ESP

PBA
PAÍSES BAJOS
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
PAÍSES BAJOS - ESPAÑA
Sin duda otra de las diferencias más notables la encontramos en el medio en el que
se articula la participación y consulta en aquellas empresas neerlandesas con 50 o
más trabajadores: el Comité de Empresa. En Países Bajos es este ente interno el
que absorbe, además de otras muchas funciones, la representación de los trabajadores
en materia de SST. Además, esta representación de los empleados se da de
forma íntegra, ya que los Comités de Empresa son constituidos en su totalidad por
delegados de personal (mientras que en España los Comités de Seguridad y Salud
deben ser compuestos de forma paritaria).
En definitiva, podemos concluir que la normativa de Países Bajos relativa a la seguridad
y salud en el trabajo es, dentro de los paralelismos propios de compartir un
marco normativo común a nivel europeo, una de las que más diferencias presentan
respecto a la legislación española dentro de este ámbito.
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