Revista SOM n46 - Marzo 2016

Marzo de 2016 • Año 17 • Nº 46 • Personería Gremial Nº 357
Así SOMos, del
Sindicato Obreros Maestranza,
es el espejo que refleja la
actualidad de nuestro gremio

Sumario.
Estimado Lector, este índice lo guiará
para encontrar las notas de su preferencia.
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6 10
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Editorial
Aumento
DIM
Inauguración
Beneficios
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20
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28
30
Internacional
Homenaje
Asamblea
Visita
Intercambio
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38
40
42
45
Gremiales
Jornada
Prevención
Exposición
Sec. Adjunta
Año 17 • Nº 46 • Edición: marzo de 2016
Director: Sr. Oscar Guillermo Rojas
Propietario: Sindicato de Obreros de Maestranza
Propiedad intelectual Nº: 5.197.274
Registro de marca Nº: 1.947.839
Realización creativa y coord. general: Guerra-Barreyro, publ. y comunic.: 4322-3084
Imprenta: Graficlon de Oscar H. Navatta, Av. Caseros 1771 C. A. de Bs. As.
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Editorial, Secretario General SOMRA
Proyectamos un 2016
trabajando duro en todos los frentes.
Compañeras y Compañeros:
Me da mucho gusto dirigirme nuevamente a ustedes, en
estas páginas de Así SOMos, en nombre de la Comisión
Directiva del SOMRA.
Atrás quedó el 2015, con los avatares políticos y económicos
que todos debimos transitar durante los últimos años,
en los que paulatinamente se acrecentó la exasperación del
pueblo y las dificultades económicas de los más necesitados.
Llegó un nuevo aire, nuevos funcionarios nos gobiernan. En
ellos depositamos la esperanza de un cambio positivo para
todos los argentinos, el retomar la senda de la humildad, la
sinceridad, el respeto, la equidad y de una vez por todas
crecer como país y como individuos.
Para ello necesitamos de políticas justas, que privilegien el
empleo, la educación, la salud. Que tengan en cuenta a los
jóvenes, a los adultos y a los abuelos jubilados.
Nuestro Sindicato, ferviente luchador por los derechos de
los trabajadores y ejecutor de políticas que generan los
mayores beneficios para las familias, tiene esperanzas de
progreso. Pero para eso necesitamos trabajar duro, con
compromiso, lealtad y sentido nacional. Esas son nuestras
cualidades y las ponemos como siempre a disposición de
quienes quieran seguir ese camino.
Este año, en una de las primeras reuniones de Comisión Directiva,
hicimos una evaluación sobre el desarrollo institucional
del SOMRA durante el año pasado, y fue altamente positiva.
Posteriormente, las Compañeras y Compañeros que me
acompañan, propusimos diversos proyectos para el presente
año y les puedo afirmar que son verdaderamente ambiciosos:
Inaugurar el nuevo hotel en la ciudad de Mar del Plata;
adquirir nuevos predios para el esparcimiento y recreación;
generar mayores propuestas para el verano y muy posiblemente
para estas vacaciones de invierno; continuar con la
proyección en materia de capacitación y avanzar con nuevas
propuestas en todas las Delegaciones, incluso algunas
abiertas a la comunidad; continuar el incesante camino de
estrechar vínculos internacionales para aprovechar los saberes
de otras instituciones y transmitir los nuestros; acrecentar
aún más la participación institucional en campañas de
bien público; proyectarnos de manera paulatina y segura
hacia el resto de las provincias del país; renovar más Delegaciones;
continuar la discusión paritaria con la firmeza que
nos caracteriza, buscando siempre defender la actividad
que nos nuclea; en fin, seguir por el camino por el que venimos
transitando, pero mucho mejor aún.
Sí, porque SOMos exigentes y porque como decimos siempre
“debemos nuestro máximo esfuerzo al trabajador y su familia”.
Por eso, Compañeras y Compañeros, les deseo un mejor
año que el pasado y sobre todo deseo llevarles la tranquilidad
de que el SOMRA siempre estará para trabajar
por su mejor bienestar, equidad y justicia social.
Reciban un Muy Fuerte Abrazo.
Compañero OSCAR GUILLERMO ROJAS, Secretario General SOMRA y Presidente OSPM
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Salarios
Nuevo aumento
compensatorio.
Ante el desfase de salarios respecto
del aumento de precios de la
canasta básica, conseguimos un
aumento compensatorio respecto
de las paritarias pasadas.
No es novedad para todos los trabajadores que
nuestro país esté atravesando, desde hace varios
años, una creciente y acelerada corrida en el aumento
de productos y servicios, mientras que los salarios
se deprecian paulatinamente.
La conducción del SOMRA lo advirtió y lo reflejamos
en la última edición de Así SOMos antes de fin de
año: “frente a la escalada de precios y atraso en los
salarios vamos a solicitar a la Cámara Empresaria del
sector que trabajemos juntos con el objetivo de incrementar
el porcentaje de aumento salarial alcanzado
en las paritarias”.
Así fue que durante diciembre –mes de la asunción del
nuevo gobierno- y enero, el SOMRA y la Cámara nos
reunimos con el objetivo de llevar un alivio a los trabajadores
sin que por ello se resienta la actividad y compense
de algún modo la escalada de precios.
Cuando las cosas se hacen pensando en el sostenimiento
del sector y cuando los actores intervinientes
trabajan sabiendo que no hay actividad sin trabajadores
y no hay trabajadores si no se generan empleos,
siempre hay espacio para generar noticias buenas
noticias.
Así entonces, se acordó incrementar en un 5% promedio
los salarios de febrero y de marzo, redondeando
de este modo un 37,8% final para las paritarias
del año pasado.
Mientras tanto, se están sucediendo nuevas reuniones
y planificando los nuevos pasos para abordar junto a la
Cámara empresaria, el nuevo Gobierno y los demás
Gremios hermanos, la mejor estrategia que resulte lo
más equitativa posible frente a la situación crítica y
heredada por la que atraviesa nuestro país.
Así SOMos tomó las palabras del Compañero Oscar G.
Rojas para trasladarla a los afiliados: “…que las trabajadoras
y trabajadores estén seguros que esta
nueva Comisión Directiva continuará trabajando
denodadamente, en todas las áreas, para mejorar
las condiciones laborales y creando mejores
beneficios para las familias, haciendo hincapié en
los salarios de todos los compañeros”.
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Conmemoración
Día Internacional de la Mujer
Un día para la conmemoración, la reflexión
y la celebración.
El Día Internacional de la Mujer Trabajadora o simplemente
el Día Internacional de la Mujer, conmemora la
participación de las mujeres en su lucha por lograr la
igualdad con el hombre, igualdad en la sociedad y en
su desarrollo como persona.
La primera celebración del Día Internacional de la
Mujer Trabajadora se efectuó el 19 de marzo de 1911
en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, con movilizaciones
a las que asistieron más de un millón de personas
exigiendo para las mujeres el derecho al voto y
ocupar cargos públicos, el derecho al trabajo, a la formación
profesional y a la no discriminación laboral.
Pocos días después unas 140 jóvenes trabajadoras, la
mayoría inmigrantes, murieron en un trágico incen-
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dio de la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist de
Nueva York.
Luego de muchas otras vergonzantes desigualdades
contra las mujeres, las marchas de repudio y reclamo se
fueron extendiendo por todo el mundo en distintas
fechas, mientras que finalmente, en 1975, la ONU
declara oficialmente el 8 de marzo reivindicando a
todas las mujeres y la igualdad completa de derechos.
En nuestro Sindicato, en el que superan en porcentaje
la participación de mujeres trabajadores por sobre los
hombres, desde su creación, se ha hecho hincapié en
defender con contundencia los derechos de la mujer,
por eso, la historia del SOMRA reúne a una gran cantidad
de mujeres en sus filas de dirigentes.
En conmemoración de este día, la Comisión Directiva que
conduce el Secretario General, Compañero Oscar Guillermo
Rojas, preparó una jornada que además de llevar a la
reflexión a todos nuestros afiliados por la igualdad de
género, llevó un premio a las afiliadas trabajadoras, agasajándolas
como verdaderamente se lo merecen.
7

