Revista SOM n46 - Marzo 2016
Campana - Zárate 34 Un enérgico y sostenido reclamo está llevando a cabo la Delegación Campana ante las autoridades del Ministerio de Trabajo y de la planta Quilmes de Zárate, donde presta servicio de limpieza la empresa Limpia 2001 S.A. El motivo de la intensa gestión es que la mencionada empresa de limpieza no cumple con el pago de los haberes en tiempo y forma, desconoce las horas extras realizadas por los trabajadores, no paga acorde a la categoría laboral, hace caso omiso de los permisos gremiales y, como si esto fuera poco, ejerce una suerte de persecución y/o violencia laboral por parte de la supervisión que, mediante amenazas constantes que atemorizan a los trabajadores, genera un malestar tremendo que hace imposible soportar. Esta grave situación ha puesto a la Delegación Campana en extrema alerta y efectuar acciones concretas que reviertan drásticamente esta práctica indigna para con los trabajadores. En las próximas ediciones de Así SOMos ampliaremos sobre los resultados de esta gestión.
En otro orden de cosas, en materia de Capacitación, durante todo el 2015 y estos primeros meses de 2016, el SOMRA mantuvo, en todas sus Delegaciones, constantemente distintas propuestas para sus afiliados y grupo familiar. Desde el conocido sistema de SIDEPRO, más la capacitación en Oratoria, las interesantísimas jornadas sobre Liderazgo, hasta las tradicionales de Seguridad e Higiene, todos los proyectos han resultado verdaderamente exitosos. El último curso que se dictó sobre Seguridad, Higiene, Salud, Aspectos Legales y Toma de Conciencia, se realizó en la ciudad de Campana en el mes de enero y lo que comenzó siendo un curso más, de los habituales, se transformó en un curso de gran interés municipal. Enterados los nuevos funcionarios del municipio, prontamente se pusieron en contacto con el coordinador de los cursos del SOMRA ofreciendo sus instalaciones y sumar más gente a la tradicional capacitación. En conclusión, se armó un dinámico curso con más de 30 compañeras y compañeros interesados en capacitarse y seguir creciendo. También, gracias al valioso aporte de la Secretaria de Gabinete, Lic. Mariela Schvartz y la dinámica presencia del intendente Sr. Sebastián Abella, contamos con las cómodas instalaciones del Consejo Deliberante, ubicado en pleno centro de la ciudad, más el apoyo logístico que la jornada requiere. Acciones como esta, en la que las instituciones sindicales interactúan con funcionarios, con el objetivo común de brindar más oportunidades a los habitantes del lugar, son las que suman esfuerzos y alientan más proyectos, siendo tal vez, en la ciudad de Campana, donde el SOMRA y las autoridades municipales iniciarán próximamente un proyecto relacionado con los trabajadores de las industrias. Pero, como suele decir el Compañero Rojas, hasta que no esté perfectamente acordado y concretado, no se darán más precisiones. Lo que sí les decimos a nuestros lectores, es que será un proyecto verdaderamente importante para los Trabajadores de Maestranza. ...acciones como esta, son las que suman esfuerzos y “alientan más proyectos... Compañero Oscar G. Rojas “ 35
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reclamo está llevando a<br />
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del Ministerio de Trabajo y de la planta Quilmes<br />
de Zárate, donde presta servicio de limpieza la empresa<br />
Limpia 2001 S.A.<br />
El motivo de la intensa gestión es que la mencionada<br />
empresa de limpieza no cumple con el pago de los<br />
haberes en tiempo y forma, desconoce las horas<br />
extras realizadas por los trabajadores, no paga acorde<br />
a la categoría laboral, hace caso omiso de los permisos<br />
gremiales y, como si esto fuera poco, ejerce una<br />
suerte de<br />
persecución y/o violencia laboral<br />
por parte de la supervisión que, mediante amenazas<br />
constantes que atemorizan a los trabajadores, genera<br />
un malestar tremendo que hace imposible soportar.<br />
Esta grave situación ha puesto a la Delegación Campana<br />
en extrema alerta y efectuar acciones concretas<br />
que reviertan drásticamente esta práctica indigna<br />
para con los trabajadores.<br />
En las próximas ediciones de Así <strong>SOM</strong>os ampliaremos<br />
sobre los resultados de esta gestión.
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