ESP

PBA
PAÍSES BAJOS
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
PAÍSES BAJOS - ESPAÑA
Concepto Analogías Diferencias
8.3. Gestión práctica
Evaluación
de riesgos
Revisión de
la evaluación
de riesgos
Planificación
de la actividad
preventiva
En ambos países, la evaluación de
riesgos es un documento que solo
puede ser elaborado por un profesional
en el ámbito de la seguridad y
salud laboral, debidamente acreditado
por la administración.
En ambos países, los supuestos por
los cuales la evaluación de riesgos
deberá ser revisada responden a un
cambio sustancial de las condiciones
de trabajo, como pueden ser la
introducción de nuevos equipos, de
nuevas tecnologías, modificación en
los métodos de trabajo, etc.
La normativa de ambos estados en
materia de SST concibe la planificación
de la actividad preventiva como
un paso posterior a la evaluación de
riesgos que deberá incluir para cada
acción la asignación de un responsable
y la delimitación de un plazo
para su cumplimiento.
En Países Bajos, el empresario deberá
conservar el registro de la evaluación
de riesgos por el periodo en
la que ésta resulte vigente, pudiendo
este periodo irse como máximo hasta
los 5 años.
Países Bajos incorpora como factor
motivador de la revisión de la evaluación
de riesgos el transcurso del
tiempo: de no haberse producido
ningún cambio sustancial en las
condiciones de trabajo, la evaluación
de riesgos deberá revisarse a los
5 años.
No se han identificado en la normativa
neerlandesa referencias en
cuanto a la necesidad de asociar a
cada acción preventiva el coste económico
previsto.
Concepto Analogías Diferencias
Servicios
de prevención
Accidente trabajo/
enfermedad
profesional
En ambos territorios el empresario
deberá adoptar una o más modalidades
organizativas para la gestión
de la seguridad y salud en su empresa.
En ambos países, se contempla la
posibilidad de que el empresario
asuma personalmente la gestión de
la prevención en aquellas empresas
de hasta 25 trabajadores.
La legislación de ambos países incorpora
los accidentes in itinere
como accidente de trabajo, con las
implicaciones correspondientes en
cuanto a su gestión.
En Países Bajos no está regulada la
obligación de disponer de un servicio
de prevención propio a partir de
cierto volumen de plantilla o en función
de los riesgos de la actividad de
la empresa.
En Países Bajos, una de las principales
funciones atribuidas a los profesionales
y servicios de seguridad
y salud consiste en brindar asistencia
a los trabajadores ausentes con
motivo de una enfermedad profesional.
Esta actividad persigue reducir
al máximo el tiempo de absentismo
del empleado.
Coordinación
de Actividades
En ambos países prevalece el deber
general de coordinación entre empresarios
que concurran en un mismo
centro de trabajo, no se han
identificado contrastes pronunciados.
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