“
Ser Luchadoras y Perseverantes
son, sin duda, cualidades
que tienen bien arraigadas
las mujeres de Maestranza
Compañeros Oscar G. Rojas y Leonardo E. Cardinale
“
Para ello, se dispuso de un magnífico predio que
albergó a cientos de Compañeras donde hubo verdaderas
sorpresas, diversión y lógicamente un espacio
para no olvidar y continuar la lucha por la reivindicación
y la igualdad.
El divertimento central fue una parodia bien real del
show “Bailando por un Sueño”, donde conocidos bailarines
interactuaron con las mujeres del SOMRA preparando
juntos coreografías, look, hinchadas con pancartas
y cánticos, incluso formaron un grupo de jurados
que personificaron a los conocidos “Solita”,
“Moria”, “Nacha”, “Polino”,…y la participación especial
de la conocida “Chipi”, pero la auténtica!.
Así, entre ensayos, canciones, coloridos, mucho baile y
demostración de habilidades, transcurrió una jornada
mágica en la que las Mujeres del SOMRA disfrutaron
de un premio que jamás imaginaron.
Para el momento de la reflexión y el análisis formal, los
cerrados aplausos se hicieron presentes. Se proyectó un
sentido video institucional especialmente creado para la
ocasión y se contó con la presencia y la palabra de dos
destacadas mujeres, la Lic. Mariela Schvatz, Psicóloga,
especialista en niñez y familia, con una extensa trayectoria
en la implementación de políticas de género, prevención
y asistencia a víctimas de violencia, siendo actualmente
Jefa de Gabinete en el municipio de la ciudad de
Campana, bajo la intendencia de Sebastián Abella; posteriormente,
la destacada Diputada Nacional Compañera
Graciela Camaño, con su estilo y personalidad, en una
disertación impecable, arengó a las mujeres a ser fuertes
y continuar su lucha. El cierre estuvo a cargo de los máximos
referentes del SOMRA, Compañeros Leonardo E.
Cardinale y Oscar Guillermo Rojas, Secretario Adjunto y
Secretario General respectivamente, quienes manifestaron
la importancia de la lucha en unidad y sobre todo
con perseverancia, cualidades que sin duda tienen bien
arraigadas las mujeres de nuestro Sindicato.
Así, con una magnífica jornada llena de color,
divertimento y reflexión, celebramos en el
SOMRA el Día Internacional de la Mujer.
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Encuentro
Encuentro Nacional
de Mujeres.
Activas integrantes de la Secretaría de la
Mujer del SOMRA, participaron del
Encuentro Nacional de Mujeres.
El Encuentro Nacional de Mujeres es un espacio autónomo
de mujeres autoconvocadas, democrático, pluralista
y federal que se realiza anualmente en nuestro país.
En este espacio se originan campañas como las de los
los derechos de las mujeres, colaborando para impulsar
mejoras como la Ley 24.102 de cupo femenino; la
Ley 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar
y erradicar la violencia contra las mujeres; la Ley
25.672 que remite al programa nacional de salud
sexual y procreación responsable, entre otros muchos
e importantes aportes.
Este último encuentro que se llevó a cabo en la ciudad
de Mar del Plata, se abordaron temas como: Mujeres,
identidad y empoderamiento. Mujeres y feminismos.
Mujeres y su rol en la situación de pareja. Mujeres y
sexualidad. Mujeres y lesbianismo. Mujeres trans.
Mujeres y familia. Mujeres sostén de familia. Mujeres,
derechos sexuales y reproductivos. Mujeres, anticoncepción
y aborto. Mujeres y discapacidad. Mujeres y
salud. Mujeres y VIH SIDA. Mujeres y adicciones. Mujeres,
violencia y maltrato. Mujeres y femicidio. Mujeres
trata de personas, hogares de tránsito. Mujeres y trabajo.
Mujeres y desocupación. Mujeres y Medioambiente.
Mujeres y organizaciones sindicales, entre tantos
otros destacados temas.
La comitiva del SOMRA estuvo integrada por las
Compañeras Magdalena Isabel Lino, de la Delegación
La Plata; Flavia Ojeda, de la Delegación González
Catán; Karina Franco, de la Delegación Morón; Patricia
Rodríguez de Sede Central y por un nutrido grupo
de las mujeres de la Delegación Mar del Plata que
además de tener una alta participación en el encuentro,
fueron dignas anfitrionas.
El SOMRA, con la conducción del Compañero
Oscar Rojas, participa fervientemente en todo
tipo de actos y encuentros con el objetivo de
fomentar entre las mujeres la alta participación
que requiere la sociedad para construir un mundo
mejor y equitativo.
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Inauguración Especialidades Médicas
La OSPM cumple sus proyectos
y crece.
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La Obra Social del Personal de Maestranza
inauguró un nuevo edificio para
consultorios médicos enlazado con la
Sede Central.
La OSPM no para de crecer. Con la construcción de
un nuevo edificio, dotado con la más avanzada tecnología,
aplicando los métodos constructivos más
actuales para Centros de Salud, la Obra Social del
Personal de Maestranza dio un paso más hacia uno
de los objetivos más anhelados: posicionarse dentro
de las 10 mejores Obras Sociales del País.
La tarea no es sencilla, requiere de un andamiaje que
funcione a la perfección. Para ello se necesita un
equipo directivo, médico, técnico y administrativo de
alta calidad profesional y consustanciado con el compromiso
sindical. Lo tiene. Necesita de proyectos
ambiciosos en los que se combinen nuevos espacios
con tecnología de avanzada. Lo tiene y continua concretándolos.
Necesita una mirada más allá, que se
tracen objetivos en el corto, mediano y largo plazo.
Lo tiene. Necesita dirigentes con experiencia y dirigentes
jóvenes que interactúen y avancen a paso
firme. Lo tiene. Y necesita de una conducción sólida,
constante, que marque el rumbo y todo su equipo lo
siga. Lo tiene. El Compañero Oscar Guillermo Rojas
es el mentor y principal inspirador de este sostenido
avance de la Obra Social del SOMRA.
Como nada se logra sin esfuerzo, la construcción del
nuevo edificio demandó una gran colaboración por
parte de todo el personal que integra la OSPM, dado
11

“
Este es un nuevo sueño que
siento un orgullo enorme de
Compañeras y Compañer
que la obra se realizó mientras se brindaron todas las
especialidades, demandó un estudio pormenorizado
para dotar de los detalles más exigentes a cada sector
a pesar de las importantes dificultades económicas por
las que atraviesa el país y de un gran ingenio para efectuar
una inversión de dinero para tamaña obra.
Tal como nos tiene acostumbrados el SOMRA, la
inauguración de este edificio, se realizó en un modo
sencillo y muy organizado, sin que se tuviesen que
retrasar la atención de nuestros afiliados. Se contó
con la presencia de invitados especiales entre los que
se destacó la figura del Compañero Luis Barrionuevo,
Secretario General de la CGT Azul y Blanca y Secretario
General del Gremio amigo de UTHGRA; el Dr. Ezequiel
Sabor, actual Viceministro de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación; funcionarios nacionales
y municipales; representantes de entidades gremiales
amigas, la Comisión Directiva a pleno, personal
directivo y administrativo de la Obra Social, Delegados
del SOMRA y sobre todo cientos de afiliados,
algunos que estaban allí porque debían atenderse en
12

transformamos en realidad y
ser parte de él junto a mis
os de Comisión Directiva
Compañero Oscar G. Rojas
“
la Obra Social y otros porque concurrieron espontáneamente
al enterarse de este acto inaugural tan
trascendental para la institución.
En plena inauguración, y luego de las bendiciones del
padre Luis, las palabras del Secretario General del
SOMRA y Presidente de la OSPM, Compañero Oscar
Guillermo Rojas, fueron por demás elocuentes:
“Este es un nuevo sueño que transformamos en
realidad y siento un orgullo enorme de ser parte
de él junto a mis Compañeros y Compañeras de
Comisión Directiva, porque si bien es la concreción
de un esfuerzo gigante por parte de todos, sabemos
que bien valió todo lo que trabajamos porque
este beneficio llegará directamente a los trabajadores,
a nuestros afiliados y su familia, verdaderos
artífices de esta digna profesión que llevamos
con la cabeza bien en alto. Además, le hemos
colocado el nombre de “Dr. Roberto Luis Faga” en
homenaje a uno de los directores médicos que ha
tenido nuestra Obra Social, un ejemplo de calidad
humana, entereza y calidad profesional.”
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Verano
Un verano a toda marcha.
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Las múltiples actividades que emprendió
el SOMRA durante la temporada de
verano, lograron ampliar y optimizar los
clásicos beneficios para sus afiliados y su
grupo familiar.
Durante el transcurso del año, en el SOMRA se trabaja
constantemente para cumplir con todas las actividades
previstas e imprevistas. En verano, el ritmo es tan
intenso como en el invierno, a pesar del calor.
Las “Vacaciones en Familia”, los días de “Esparcimiento
al Aire Libre”, las “Colonia Infantiles” y la distribución
de “Guardapolvos, Mochilas y Útiles Escolares”,
son clásicos beneficios de que, en la temporada de
verano, hacen que los dirigentes, delegados y colaboradores
del SOMRA, multipliquen su esfuerzo para
mejorarlos año tras año.
En esta nota veraniega, Así SOMos les cuenta todo el
trabajo que se hizo y sus resultados.
COLONIA INFANTIL
DE VERANO
Muy requeridas por los papis son nuestras Colonias
Infantiles de Verano, porque además de ser gratuitas,
con traslados, desayuno, almuerzo y merienda cubiertos,
las chicas y los chicos la pasan genial al ritmo de
Juegos, Canciones, Actividades Prácticas, Recreación,
Natación, Deportes y sobre todo mucha diversión,
siempre guiados y cuidados por profesores de Educación
Física expertos en recreación infantil.
A modo de ejemplo, les contamos que este verano,
las Delegaciones de Don Torcuato, Quilmes, Morón,
Ezeiza, González Catán, Témperley, Sede Central, La
Plata y Tandil, lograron arrancarles millones de sonrisas
a los chicos de entre 6 y 12 años de edad, pasando
momentos inolvidables.
En el Predio Deportivo y Recreativo Marcelo Ibarrola,
que cada año luce mejor, trabajó junto a los chicos
un magnífico equipo de “profes” integrados por
Emilia Manbrin, Carla Ursich, Mara Albarracín, Brenda
Ursich, Gustavo Báez, Adrián Arangón, Adrián
Flores y Oscar Flores, más el guardavidas Pablo Escalante.
Quienes además, contaron con el apoyo y
valiosísimo aporte de los “Delegados Colaboradores”
provenientes de las distintas Delegaciones, que
además de ayudar en diversas tareas en el predio,
monitorean y cuidan a los chicos desde que se reúnen
tempranito en cada Delegación para ir a la Colonia
hasta que regresan. A todos ellos, Leonor
Romeggio de Sede Central, Liliana Gómez y Lucía de
Quilmes, Ramón Castro y Blanca Echeverría de Ezei-

za, Juan González de Don Torcuato, Cinthia de Témperley,
Maximiliano de G. Catán y Paula Filippi de
Morón, la Comisión Directiva les expresa su agradecimiento
por tanta dedicación y tanto afecto brindado
a los “chicos del SOMRA”.
Este año, para el cierre de temporada de Colonia, se realizaron
competencias de natación y un gran festejo a través
de bailes nativos. Finalmente, miembros de Comisión
Directiva presentes, entregaron distinciones a los
chicos que se destacaron en las diversas actividades.
Así, con aprendizaje de actividades deportivas,
culturales y energías renovadas, más de 200 chicos
por día disfrutaron de una excelente temporada
de Colonia Infantil.
ESPARCIMIENTO AL AIRE LIBRE
Otro clásico de verano para que las familias del SOMRA
disfruten de predios al aire libre con fogones, quinchos,
sectores de prácticas deportivas y la tan requerida
“pile” para pasar el calor del verano.
Como siempre, en zonas estratégicas, el SOMRA contrata
predios deportivos para que todos puedan disfrutar
de su merecido descanso. A modo de ejemplo, los
predios de ATSA, Camping Cristal de Ranellagh y Luis
Guillón, también en Tandil y como novedad en Mar del
Plata, fueron parte de las opciones con las que contaron
nuestros afiliados y sus familias, además de nuestro propio
Predio Deportivo y Recreativo Marcelo Ibarrola que
este año hizo gala de innumerables ampliaciones y
refacciones para brindar cada vez un mejor servicio a las
familias de Maestranza, recibiendo en su magnífico
espacio a más de 2.000 personas por fin de semana.
15

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Esta actividad también gozó de una jornada especial
para el cierre de temporada, donde conjuntamente con
los miembros de Comisión Directiva como los Compañeros
Julio Bracci, Alejandro Centurión, Diego Coria,
Mario Torres, Walter González, Fernando Contreras,
Beatriz Herrera, Elizabeth Hoyos, Jorge Frías, Marcela
Ayala, Matías Teseira, Juan Carlos Miño, Sandra Serrano,
entre otros, interactuaron con las familias presentes y el
Secretario General Compañero Oscar G. Rojas.
Además de pura diversión entre mate y tortas fritas,
se sortearon electrodomésticos como licuadoras,
hornos eléctricos, televisores, cafeteras,…
y como broche final una espectacular y colorida
comparsa con más de 50 integrantes.

