez dituelako, plaza horiek txanda askeko hautagaiei eskainitako<br />
plazei gehituko zaizkie.<br />
Desgaitasuna duten pertsonentzat gordetako barne-igoerako<br />
txandako plazaren bat bete gabe geratzen bada, barne-igoerako<br />
txanda arrunteko txandan eskaintzen diren plazei gehituko zaie.<br />
3. Desgaitasuna duten hautagaietako batek desgaitasuna<br />
duten pertsonentzat gordetako txandara aurkeztu eta dagozkion<br />
ariketak gainditu baditu, baina plazarik lortu ez badu, txanda askean<br />
sartuko da, lortu duen puntuazioaren hurrenkeraren arabera, baldin<br />
eta txanda askeko beste hautagai batzuek lortutako puntuazioa<br />
baino handiagoa lortu badu.<br />
Desgaitasuna duten pertsonentzat gordetako eta betetako plazek<br />
deialdiko plaza guztien ehuneko hiru gainditzen ez badute, bete<br />
ez diren plazak hurrengo lan-eskaintza publikoaren ehuneko zazpiko<br />
kupoari batuko zaizkio, ehuneko hamarreko gehieneko mugarekin.<br />
4. Nolanahi ere, derrigorrezko hizkuntza-eskakizun jakin<br />
bat ezarrita duten deialdiko plazak betetzeko, beharrezkoa izango<br />
da hautagaiek hizkuntza-eskakizun hori deialdiaren oinarri hauetan<br />
ezartzen den moduan egiaztaturik izatea.<br />
5. Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen<br />
Testu Bategina (aurrerantzean, EPOE) onesten duen urriaren 30eko<br />
5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 61. artikuluaren 8. zenbakiaren<br />
arabera, epaimahaiak ezin izango ditu izendatu deialdiko<br />
lanpostuen kopurua baino hautagai gehiago, deialdiaren oinarri bereziek<br />
aukera hori ez jasotzen dutenean izan ezik.<br />
6. Halaber, emakume eta gizonen arteko aukera berdintasunari<br />
buruzko printzipioarekiko konpromisoa adierazten da, zeinak Bizkaiko<br />
Foru Aldundiaren zerbitzupeko langileak sartzeko prozesua<br />
gidatzen baituen.<br />
Bigarrena.—Hautagaiek bete behar dituzten baldintzak edo<br />
betekizunak<br />
1. Hauek dira:<br />
a) Egoera hauetako bat gertatzea:<br />
— Europar Batasuneko herritarra izatea norbera edo ezkontidea,<br />
betiere zuzenbidez banatuta ez badaude, edo hautagaiaren<br />
ondorengoak edo haren ezkontidearenak (zuzenbidez<br />
banatuta ez badaude), baldin eta ondorengo horiek<br />
hogeita bat urtetik beherakoak badira, edo, urte gehiago izanik,<br />
gurasoen mende bizi badira oraindik.<br />
— Europar Batasunak egin eta Espainiak berretsitako nazioarteko<br />
hitzarmenen ezarpen-eremuaren barruan egotea, baldin<br />
eta hitzarmen horietan langileen zirkulazio-askatasuna<br />
ezar badaiteke.<br />
b) Hamasei (16) urte beteta izatea, baina derrigorrezko<br />
erretirorako adina ez izatea.<br />
c) Zereginak betetzeko behar besteko gaitasun funtzionala<br />
izatea.<br />
d) Diziplina-espediente bidez baztertua ez izatea ezein<br />
administrazio publikotako zerbitzutik edo ezein autonomia erkidegotako<br />
konstituzio edo estatutu organoetako zerbitzutik. Halaber,<br />
ebazpen judizial bidez, erabateko desgaikuntza edo desgaikuntza<br />
berezia adierazita ez izatea enplegu edo kargu publikoak betetzeko,<br />
edo funtzionarioen kidegoan edo eskalan sartzeko. Beste estatu<br />
bateko nazionalitatea izanez gero, ez egotea desgaituta edo<br />
pareko egoera batean, eta ez egotea dagokion estatuan baldintza<br />
beretan enplegu publikoa betetzea eragozten duen diziplinazehapenaren<br />
mende edo pareko egoera baten mende.<br />
2. Las y los aspirantes procedentes de la reserva destinada<br />
a los turnos de promoción interna que superen las pruebas<br />
correspondientes tendrán, en todo caso, preferencia sobre el resto<br />
de las y los aspirantes para cubrir los puestos de trabajo vacantes<br />
asociados a la convocatoria.<br />
