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DIN DINAMARCA GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES DINAMARCA - <strong>ESP</strong>AÑA A Orden Ejecutiva nº 647 de 26 de junio de 2008, sobre el reconocimiento de cualificaciones profesionales adquiridas en el extranjero. A Orden nº 693 de 10 de junio de 2013, referente al diseño de máquinas. A Orden nº 775 de 17 de septiembre de 1992, sobre el trazado de remolques y entidades similares. A Orden nº 776 de 25 de noviembre de 1991, sobre las centrifugadoras. A Orden Ejecutiva nº 908 de 27 de septiembre de 2005 sobre las medidas para proteger a los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a sustancias y materiales cancerígenos en el trabajo. A Orden Ejecutiva nº 1088 del 28 de noviembre de 2011 sobre capacitación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. A Orden Ejecutiva 1101 de 14 de diciembre de 1992, sobre polipastos y cabrestantes. A Orden Ejecutiva nº 1109 de 15 de diciembre de 1992, sobre el uso de medidas técnicas. A Orden Ejecutiva nº 1516 del 16 de diciembre, referente a los trabajos en obras de construcción. A Orden nº 1109 del 15 de diciembre de 1992, por el que se regula el uso técnico de los equipos. 1.2. Organismos reconocidos en Dinamarca: Tanto en Dinamarca como en España, existen una serie de organismos públicos estatales que incorporan, en su totalidad o en parte de su ámbito funcional, aspectos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: A Ministerio de Trabajo (Beskaeftigelsesministeriet): Es el máximo organismo responsable en cuanto a la promoción del marco normativo en materia de empleo y de seguridad y salud en el trabajo, ostentando plena y exclusiva potestad a nivel legislativo en las mencionadas materias. Desempeña otras funciones relativas a la asistencia de personas desempleadas, financiación parcial o total de trabajadores con algún tipo de discapacidad, protección y promoción del empleo y prestaciones de seguridad social. Website: http://uk.bm.dk/ A Autoridad Danesa de Medio Ambiente de Trabajo (Arbejdstilsynet): Es el organismo inspector de referencia en cuanto a las condiciones de seguridad y salud laboral presentes en los centros de trabajo de Dinamarca. Pueden ofrecer asesoramiento y propuestas de mejora, si bien también interponen sanciones, recargos y multas económicas. Website: http://engelsk.arbejdstilsynet.dk/en/. A Junta de Apelaciones de Dinamarca (Ankestyrelsen): Se trata de un organismo cuya principal función es recibir y gestionar las reclamaciones realizadas por empresarios, empleados y otros colectivos del diálogo social en materia de empleo y seguridad social. Tratan aproximadamente 65.000 reclamaciones al año y realizan además una labor divulgativa en materia de empleo y seguridad social. Website: http://ast.dk/ 6
DIN DINAMARCA GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES DINAMARCA - <strong>ESP</strong>AÑA A Junta Nacional de Accidentes Industriales (Arbejdsskadestyrelsen): Se trata de una agencia que depende directamente del Ministerio de Trabajo de Dinamarca y que ostenta entre sus funciones la de decidir sobre si los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales acaecidos deben ser considerados como tales. Una vez deciden sobre el suceso, la compañía contratada por el empresario procede a pagar la compensación correspondiente al trabajador. (En Dinamarca, el empresario tiene la obligación legal de cubrir en el seguro obligatorio por contingencias profesionales a la totalidad de los trabajadores a su cargo). Website: http://www.ask.dk/ A Centro de Investigación Nacional del Ambiente de Trabajo (Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljo): Se trata de un ente estatal dedicado casi de forma exclusiva a la investigación y divulgación de conocimiento en materia de seguridad y salud laboral y medio ambiente de trabajo. Realizan también servicio de consultoría dentro de las áreas funcionales que configuran este órgano. Website: http://www.ask.dk/da/English.aspx 7
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