VACACIONES
DE VERANO
Nuevamente, esta brillante temporada transcurrió de
manera espectacular con las tradicionales propuestas
de Turismo del SOMRA en Mar del Plata y Córdoba,
que constan de 8 días 7 noches de alojamiento,
desayuno y cena; siendo totalmente gratuitas
para los meses de diciembre y
marzo, mientras que para los
meses de enero y febrero, este
año se abonó $ 650 por persona
para toda la semana. También se
brindó la posibilidad de que quienes
así lo desearan, a través de un
acuerdo con una compañía de turismo
accedieran a un descuento
de pasajes del
orden del 40%.
La Falda
2.583
Días Cama
Carlos Paz
2.613
Días Cama
Los números hablan por sí solos,
este año se aumentó considerablemente
la cantidad de familias
de veraneantes: En Villa
Carlos Paz, en el hotel “Colonia
Ramón Fernández”, propiedad
Mar del Plata
19.301
Días Cama
del SOMRA, se alojaron
142 afiliados titulares totalizando casi 400 personas
quienes ocuparon 2.613 días cama. En La Falda, se
alojaron 137 afiliados titulares quienes con sus
acompañantes sumaron algo menos de 400 personas
y ocuparon 2.583 días cama. Mar del
Plata, con 621 afiliados titulares y casi 3.000
acompañantes ocuparon 19.301 días cama.
Para tener registro de esta actividad, Así
SOMos visitó en la ciudad de Mar del Plata a
un contingente y nos contaron:
Luis Tomasino, que trabaja para la empresa Lesiver,
estuvo acompañado por su esposa Azucena Ruíz y nos
contó que estaban muy satisfechos con el hotel, su
ubicación y la comida.
José Jimenen con su niño de 11 años, la pasaron re
bien, se divirtieron y les gustó mucho.
María Sevín con su marido Gustavo y sus 2 niñas
Camila de 13 años y Priscila de 10 años, estaban muy
contentos y sin ganas de regresar.
INICIO DE CLASES
Luego del verano, las familias se aprestan a preparar a sus
chicos para el inicio de clases. Por eso, el SOMRA dispone
de una serie de elementos que distribuye gratuitamente
a los hijos de los afiliados en edad escolar primaria.
Este año se entregó un completo kit que incluyó
Guardapolvos, Mochilas y Útiles escolares.
Y al igual que en el caso de las vacaciones, este
beneficio se incrementó considerablemente para
llegar a más y más chicos, distribuyéndose entre
todas las Delegaciones 11.480 kit escolares.
Consultado por Así SOMos, el Compañero Oscar
Guillermo Rojas expresó “La tarea en nuestro
sindicato jamás se detiene, es más, cada
año hacemos todo lo posible por mejorar
y llegar a más y más afiliados y su familia.
Para eso nos eligieron, para que hagamos todo
lo posible por mejorar la calidad de vida de los trabajadores
y así lo entendemos todos los miembros de Comisión Directiva”.
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Internacional
El SOMRA en el
Congreso Mundial de Nyon, Suiza.
El SOMRA participó como exponente y
asistente en la Reunión Mundial de UNI
Servicios de Mantenimiento y Seguridad
realizada en la ciudad de Nyon, Suiza.
El SOMRA afianza su presencia institucional a nivel
internacional. UNI, entidad mundial a la que nuestro
Gremio está adherida, realiza múltiples acciones en pos
de un trabajo cada vez más digno.
En este sentido, la conducción del SOMRA tiene un
objetivo claro: participar en todos los actos y acciones
que eleven la calidad laboral de los trabajadores. Esto
se logra participando activamente en dos frentes. En
uno, aportando nuestros saberes, nuestra experiencia;
en el otro, adquiriendo los conocimientos y experiencias
que no tenemos. Todo esto se logra interactuando
con los pares, extrapolando e intercambiando la experiencia
laboral y sobre todo formando uniones, formando
amistades, generando camaradería, uniendo
fuerzas. Esto es lo que hacemos cada vez que nos invitan
a participar o invitamos a nuestra casa.
En esta oportunidad, la importante reunión organizada
por UNI requirió de un temario altamente enriquecedor:
Victorias sindicales. Lecciones aprendidas. Retos.
Por qué es importante un acuerdo global. Desigualdad
de ingresos. Informes regionales. Primavera
Árabe. UGTT destinatario del Premio Nobel
de la Paz. UNI PS organización de campaña en la
seguridad. Cambio climático. Campaña en los
aeropuertos. Acciones solidarias.
Durante el desarrollo del encuentro, quien representó
al SOMRA, el Secretario Adjunto Compañero Leonardo
E. Cardinale, se sorprendió gratamente en el bloque
dedicado al “Cuidado del Ambiente y la Protección
de los Trabajadores”. Este espacio fue expuesto
por el SEIU de Estados Unidos, allí, a modo de ejemplo,
se mostraron imágenes que dos años anteriores
plasmó, en un trabajo impecable, nuestra institución
en otro de los Congresos realizados. Por supuesto que
previamente, los compañeros y amigos de SEIU mencionaron
que dicho trabajo fue aportado por el
SOMRA. Por eso, cada vez que en el Gremio se
comenta sobre esta experiencia, las palabras de Leo-
18

“
No se dan una idea
del orgullo y la
satisfacción que se siente
cuando un exponente
tan grande y
poderoso como
SEIU de EE.UU.
hace referencia a un
trabajo nuestro y
se transmite en
todas las pantallas.
Compañero Leonardo E. Cardinale
“
nardo Cardinale se repiten de la misma manera “No
se dan una idea del orgullo y la satisfacción que se
siente cuando un exponente tan grande y poderoso
como SEIU de EE.UU. hace referencia a un trabajo
nuestro y se transmite en todas las pantallas”.
En fin, lo que da orgullo y satisfacción es saber que
estamos trabajando con buen rumbo y abordando
un tema tan sensible como el cuidado del ambiente
y la bioseguridad.
Asimismo, acompañados por nuestros hermanos inseparables
de FENASCON, Brasil, conjuntamente con su
representante, el Compañero Moacyr Pereyra, abordamos
temas relacionados con la defensa de los derechos
de los trabajadores, legislación y convenciones colectivas.
También, afianzamos nuevos vínculos con los Compañeros
representantes de Europa, Asia, África y mantuvimos
positivas reuniones con los representantes de las
Comisiones Obreras de España que nuclean a los trabajadores
de limpieza en esa región.
De este modo, con la visión del Compañero Oscar
Guillermo Rojas, continuamos posicionando al
SOMRA en el plano internacional.
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Homenajes
Gran homenaje y reconocimiento a los
Trabajadores de Maestranza.
El tradicional homenaje a los Trabajadores
de Maestranza, reunió a los Maestros
en el Arte de Limpiar conjuntamente con
el personal del SOMRA y la OSPM de destacada
trayectoria en la institución.
Todas las profesiones requieren de hombres y mujeres
trabajadores, dispuestos a desarrollarse y aportar lo
mejor de sus capacidades.
En la actividad de Maestranza, el importante y sostenido
desarrollo profesional de la limpieza, requiere, de
manera indispensable, de trabajadores que quieran la
actividad, que la defiendan, que se sientan orgullosos,
que se interesen por aplicar nuevas técnicas y métodos
de limpieza, que superen sus conocimientos en la aplicación
y manipulación de productos químicos, que
sean personas de bien, responsables, cumplidores,
buenos compañeros y sobre todo experimentados.
Como todo ser humano, este notable y exigente desenvolvimiento
profesional del trabajador, merece tener su
premio o recompensa. Así lo siente la Conducción del
SOMRA, a cargo de su Secretario General, Compañero
Oscar Guillermo Rojas, por eso, todos los años antes de
las fiestas, se prepara un acto homenaje para estos trabajadores
que reúnen las cualidades expresadas. Pero
como son tantos, se efectúa una selección de trabajadores
que además de reunir las características mencionadas,
cuentan en su haber más de 25 años ininterrumpidos
en la actividad y que aún estén trabajando.
Ellos, en su nombre, representarán a los miles de trabajadores
que engalanan la profesión de Maestranza, a
quienes muy respetuosamente y con orgullo, los llamamos
“Maestros en el Arte de Limpiar”. Porque con su
sabiduría y experiencia, no sólo han hecho de la labor de
Maestranza un trabajo digno, eficiente, destacado, profesional…,
también han sido “docentes”, entrenando
mientras trabajan a cientos de mujeres y hombres para
que realicen la tarea de limpiar de manera tan responsable
y comprometida como la han hecho ellos.
Para reunirlos y seleccionarlos, recurrimos a la base de
datos del SOMRA, donde figura su trayectoria en la
20

actividad, su edad y los años trabajados. Luego, iniciamos
una tarea para nada sencilla: tratar de ubicarlos en
sus domicilios o en sus empleos, por eso siempre les
recordamos a nuestros afiliados que actualicen sus
datos, su domicilio y sus números telefónicos. Una vez
ubicados, corroboramos su actualidad laboral y les proponemos
ser parte de este agasajo. Algo que aceptan
con emoción, agradecimiento y satisfacción.
Posteriormente, en el evento, son recibidos junto a su
familiar, amigo o acompañante con el que desearon
concurrir, como para que se sientan contenidos ante
tamaña celebración. Compartimos institucionalmente
una cena colorida y dedicada y la ansiedad del
momento más trascendental: el agasajo, momento en
el que los máximos referentes de la Comisión Directiva
del SOMRA, los Compañeros Leonardo E. Cardinale y
Oscar Guillermo Rojas, Secretario Adjunto y Secretario
General respectivamente los reciben con un fuerte
abrazo y se les entrega un premio de cristal que destaca
su notable trayectoria en la actividad.
Al momento de entregar las distinciones, las palabras
de los Compañeros Cardinale y Rojas llenaron de
emoción el ambiente y también llenaron de emoción
los corazones de todos los que estábamos presentes:
“
Qué orgullo me da Compañeras
y Compañeros el estar frente a
ustedes y entregarles esta
distinción. Ustedes han sido mis
Maestros en la actividad y una
guía fundamental como persona,
ya que mientras trabajaba
limpiando, compañeros
como ustedes, me aconsejaron
sanamente. Gracias.
Compañero Leonardo E. Cardinale
actividad. ¡Toda una Vida!.
¡Gracias Compañeros por
ser los Maestros de
todos nosotros!
“
“
Hoy agasajamos a Compañeras
y Compañeros con más de 25
años de servicio en la
actividad, pero según los
nombres y datos que tengo en
mis manos tienen entre 26 y
39 años de servicio en la
Compañero Oscar G. Rojas
“
21