Si las vacantes reservadas al turno de promoción interna ordinaria<br />
quedaran desiertas por falta de concurrencia, por no haber<br />
obtenido nadie la puntuación mínima exigida para la superación<br />
de las correspondientes pruebas o por no cumplir los requisitos de<br />
la base segunda, se acumularán a las convocadas por el turno libre.<br />
Las plazas reservadas al turno de promoción interna para personas<br />
con discapacidad que resulten vacantes, acrecentarán las<br />
ofrecidas en el turno ordinario de promoción interna.<br />
3. En el supuesto de que alguna de las personas concurrentes<br />
por el turno de personas con discapacidad superase los ejercicios<br />
correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuación fuera<br />
superior a la obtenida por otras u otros aspirantes del turno libre<br />
será incluido por su orden de puntuación en dicho turno.<br />
Si las plazas reservadas y que han sido cubiertas por personas<br />
con discapacidad no alcanzaran la tasa del tres por ciento de<br />
las plazas totales convocadas, las plazas no cubiertas se acumularán<br />
al cupo del siete por ciento de la Oferta de Empleo Público<br />
siguiente, con un límite máximo del diez por ciento.<br />
4. Las plazas convocadas cuyo puesto asociado tuviera establecido<br />
un determinado perfil lingüístico preceptivo, no podrán ser<br />
provistas por aspirantes que no hubieran acreditado su cumplimiento<br />
en la forma prevista en las Bases reguladoras de la convocatoria.<br />
5. El Tribunal, de acuerdo con el artículo 61.8 del Real Decreto<br />
Legislativo 5/ 2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto<br />
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en<br />
adelante EBEP) no podrá declarar seleccionados a un número mayor<br />
de aspirantes que el de plazas convocadas, excepto cuando así<br />
lo prevean las bases específicas de la convocatoria.<br />
6. Se declara el compromiso con el principio de igualdad de<br />
mujeres y hombres que inspira el procedimiento del ingreso de personal<br />
al servicio de la Diputación Foral de Bizkaia.<br />
Segunda.—Condiciones o requisitos que deben reunir las y<br />
los aspirantes<br />
1. Son los siguientes:<br />
a) Darse alguna de las siguientes circunstancias:<br />
— Ser ciudadano o ciudadana de la Unión Europea o su cónyuge,<br />
siempre que no estén separadoso separadas de derecho,<br />
así como sus descendientes y los de su cónyuge siempre<br />
que no estén separados o separadas de derecho, sean<br />
menores de veintiún años o mayores de dicha edad<br />
dependientes.<br />
— Estar incluida o incluido en el ámbito de aplicación de los<br />
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea<br />
y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre<br />
circulación de trabajadores y trabajadoras.<br />
b) Tener cumplidos dieciséis (16) años de edad y no haber<br />
alcanzado la edad de jubilación forzosa.<br />
c) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las<br />
tareas.<br />
d) No haber sido separada o separado, mediante expediente<br />
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas<br />
o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades<br />
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial<br />
para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para<br />
el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional<br />
de otro Estado, no hallarse inhabilitada o inhabilitado o en situación<br />
equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria<br />
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos<br />
términos el acceso al empleo público.<br />
cve: <strong>BAO</strong>-<strong>BOB</strong>-<strong>2016a075</strong>