Los trabajadores agasajados fueron:
SILVA BLANCA ESTER, 26 años de servicio en la actividad, 56 años de edad, de la Empresa Floor Clean.
CASAL PEDRO, 28 años de servicio en la actividad ,59 años de edad, de la Empresa Linser.
BAEZ JUANA, 29 años de servicio en la actividad, 56 años de edad, de la Empresa Linser.
GALVAN RENEE, 31 años de servicio en la actividad, 62 años de edad, de la Empresa Limpol.
IÑIGO MIGUEL ANGEL, 31 años de servicio en la actividad, 60 años de edad, de la Empresa Limpia 2001.
GAUNA LUISA, más de 30 años de servicio en la actividad, 60 años de edad, de la Empresa Upper Clean.
PEREZ MARCOS VICENTE, 34 años de servicio en la actividad, 48 años de edad, de la Empresa Laredo.
JAZMIN FRANCISCO HECTOR, 34 años de servicio en la actividad y 54 años de edad, de la Empresa Sulimp.
BARRIONUEVO RAMONA, 36 años de servicio en la actividad, de la Empresa Limpiolux.
ANTUNEZ ROBERTO, 39 años de servicio en la actividad, de la Empresa Limpiolux.
22

Este destacado evento no culminó allí. La conducción
del SOMRA tuvo otra sorpresa. Es que el pensamiento
de la Comisión Directiva es también reconocer y agasajar
a quienes diariamente aplican sus capacidades
profesionales y personales para recibir, tratar y orientar
a los Trabajadores de Maestranza. Ellos son los integrantes
del SOMRA y de la OSPM que por su destacado
funcionamiento y desarrollo, por ser idóneo, responsable,
dedicado, buen compañero y consustanciado
por la acción gremial merecen, en su nombre,
representar a tantísimos otros compañeros y compañeras
con similares cualidades que se desempeñan en
ambas instituciones formando parte de un andamiaje
indispensable para brindar el mejor servicio a las familias
de Maestranza.
Una selección de estos hombres y mujeres de la OSPM
y del SOMRA han sido distinguidos por la Comisión
Directiva, reflejado también en las palabras de satisfacción
y aliento de los Compañeros Cardinale y Rojas.
“
Compañeros, este es un momento
trascendental en el desarrollo
de la institución. Con personas de
bien como ustedes, comprometidas
con la tarea encomendada, cada idea,
cada proyecto, sabemos que cuenta
con un seguro de realización.
Reciban nuestras felicitaciones
y agradecimiento.
Compañero Oscar G. Rojas
“
Estimados Compañeros, amigos.
Hoy, en ustedes volcamos nuestro
saludo y reconocimiento a los cientos
de trabajadores que se desempeñan
en la institución. En nombre de los
afiliados de Maestranza les decimos
Gracias. Y los alentamos a continuar
por el camino del compromiso,
la unidad y la lealtad.
Leonardo E. Cardinale
“
“
El Personal agasajado fue:
DRA. VIRGINA ARZOUMANIAN, Médica Clínica,
Delegación Témperley.
GIMENA DAMATO, Administrativa, Sede Central.
JOSE QUINTANA, Administrativa, Sede Central.
DR. HORACIO FERRO, del equipo de Abogados
del Estudio Ferro y Asociados.
INGENIERO CRISTIAN ARCE, del equipo de
Sistemas del SOMRA y OSPM.
CRISTINA ZUBIGARAY, Administrativa,
Delegación Necochea.
PATRICIA NELIDA ZARZ, Administrativa,
Delegación Quilmes.
DR. SERGIO OKUMA, Médico Clínico,
Delegación Ezeiza.
DRA. CECILIA MONTENEGRO, Médica Clínica,
Delegación La Plata.
DRA. MARIANA VAZQUEZ, Médica Pediatra,
Delegación Morón.
Así, con un gran sentimiento, la conducción del
SOMRA homenajea, reconoce y distingue, al potencial
más valioso: Los Trabajadores de Maestranza.
23

Asamblea General
Asamblea General 2015.
Exitosa y Brillante realización de la
Asamblea General 2015 llevada a cabo
en el Predio Deportivo y Recreativo Marcelo
Ibarrola.
Una de las características fundamentales con las que
cuentan los Trabajadores de Maestranza, es la profunda
camaradería que reina cada vez que se comparten
actos y acciones con sus pares.
La Asamblea General que se realiza año tras año para
24

informar a los afiliados sobre el desarrollo económico,
obras y acciones que se realizaron en el período anterior
y lo que se proyecta para el período posterior,
reúne cada vez más afiliados con muchas ganas de
participar, de informarse y sobre todo de colaborar con
su institución gremial.
Y todo esto se realiza bajo un estricto orden, respeto y
plena disposición. Por eso, en el SOMRA decimos que
las Asambleas Generales en nuestro Sindicato, además
de cumplir estrictamente con las formalidades son el
acto democrático institucional por excelencia, donde
luego del proceso asambleario, se comparte “en familia
de trabajadores” una reunión en la que además de
comer y disfrutar de un momento de distensión, se
entrelazan vínculos, se intercambian experiencias y se
afianza en sentir de Maestranza.
En cuanto a la parte formal, la Asamblea estuvo presidida,
a través de la unánime elección de los presentes,
por nuestro Secretario General Compañero Oscar
Guillermo Rojas y tal como caracteriza a la Comisión
Directiva, cada punto establecido se trató de manera
prolija y muy bien desarrollada por los interlocutores,
mientras que cada punto tratado fue aprobado por
unanimidad por los afiliados, quienes celebraron cada
25

26
intervención, destacando así el creciente camino que
está transitando nuestro Gremio, el compromiso de
los dirigentes y el buen desarrollo en todas las áreas
a pesar de los avatares económicos por los que atraviesa
el país.
Esta Asamblea tuvo un motivo más para la celebración.
Se presentó formalmente y ante todos los afiliados a la
nueva Comisión Directiva que guiará los destinos de la
institución hasta el 2019.
Este fue un acto muy celebrado y vitoreado por los presentes
y también por invitados especiales que asistieron
al encuentro, entre los que se destacaron los provenientes
de Brasil, representando a la FENASCON y al
SIEMACO, Compañero Moacyr Pereyra junto a su
esposa y Compañero Joao Capana junto a su esposa;
de Estados Unidos representando al SEIU, Compañero
Joe Simoes; de Uruguay representando a UNI Américas,
Compañero Marvin Largaespada; de Chile, representando
a la FENASINAJ y al Sindicato de Aseo de
Metro, Compañero Armando Segundo Soto Valdez y
Compañera Patricia Muñoz Cifuentes; entre tantos
otros funcionarios nacionales y municipales y representantes
de entidades gremiales locales.
Es de destacar que la composición de la nueva Comisión
Directiva del SOMRA integra la solidez, experiencia
y eficacia de los dirigentes con mayor trayectoria
con nuevos y destacados valores de hombres y mujeres
que con su joven energía aportarán mayores bríos,

mayor dinamismo y sobre todo adquirirán experiencia
con proyección de futuro.
La presentación de la nueva Comisión Directiva fue a
todo colorido, con vítores, música, deseos de éxitos en
su gestión y sobre todo con la humildad que caracteriza
al trabajador de Maestranza.
Posteriormente, todos los presentes compartieron un
almuerzo y para finalizar partieron rumbo a sus hogares
con la satisfacción de haber sido parte de este acto
tan trascendente y democrático.
Así SOMos, recogió las palabras del Secretario General
Compañero Oscar Guillermo Rojas, quien consultado
por el desarrollo del encuentro manifestó:
“Me siento profundamente emocionado y orgulloso
de ser el Secretario General de Maestranza.
De conocer perfectamente los orígenes del trabajador,
de cómo éramos tratados, de las necesidades
que pasábamos, de lo olvidados que estábamos…y
saber que con mucho trabajo, con esfuerzo,
intentando siempre, sin mezquindades, batallando,
hoy, junto a mis Compañeros de Comisión
Directiva, soy parte de una transformación, y no
es que se nos hayan acabado los problemas, no,
pero vamos avanzando, creciendo, solucionando
cada vez más cosas para que el Trabajador de
Maestranza y su familia estén cada vez mejor. Esa
es mi lucha. Ese es mi objetivo”.
27

Visita Internacional
Nueva visita internacional al SOMRA.
28
Nuevamente nos visitó, en la Sede Central
del SOMRA, el Compañero Joe Simoes
en representación del SEIU de EE. UU.
Dando continuidad al acuerdo de intercambio internacional
entre entidades afines del mundo, nuevamente
nos distinguió con su presencia el representante
de Service Employees International Union
–SEIU– (Unión Internacional de Empleados de Servicios),
Compañero Joe Simoes.
A modo de recordatorio, el SEIU representa a más de
1,9 millones de trabajadores que se desempeñan en
más de 100 ocupaciones laborales en los EE. UU. y
Canadá.
La visita del Compañero Joe se centró en la generación
de temas y proyectos entre ambas instituciones a realizar
durante el presente año, siempre con la interacción
conjunta con UNI Américas.
El Compañero Joe fue recibido por el Secretario Adjunto,
Compañero Leonardo E. Cardinale, quien aprovechando
las acciones que implementa el SOMRA durante
la temporada de verano, lo invitó a conocer las distintas
áreas dónde se centraliza gran parte de la logística
de dichas tareas.
Así, visitaron el sector Turismo, donde los afiliados recurren
para solicitar su semana de vacaciones. Allí se le
informó sobre la modalidad del otorgamiento de las
vacaciones, se le explicó que el trabajador y su familia
directa necesitan, como todo el mundo, vacacionar,
pero que al no poder costearse unas vacaciones dignas,
el SOMRA les brinda el beneficio de, según el mes,
regalarse una semana a uno de los lugares de verano
más populares de la argentina bien en forma gratuita o
bien abonando una suma altamente reducida y en
ambos casos incluyendo media pensión. Enterado de
este procedimiento, Joe celebró esta modalidad.
Posteriormente, se trasladaron a la casa que ocupa la
Comisión Mixta Sindical-Empresaria CoMiSE. Allí se le
informó sobre el constante intercambio de las únicas
entidades representativas del sector y la forma de trabajo.
Además participó de la campaña de entrega de
Guardapolvos, que anualmente se lanza desde allí,

“
Todos
aprendemos
de todos.
Compañeros Oscar G. Rojas y Leonardo E. Cardinale
“
partiendo a todas las Delegaciones. Otro de los beneficios
que Joe también adhirió gustoso.
A su regreso a la Sede Central, fue recibido por el
Secretario General, Compañero Oscar Guillermo
Rojas, quien tras agasajarlo con unos obsequios institucionales
lo guió en una visita al nuevo edificio de
consultorios y prácticas médicas recientemente construido
e inaugurado.
Luego de las explicaciones de rigor y antes de
sumergirse en la reunión proyectada, los tres
referentes sindicales, Joe Simoes, Leonardo Cardinale
y Oscar Rojas, coincidieron en lo valioso
de este tipo de intercambio, dado que todos
aprendemos de todos, que ninguna institución
se considera más importante que la otra, que no
hay mezquindades, pues lo que prevalece es la
hermandad, la confraternidad y sobre todo un
objetivo común: pensar y accionar por el bienestar
de los trabajadores.
29

Internacional
Intenso intercambio
Latinoamericano.
Jóvenes Compañeros del Sindicato de
Obreros de Maestranza de la República
Argentina, participaron de dos “Encuentros”
que organizaron entidades sindicales
Latinoamericanas.
En el marco de intercambio mundial en el que nuestra
institución gremial deposita gran interés y proyección,
la conducción del SOMRA envió, a Chile y a Brasil, a
dos prominentes jóvenes que integran las filas de nuestro
Sindicato.
30
Encuentro
Latinoamericano
de Dirigentes
Sindicales de
Aseo Urbano.
El encuentro fue organizado por la Federación Nacional
de Sindicatos de Trabajadores de Empresas e Interempresas
de Servicios, Aseo, Jardines, Ornato y Rellenos
Sanitarios (FENASINAJ) del hermano país de Chile.
Durante tres intensas jornadas en el complejo de Termas
de Chillán, se desarrolló este encuentro que abordó
temas afines al sector de limpieza bajo la óptica sindical,
aprovechando al máximo a los interlocutores
provenientes de países Latinoamericanos y del Sindicato
global UNI Américas.
Los exponentes que representaron a las distintas
entidades fueron los Compañeros:

FENASINAJ:
Armando Soto Valdez. José Bernal Riquelme.
Miguel Sánchez González.
Miguel Ramírez Clavijo. Jaime González España.
Jorge Leiva. Marcelo Torres Fernández. Luis Rodríguez
Rosales. Pedro López Roa. Claudio Loaiza Riesgo.
Héctor Mateluna Aldana. Jasson Ventura Lobos.
FENASERCH:
Ricardo Erba Muños. Claudio Naranjo Ramírez. Pablo
Muños Perez y Juan Pablo Mercedes Espíndola.
SOMRA:
Pablo Viñas.
UNI Global:
Benjamín Parton
FENASCON:
José Moacyr Pereira. Marta Bianchini Pereira.
Paulo Roberto da Silva. María Suarlete Silva.
Municipalidad, Chile:
Pedro Sabat Pietracaprina.
A su regreso, el enviado especial del SOMRA, Compañero
Pablo Viñas , manifestó que “fue un encuentro
muy positivo, en el que prevaleció un excelente
diálogo y sobre todo se realizó un profundo
intercambio. En cuanto al SOMRA, hemos podido
aportar nuestra experiencia y cumplir en todo con
el apoyo sindical, tal como nos indicara el Compañero
Oscar Rojas”.
1˚ Encuentro
sobre
Sindicalismo
Joven.
Itapema, Brasil.
“
La unión es la suma
de todas las cosas.
Slogan de conclusión.
En este encuentro, de tres jornadas de duración, se
abordaron temas referidos a la participación de los
jóvenes en el trabajo sindical, como: Fraternidad, Unidad,
Conocimiento, Actitud y Desenvolvimiento.
También se tocaron temas referidos a la unión como
herramienta de los trabajadores; inserción y debate en
las universidades respecto de la unidad de los jóvenes
trabajadores; el éxito en la continuidad de las reuniones
regionales para jóvenes, etc.
Además de nuestro Sindicato, SOMRA, representando
a la Argentina, estuvieron Compañeras y Compañeros
de SUTEP, FATSA, SATSAID, FOECYT, ALEARA; de Uruguay
AEBU y por Brasil de SINTEL, UGT y CUT.
Nuestro representante, especialmente enviado por su
participación en la Secretaría de la Juventud, Compañero
Nahuel Segovia, expresó que se efectuó un pormenorizado
análisis y exposiciones sobre la participación
de los jóvenes en el ámbito sindical luchando por
los derechos de los trabajadores, además, se trazaron
trabajos conjuntos y fortalecimiento de lazos entre los
jóvenes representantes de Brasil, Uruguay y Argentina,
proyectándose hacia los demás países hermanos de
Latinoamérica.
El final del provechoso encuentro arrojó un slogan que
puso en palabras el énfasis con el que se trabajó “La
union es la suma de todas las cosas”.
El SOMRA muestra así su profunda participación en
todas las filas de su Gremio, trabajando de manera sostenida
con los dirigentes de más experiencia y con los
más jóvenes, siendo éstos quienes guiarán los destinos
de la institución a futuro.
Y como dice el Compañero Oscar G. Rojas “ SOMos
lo que SOMos, con esfuerzo y trabajo todo se
puede. Porque para ser una gran institución,
absolutamente Todos tenemos que trabajar”.
“
31

Gremiales - Delegaciones
Intenso trabajo Gremial
en las Delegaciones
del SOMRA.
32
Un resumen del intenso y variado trabajo
que realizan las Delegaciones, lo reflejamos
en esta sección de Así SOMos.
En las distintas ediciones de Así SOMos, hacemos referencia
al variado y eficiente trabajo que realizan las
Delegaciones del SOMRA en todos los aspectos posibles
como: Defensa de los Derechos del Trabajador,
Cuidado de la Salud, Acciones Sociales, Actualización
Edilicia y Tecnológica, Capacitación, etc.
Para que todo funcione y tenga pronta respuesta, es
indispensable contar con Referentes, Delegados, Colaboradores,
Profesionales, Administrativos…, todos con
el objetivo de sumar sus cualidades positivas y el compromiso
de representar y brindar lo mejor posible para
el Trabajador de Maestranza y su familia.
A modo de resumen, les ampliamos sobre las acciones
emprendidas por nuestras Delegaciones.
Mar del Plata
Un elegante shopping, recientemente inaugurado en la
ciudad de Mar del Plata, está cometiendo una grave injusticia
con los Trabajadores de Maestranza. Por eso, nuestra
Delegación de dicha ciudad está luchando en todos los
frentes para que se revierta la situación suscitada.
Se trata del elegantísimo “Paseo Aldrey, Cultural y
Comercial”, ubicado en la ex terminal de micros de larga
distancia. Allí, de buenas a primeras, el servicio profesional
que prestan los Trabajadores de Limpieza fue cedido a
una “empresa” que, con el artilugio de evadir sus obligaciones,
se escuda bajo la denominación de “cooperativa”.
Esta alarmante situación no sólo perjudica la eficiencia
en el servicio de limpieza que allí se presta, perjudica
gravemente a los trabajadores que quedan desprotegidos
en sus derechos.
Ante esta situación, la Delegación del SOMRA Mar del
Plata, que está entablando una serie de enérgicos reclamos
en diversos ámbitos, hace un llamado de atención e
invita a la reflexión a las autoridades del “Paseo Aldrey”
para que cesen este tipo
de operatorias que avasallan
los derechos de
los trabajadores perjudicando
además al
público concurrente
y a toda la sociedad,
dejando en
claro que en este
momento, tanto
los trabajadores
como los miembros
de la Deleg
a c i ó n , s e
encuentran en
estado de alerta aguardando
prontas medidas normalizadoras.
En otro orden de cosas, para el día de Reyes, la Delegación
sorprendió a los hijos de los afiliados, con los
“Reyes Magos” en la puerta de la Delegación para que
les dejaran una cartita con sus sueños y sus deseos. Asimismo,
en una verdadera acción de bien público, visitaron
el Hospital Materno Infantil donde, con la autorización
de la dirección del hospital, entregó a los niños hospitalizados
golosinas y pequeños juguetes, arrancando
así, gestos de felicidad y asombro en esos pequeños
seres que tanto necesitan del afecto de todos.
“

Morón
Es otra de nuestras Delegaciones
que por su ubicación
estratégica trabaja a
destajo brindando todo el
apoyo sindical a los trabajadores,
complementando sus
acciones con su fuerte presencia
en su zona de influencia.
Además, tiene una alta actividad
en la aplicación de acciones
sociales y es un verdadero sostén
en la prestación de servicios de
salud de nuestra Obra Social.
Su acción Gremial, en un caso suscitado
en las plantas industriales de
Massalín Particulares de Merlo, José C
Paz, Alem y PMLAS, es un claro ejemplo
de la tenacidad de su tarea. En esta
importante planta donde se desempeñan
una gran cantidad de trabajadores empleados
por la empresa de limpieza LX Argentina
S.A., pretendían no reconocer la antigüedad
laboral ante el traspaso de la nueva
empresa prestadora del servicio de limpieza,
siendo que en muchos casos había trabajadores
de más de 12 años de antigüedad en su trabajo.
Esta anomalía y otras más, requirió de una rápida intervención
por parte de la Delegación, aplicando su capacidad
de gestión, insistencia y acciones varias frente al
cliente, a la empresa saliente, a la empresa entrante y
al Ministerio de Trabajo.
Finalmente, como corresponde, la justicia estuvo del lado
de los trabajadores y permitió que a 108 compañeras y
compañeros se les reconociera su antigüedad laboral y se
los incorporará en la nueva prestataria del servicio.
Casos similares como los originados en los Carrefour
de Ituzaingó, Merlo, Moreno, Gral. Rodríguez, y Luján;
el Bingo de Morón o la destitución de la empresa fantasma
“Puchi Ferreyra” de la terminal Dársena Moreno,
entre otros tantos más, han llegado a soluciones
satisfactorias gracias al esfuerzo del SOMRA por brindar
una mayor presencia sindical en todos los lugares
de trabajo posibles.
Los agradecimientos hablan a las claras el éxito de la gestión:
“
Le agradecemos a nuestro
Secretario General por el
cambio que ha tenido
nuestro Sindicato,
sintiéndonos apoyados
por las Delegaciones y
resguardando nuestros
derechos. Al sentirnos
parte de este cambio,
le decimos que cuente
con toda nuestra
voluntad de lucha.
Trabajadores de Massalín
Particulares de Merlo.
“
Agradecemos el
excelente desempeño
y el apoyo que nos
brindaron al lograr el
traspaso de la empresa
RON S.R.L. a la
empresa Dinamic
Group y el
mantenimiento de
nuestra continuidad
laboral y antigüedad
en el puesto.
Compañeros de
Carrefour Moreno.
“
“
Nuestro agradecimiento
por el apoyo de la
Delegación Morón y
los Delegados, por
conseguirnos el traspaso
de la empresa San Jorge
a la empresa
Rex Argentina,
respetándonos la
antigüedad y
continuidad laboral.
Compañeras y Compañeros
del Bingo Morón.
“
33

Campana - Zárate
34
Un
enérgico y sostenido
reclamo está llevando a
cabo la Delegación Campana ante las autoridades
del Ministerio de Trabajo y de la planta Quilmes
de Zárate, donde presta servicio de limpieza la empresa
Limpia 2001 S.A.
El motivo de la intensa gestión es que la mencionada
empresa de limpieza no cumple con el pago de los
haberes en tiempo y forma, desconoce las horas
extras realizadas por los trabajadores, no paga acorde
a la categoría laboral, hace caso omiso de los permisos
gremiales y, como si esto fuera poco, ejerce una
suerte de
persecución y/o violencia laboral
por parte de la supervisión que, mediante amenazas
constantes que atemorizan a los trabajadores, genera
un malestar tremendo que hace imposible soportar.
Esta grave situación ha puesto a la Delegación Campana
en extrema alerta y efectuar acciones concretas
que reviertan drásticamente esta práctica indigna
para con los trabajadores.
En las próximas ediciones de Así SOMos ampliaremos
sobre los resultados de esta gestión.

En otro orden de cosas, en materia de Capacitación,
durante todo el 2015 y estos primeros meses de 2016,
el SOMRA mantuvo, en todas sus Delegaciones, constantemente
distintas propuestas para sus afiliados y
grupo familiar. Desde el conocido sistema de SIDEPRO,
más la capacitación en Oratoria, las interesantísimas
jornadas sobre Liderazgo, hasta las tradicionales de
Seguridad e Higiene, todos los proyectos han resultado
verdaderamente exitosos.
El último curso que se dictó sobre Seguridad, Higiene,
Salud, Aspectos Legales y Toma de Conciencia, se realizó
en la ciudad de Campana en el mes de enero y lo
que comenzó siendo un curso más, de los habituales,
se transformó en un curso de gran interés municipal.
Enterados los nuevos funcionarios del municipio, prontamente
se pusieron en contacto con el coordinador
de los cursos del SOMRA ofreciendo sus instalaciones
y sumar más gente a la tradicional capacitación.
En conclusión, se armó un dinámico curso con más de
30 compañeras y compañeros interesados en capacitarse
y seguir creciendo. También, gracias al valioso
aporte de la Secretaria de Gabinete, Lic. Mariela Schvartz
y la dinámica presencia del intendente Sr. Sebastián
Abella, contamos con las cómodas instalaciones
del Consejo Deliberante, ubicado en pleno centro de la
ciudad, más el apoyo logístico que la jornada requiere.
Acciones como esta, en la que las instituciones
sindicales interactúan con funcionarios, con el
objetivo común de brindar más oportunidades a
los habitantes del lugar, son las que suman
esfuerzos y alientan más proyectos, siendo tal
vez, en la ciudad de Campana, donde el SOMRA y
las autoridades municipales iniciarán próximamente
un proyecto relacionado con los trabajadores
de las industrias. Pero, como suele decir el
Compañero Rojas, hasta que no esté perfectamente
acordado y concretado, no se darán más
precisiones. Lo que sí les decimos a nuestros lectores,
es que será un proyecto verdaderamente
importante para los Trabajadores de Maestranza.
...acciones
como esta, son las que
suman esfuerzos y “alientan más proyectos...
Compañero Oscar G. Rojas
“
35

Sede Central
El Aeroparque, que cuenta con una muy importante cantidad
de trabajadores de limpieza, por las injusticias laborales
sufridas hacia ellos, se transformó en una ardua lucha
para el departamento de gremiales de la Sede Central.
Los problemas se suscitan desde hace unos años, y si bien
van solucionándose paulatinamente, se llegó a un punto
en el que el SOMRA y los trabajadores dijeron basta.
Es imposible trabajar dignamente, concentrado en la
tarea específica de cada uno si a los trabajadores se les
paga cuando la empresa de limpieza de turno quiere o
cuando las empresas se van y las que ingresan, en el
momento de los traspasos pretende dejar operarios
afuera y además no se les quiere respetar la antigüedad
laboral ni las vacaciones y menos aún el pago del
aguinaldo…Tales son los casos suscitados por empresas
tales como Pertenecer o Lessiver, por ejemplo.
Estas injusticias de empresas a las que no les importa la
calidad y cualidad de los trabajadores, han logrado que
el SOMRA intervenga drásticamente frente a los distintos
actores responsables del estricto cumplimiento
para con los trabajadores, llegando así a un satisfactorio
punto de justicia laboral equilibrio en la relación
empresa-trabajadores.
Desde antes de fin de año, ingresó la empresa M&L con
la premisa de atender todos los reclamos y sencillamente
cumplir con lo que les corresponde a los trabajadores, es
decir que incorporó a los 280 operarios que se desempeñaban
en el servicio anterior, les respetó la antigüedad
laboral, aguinaldo, vacaciones y todos los adicionales que
gozaban. Actualmente, el diálogo es directo y concreto,
y cada vez que se sucede algún inconveniente se conversa
y se llega a una justa y pronta solución.
Es que en el SOMRA pregonamos lo simple: que las
empresas cumplan con sus obligaciones y condiciones
laborales y que los operarios realicen su tarea de manera
profesional y efectiva. Así, la actividad crecerá y se
desarrollará de manera adecuada.
Otro de los casos que requiere de una fuerte acción gremial,
se sucede en el Shopping de Alto Palermo.
La empresa que allí se desempeña, Cleanbaires S.A. no
cumple con las liquidaciones mensuales de haberes en
tiempo y forma, desconoce certificados médicos expedidos
por los médicos de nuestra Obra Social, maltrata

Don torcuato
“
...que satisfacción tengo al saber que
el pensamiento de la conducción de
nuestro Sindicato, es el mismo que tienen
los integrantes de las Delegaciones.
Este es un magnífico premio
para nuestros Abuelos.
“
psicológicamente a los trabajadores mediante acciones
emprendidas por parte de los supervisores, encargados
e incluso “gente ajena a la empresa”; desconoce los
permisos gremiales e incitan a los trabajadores a no
relacionarse con los Delegados que vale destacar, han
sido elegidos democráticamente en su lugar de trabajo.
Toda esta grave situación está siendo abordada
por los representantes del SOMRA Sede Central,
los cuales han puesto en marcha importantes
acciones dirigidas a múltiples frentes. Sabemos
que la lucha no será sencilla y al mismo tiempo
sabemos que la unidad sindical más la justicia,
están de nuestro lado, que en definitiva es el lado
de los trabajadores. Estimados lectores, próximamente
los tendremos informados sobre los resultados
obtenidos.
Dentro de tantas luchas gremiales, la Delegación Don
Torcuato nos da una noticia que encierra una profunda
y digna de imitar obra de bien.
Por idea de sus referentes y el importante trabajo de
los Delegados, se agasajó con un almuerzo y un número
musical folclórico a un grupo de “Abuelos de Maestranza”,
a los que reunió en el partido de Tigre.
La idea motora fue la de homenajear en ellos a todos
los que fueron trabajadores y que hoy están jubilados,
pasar un día junto a ellos, compartir un momento de
felicidad, lleno de anécdotas y sobre todo no circunscribir
la acción gremial solamente en los trabajadores
en actividad, también estar junto a quienes construyeron
una actividad digna con la que criaron a sus hijos y
fueron sostén de su familia.
Así SOMos recogió las palabras del Compañero Rojas
por esta acción: “que satisfacción tengo al saber que el
pensamiento de la conducción de nuestro Sindicato es
el mismo que tienen los miembros de las Delegaciones.
Este es un magnífico premio para nuestros Abuelos”.

Jornada de Prevención
Jornada de
prevención
del cáncer
de mama
en La Plata.
En la Delegación La Plata,
se abordó una enfermedad
silenciosa, aunque posible de
detectar a tiempo.
Una brillante iniciativa de los integrantes de la Delegación
La Plata más la destacada intervención de la Dra.
Cecilia Montenegro, una de las médicas que brinda sus
servicios en la mencionada Delegación, permitió abordar
un tema que las mujeres deben tener muy presente:
Cáncer de mama. Prevención.
Esta enfermedad es uno de las más frecuentes entre
las mujeres de países desarrollados y en vías de desarrollo,
estimándose que una de cada 8 mujeres que
alcancen los 85 años de edad habrán desarrollado el
cáncer de mama en el curso de su vida.
En nuestro país mueren por año alrededor de 5.400 mujeres
y se diagnostican 17.000 casos nuevos al año. Pero hay
una buena noticia: ¡estas cifras se pueden reducir con
la implementación de un programa de control y prevención
como el que realiza el SOMRA y la OSPM!.
Es sencillo, el programa debe incluir prevención, detección
temprana, diagnóstico, tratamiento, seguimiento,
rehabilitación y sobre todo la colaboración y el interés
de la mujer para efectuarse periódicamente un autocontrol
y hacer las consultas pertinentes en tiempo y
forma con su médico de cabecera.
Como mencionamos anteriormente, la jornada explicativa
estuvo a cargo de la Dra. Cecilia Montenegro,
quien con el apoyo didáctico de un power point, más
la proyección de un video, expuso sobre los avatares de
38

la enfermedad; cuáles son los factores de riesgo;
qué incidencia tienen los antecedentes familiares;
cuáles son las recomendaciones para una
vida saludable; cuáles son las manifestaciones
clínicas, el tamizaje, la detección temprana, los
estudios preventivos y el autoexamen.
Más de 50 compañeras de todas las edades
participaron activamente de esta charla, preguntando,
sacándose dudas y agradecieron
al SOMRA por facilitarles abordar en libertad
una problemática que poco suelen tener en
cuenta la generalidad de las mujeres.
En representación de la Comisión Directiva
del SOMRA, estuvo presente el Compañero
Julio Bracci, quien agradeció el
interés tanto de la Delegación como el
de las mujeres participantes y de la Dra.
Cecilia Montenegro que puso toda su
capacidad profesional al servicio de la
salud de las trabajadoras.
Asimismo, el Compañero Bracci
invitó a “continuar con estas iniciativas
y a que cada vez sean
más las mujeres que participan
de estos encuentros, porque
por cada 10 compañeras que
se interesan en la problemática,
no menos de otras 20
se ponen al tanto, así, de
este modo, uniremos
conocimientos y sobre
todo ampliaremos la
toma de conciencia”.
39

Prevención OSPM
¡Alerta! Dengue, Zika y Chikungunya.
40
Tres enfermedades
muy peligrosas
transmitidas por el mismo
mosquito: el Aedes Aegypti.
El Dengue, el Zika y la Chikungunya son tres enfermedades
virales que las transmite el mismo mosquito: el
Aedes Aegyptis. Ante el peligro que representa adquirir
estas enfermedades, Así SOMos te cuenta qué tienen en
común, cómo son sus síntomas, cuáles pueden ser las
complicaciones y sobre todo el modo de prevenirlas.
El Dengue produce fiebre, dolor detrás de los ojos y
dolor de cabeza, náuseas y vómitos, picazón y sangrado
de nariz y encías, hemorragias (cuando es grave),
dolor muscular, intenso cansancio, manchas en la piel.
El Zika produce fiebre leve, dolor de cabeza, conjuntivitis
no purulenta, dolor de cuerpo, inflamación de
miembros inferiores, dolor en articulaciones (principalmente
en manos y pies), decaimiento, salpullido.
La Chikungunya produce fiebre mayor a los 38 grados
y dolor de cabeza, salpullido, dolor corporal intenso
e inflamación en las articulaciones (principalmente
en manos y pies), dolor muscular. Esta inflamación articular
dolorosa puede
persistir algunos meses.
El denominador común a las
tres enfermedades virales es que la
transmite el mismo mosquito, el Aedes Aegyptis. Por
eso, es muy importante combatir la proliferación de
este mosquito.
Para ello, es indispensable tener muy en cuenta que
este mosquito crece en zonas cercanas a las viviendas
y que solo necesita una pequeña cantidad de
agua y un poco de sombra para dejar sus huevos y
reproducirse. Por eso, cualquier recipiente u objeto
que contenga agua puede ser un criadero en potencia
del Aedes Aegyptis.
Es de destacar que el Dengue fue descubierto en Tailandia
por los años 50, luego se extendió a los países
de Asia, África y América. Si bien en nuestro país lo
habíamos dominado, la falta de políticas de cuidado de
la salud y de prevención, las que sumadas a las problemáticas
propias de otros países, han hecho que recrudeciera
y se propagara la enfermedad en la Argentina.
Por eso, la forma más adecuada de combatirla es
tomando conciencia y luchando juntos, fronteras
adentro y fronteras afuera.

¡ES MUY IMPORTANTE!
• Evitar tener recipientes destapados o que contengan agua.
• Poner boca abajo tachos, tarros, recipientes que puedan juntar agua.
• Tapar los tanques de agua.
• Realizar frecuentemente tareas de limpieza en patios y alrededores de los hogares.
• Destapar los desagües de lluvias de los techos.
• Mantener limpias y tratadas con cloro las piletas de natación.
• Cuando se este al aire libre, utilizar repelente al menos cada tres horas, tanto sobre
la ropa como sobre la piel descubierta.
• En caso de sentir síntomas, NO tomar aspirinas ni ibuprofeno y
no aplicarse inyecciones intramusculares.
• Siempre, ante cualquier duda consultar al médico.
• A personas con la Dengue Confirmado, aislarlas con mosquiteros.
Familias de Maestranza, contraer estas enfermedades virales puede traer aparejados importantes problemas
de salud. Por eso, la Obra Social del Personal de Maestranza hace un llamado de atención a todos
los habitantes del país para que se sumen a combatir la proliferación del mosquito transmisor. Únicamente
si todos tomamos conciencia de la gravedad de estas enfermedades y nos sumamos juntos a
tomar los recaudos necesarios para reducir drásticamente la posibilidad de contagio, seguramente
habremos triunfado en esta batalla.
Recuerden que la OSPM está perfectamente informada y puede asistirlos tanto en estas enfermedades como
en la ayuda sobre los recaudos a tomar; por lo tanto, en caso de tener síntomas, no dude en consultar con
su médico de cabecera o en los centros de urgencias dispuestos por la OSPM o en los hospitales del país.
Lugares más comunes dónde se puede criar el mosquito Aedes Aegypti.
41

Expo Matanza
El SOMRA en Expo Matanza 2015
42

Exitosa presentación del SOMRA en la
3ra. Exposición de Industria, Productos y
Servicios del Municipio de La Matanza.
Desde hace 3 años, la Universidad Nacional de La
Matanza (UNLAM) lleva a cabo una exposición sobre
Industria, Productos y Servicios del Municipio de La
Matanza, que reúne a pequeños y medianos empresarios,
emprendedores y fabricantes que aportan no sólo
desarrollo y beneficio al municipio, también lo proyectan
hacia el resto del país, dado que varios de los presentes
en esta “Expo” están incursionando incluso en
la exportación de sus productos y/o servicios.
En esta última versión de la Expo Matanza, gracias a la
activa participación de la Delegación González Catán
en el municipio y a través del sostenido desarrollo del
SOMRA en materia de cuidado del ambiente y aplicación
de métodos y productos no nocivos, nuestro Sindicato
fue invitado a participar como expositor.
Montamos allí un stand que acondicionamos para la
ocasión y fue atendido por un grupo de colaboradores
y representantes de la Delegación González
Catán, quienes informaron a los presentes sobre las
tareas y acciones que realiza nuestro Sindicato en
favor del tratamiento del ambiente, situándose no
sólo en lo que implica la limpieza en sí, sino también
en la selección y descarte de residuos.
Todo este trabajo estuvo apoyado por un completo
video en el que se reflejó la acción del SOMRA y su
intenso trabajo tanto en ámbitos nacionales como internacionales
en materia de defensa del medio ambiente.
En esta novedosa experiencia -nunca antes habíamos
sido invitados a una muestra industrial-, el Sindicato de
Obreros de Maestranza da un paso más hacia el futuro,
generando conciencia y llevando la experiencia adquirida
durante tantos años de trabajo profesional de limpieza.
43

Judiciales
Acciones jurídicas
Juicios en trámite por cobro de aportes y contribuciones.
EXPEDIENTE AUTOS/FUERO JUZG./SECRET.
14601/2015
66893/2015
2976 / 2015
66917/2015
2981/2015
14605/2015
2937/2015
2968/2015
66927/2015
14607/2015
2970/2015
14598/2015
2973/2015
2935/2015
14603/2015
66942/2015
66936/2015
2945/2015
6116/2016
6131/2016
6147/2016
5412/2016
8402/2016
8477/2016
6095/2016
8400/2016
8401/2016
8451/2016
6162/2016
7484/2016
5407/2016
6823/2016
5401/2016
6820/2016
7480/2016
7417/2016
OSPM C/ RINLAND S.A.
OSPM C/ LIMPIBAIRES S.R.L.
OSPM C/ CAMARDA NORA MARINA
OSPM C /LIM - PIA S.R.L.
OSPM C / PANAL - LIMP S.R.L.
OSPM C/ LIMPIEZA DEL PLATA S.R.L.
OSPM C/ PERFUMES Y PLASTICOS S.A.
OSPM C/ GREGORUTTI OSCAR GREGORIO
OSPM C/ TAURO´S S.R.L.
OSPM C/ CLEANWARD S.R.L.
OSPM C/ MAZ SERVICIOS S.R.L.
OSPM C/ AGRUPACIÓN GRUPO RHUO SERV. COMPART.
OSPM C/ WORK CLEAN S.R.L.
OSPM C/ MAAS S.A.
OSPM C/ MARTINEZ ENRIQUE
OSPM C/ SAHAYAR S.R.L.
OSPM C/ JOMAPA S.R.L.
OSPM C/ GLEZNA MAZ S.R.L.
OSPM C/ ISS ARGENTINA S.A.
OSPM C/ ISS FOOD S.A.
OSPM C/ ISS OFFICE SERVICES S.A.
OSPM C/ ISS RETAIL S.A.
OSPM C/ PARTNERSHIP S.R.L.
OSPM C/ ESENGEY CLEAN N´SHINE S.R.L.
OSPM C/ METROPOLITAN COM. BUILDING MAINTENANCE S.R.L.
OSPM C/ LIM - SER S.R.L.
OSPM C/ CIRENIO S.R.L.
OSPM C/ BETA SERVICIOS DE LIMPIEZA INTEGRAL Y MANTENIMIENTO S.R.L.
OSPM C/ SESTI PATRICIA NOEMI
OSPM C/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.
OSPM C/ AMBIENTES BAIRES
OSPM C/ TECNIC - LIMP S.A.
OSPM C/ ALCABENJA S.A. Y OTROS
OSPM C/ MAX CLEAN S.A.
OSPM C/ BLANCO MARIA SIXTA
OSPM C/ TUTTOLIMP S.R.L.
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
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Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
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Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
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Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
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Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
Ejec. Ley 23.660
1 Sec. 2
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2 Sec. 2
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4 Sec. 2
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2 Sec. 2
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7 Sec. 2
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3 Sec. 2
6 Sec. 2
9 Sec. 2
9 Sec. 2
7 Sec. 2
9 Sec. 2
FUERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
270007/2014
25899/2014
25901/2014
6193/2015
23252/2015
23254/2015
23249/2015
539/2015
532/2015
538/2015
536/2015
6192/2015
2432/2016
2433/2016
SOM C/VUVULOSKA S.R.L.
SOM C/HIGIENE HURBANA S.R.L.
SOM C/SILIGEM S.R.L.
SOM C/ MARTINEZ ENRIQUE
SOM C/ SAHAYAR S.R.L.
SOM C/ JOMAPA S.R.L.
SOM C/ TAURO´S S.R.L.
SOMC/ PANAL - LIMP S.R.L.
SOM C/ CAMARDA NORA MARIA
SOM C/ GREGORUTTI OSCAR GREGORIO
SOM C/ ARIES SERVICIOS S.R.L.
SOM C/LIMPIEZA DEL PLATA S.R.L.
SOM C/ BLANCO MARIA SIXTA
SOM C/ METROPOLITAN COMERCIAL BUILDING MAINTENANCE S.R.L.
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
10 Sec. 20
13 Sec. 26
24 Sec. 240
10 Sec. 100
16 Sec. 160
10 Sec. 100
12 Sec. 24
18 Sec. 35
20 Sec. 39
Sec.
12 Sec. 23
16 Sec. 160
1 Sec. 2
24 Sec. 24
FUERO
COMERCIAL
53863/2014
4334/2015
4137/2015
4361/2015
15599/2015
4345/2015
50765/2015
50241/2015
39681/2015
39686/2015
015468/2015
15573/2015
5952/2015
50735/2015
80817/2015
82088/2015
80552/2015
82096/2015
80702/2015
80809/2015
80803/2015
50765/2015
SOM C/GONZALEZ LUIS OSVALDO M.- TOP SERVICE
SOM C/GLEZNA MAZ S.R.L.
SOM C/WORK CLEAN S.R.L.
SOM C/ MAZ SERVICIOS S.R.L.
SOM C/CLEANWARD S.R.L.
SOM C/ MAAS S.A.
SOM C/ MAX CLEAN
SOM C/ LIMPIBAIRES S.R.L.
SOM C/ TUTTOLIMP S.R.L.
SOM C/AMBIENTES BAIRES S.R.L.
SOM C/ RINLAND S.A.
SOM C/CLEAN SWEEP S..A
SOM C/ PERFUMES Y PLASTICOS S.A.
SOM C/ LIM - PIA S.R.L.
OSPM C/ ISS FOOD S.A.
SOM C/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.
SOM C/ ISS OFFICE SERVICES S.A.
SOM C/ SESTI PATRICIA NOEMI
SOM C/ ISS ARGENTINA S.A.
SOM C/ ISS RETAIL S.A.
SOM C/ FACILITY SERVICES S.R.L.
SOM C/ MAX CLEAN S.A.
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
Ejec. Fiscal
26
33
60
22
26
74
44
31
26
30
20
36
24
15
51
62
47
51
62
31
72
44
FUERO LABORAL
44

Secretaría Adjunta
Transformemos el planeta en
un mundo mejor y más limpio.
Hay que decirlo: “Vivimos en un mundo cada vez más
contaminado”. Sí, esta es la realidad. Pero no solamente
en referencia a la contaminación ambiental global, sino a
las pequeñas malas costumbres cotidianas que colaboran
con las desastrosas políticas industriales que durante años,
incluso hoy en día, han puesto a nuestro planeta en un
serio riesgo ambiental que sufrirán las generaciones futuras
si no tomamos el tema con seriedad y responsabilidad.
Retomando lo expresado en los primeros párrafos respecto
de las “pequeñas malas costumbres”, desde hace años,
nuestra organización sindical, consciente de que la suma de
las malas pequeñeces puede concluir en un problema
mayúsculo, pone en marcha continuas políticas institucionales
como campañas de concientización sobre cuidado del
ambiente desde los lugares de trabajo y desde los hogares.
Estas tareas las llevamos a cabo mediante equipos de trabajo
que integran ingenieros y licenciados especializados,
médicos, profesionales de limpieza, expertos en aplicación
y manipulación de productos químicos, trabajadores con
vasta experiencia en el rubro, etc.; quienes con la destacada
tarea del cuerpo de Delegados intentamos llevar
nuestro aporte a los trabajadores en los mismos lugares de
trabajo en los que se desempeñan.
Este tema tan profundo ha sido debatido en el foro que
realizó UNI Global Union en la ciudad de Nyon, Suiza,
donde el SOMRA ha sido destacado por el Sindicato de
Limpieza y Servicios (SEIU) más importante de EE.UU.
como ejemplo debido a su valiosa tarea concientizadora
en acciones cotidianas para el común de la población.
También es de destacar la meritoria tarea de apoyo e intercambio
que mantenemos constantemente el SOMRA y la
FENASCON de Brasil, realizando trabajos, aportes y tomas
de decisiones concretas que trasladamos a los trabajado-
res de la actividad de ambas naciones.
Crear conciencia, difundir problemáticas y soluciones,
informar sobre las más adecuadas técnicas de limpieza y
aplicación de productos no nocivos, generar espacios de
debate, etc., es nuestra obligación institucional. Pero para
tener éxito, es necesario que contemos con el aporte de
los trabajadores y su familia. Por eso, Compañeras y
Compañeros, desde nuestros trabajos y desde nuestros
hogares, sumémonos
todos para
transformar
nuestro
hábitat
en un mundo
mejor y más
limpio.
Cro. Leonardo E. Cardinale
Secretario Adjunto SOMRA
45

xxxxxxx
Correo de lectores
Correo de lectores
Compañeros afiliados, su palabra es muy importante para nosotros. En todas las
Delegaciones del Sindicato y en la Sede Central puede dejarnos su nota indicando:
Nombre y Apellido, Nº de Afiliado y Delegación a la que pertenece.
A todas las Compañeras y Compañeros del SOM:
Queremos contarles a todos que las chicas del equipo de
Fútbol Femenino de la Delegación Don Torcuato, fuimos
invitadas a participar de un torneo con motivo de celebrar
el Día Internacional de la Mujer.
Fue una celebración distinta que se realizó en el Centro
Recreativo Infantil Municipal (CRIM) de la localidad de
Grand Bourg, en la que interactuamos y competimos con
otras chicas que representaron a otros equipos, incluso
participó también la Primera División de fútbol femenino
de River Plate.
Fue una jornada hermosa, divertida y llena de deporte, en
la que dejamos muy bien parado a nuestro Sindicato, que
si bien no salimos primeras hicimos un excelente papel y
al finalizar el torneo nos entregaron una medalla a cada
competidora.
Además de agradecerles el apoyo a nuestros compañeros
varones de la Delegación que nos vinieron a alentar, también
les agradecemos especialmente al Director de
Deporte Recreativo Infantil del CRIM, Walter Noriega; al
Secretario General de Deportes de la Provincia de Buenos
Aires, Luis Obel y a nuestro Secretario General, Compañero
Oscar G. Rojas por permitirnos y alentar nuestra participación
en el evento deportivo.
También, les enviamos unas fotos. Ojalá que salgan publicadas
en nuestra revista!!
Con un gran cariño los saludamos, las integrantes del equipo:
Milagros Fernández, María Luján Aguirre, Fanny Aguirre,
Celeste López, Erika Mendoza, Karen Islas, Julieta
Enrique, Nancy Aguirre. Técnico: Juan Aguirre
Delegación Don Torcuato
Al Compañero Oscar G. Rojas:
Quiero agradecerle a Ud. por estar afiliada al SOMRA, ya
que por muchos años fui trabajadora de la pesca, lo cual
me hacia una trabajadora de “Cooperativas” sin beneficio
alguno. Cuando quedé sin trabajo fui a la Delegación del
SOMRA y muy amablemente fui atendida por el Delegado
Regional Ricardo Otero, quien me atendió, me escuchó y a
los pocos días ya tenia mi Primer Empleo en Blanco. Por
eso, mi eterno agradecimiento al SOMRA de Mar del Plata
Lorena Lencina, DNI 26.008.276
Delegaciones
Sede Central
3220-0430
Maza 2282
Bahía Blanca
0291-4554224
Montevideo 9
Campana
03489-437307
Mitre 1037
Don Torcuato
4846-0238
A. T. de Alvear 2570
Ezeiza
4232-9366
French 160, 1º
González Catán
02202-451284
Virreyes 6360
La Plata
0221-4255348
Calle 2 Nº 461
Mar del Plata
0223-4913536
Jujuy 2320
Morón
4483-2245/2031
Ing. Boattí 675
Necochea
02262-436498
Calle 62 Nº 2835 loc. 8
Olavarría
02284-431115
Dorrego 2781 Ctra. Fte.
Pergamino
02477-425375
San Nicolás 579, 1º
Quilmes
4224-7160
Gran Canaria 938
Tandil
0249 444-3561
9 de julio 650 L.36
Temperley
4231-9008/09
9 de Julio 894
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Domicilio Legal: Alzaga 2271 (C1240AAE) C. A. de Bs. As., República Argentina
Domicilio Administrativo: Maza 2282 (C1240ADV) C. A. de Bs. As., República Argentina
Tel.: (011) 3220-0430 web: www.som.org.ar
48