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DIN
DINAMARCA
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
DINAMARCA - ESPAÑA
Régimen de reuniones
Como mínimo, deberá realizarse una reunión anual, si bien en ésta puede acordarse
la realización de otras reuniones a lo largo del año.
Elección de los representantes
Los representantes de los trabajadores serán elegidos por los propios trabajadores
mediante un proceso electoral. Como norma general, la duración del mandato no
podrá superar los 2 años, si bien este periodo puede ser prorrogado por otros
2 años en caso de haber acuerdo entre empresario y trabajadores.
Además de los citados requisitos, los miembros de los comités deberán disponer
de un tiempo mínimo de dedicación y de una protección adicional frente al
despido.
5.6. Coordinación de actividades
En Dinamarca, cuando dos o más empresarios concurren en un mismo centro de
trabajo, tienen el deber de coordinarse entre sí, en aras de garantizar la seguridad
y salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de su actividad y de la
propia concurrencia. Este deber viene contemplado en el artículo 12 de la Ley de
Seguridad y Salud del año 2010.
En las obras de construcción en las que concurran dos o más empresarios, éstos
deberán cooperar entre sí a efectos de garantizar unas condiciones de trabajo
que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores: planificación de los trabajos
a desarrollar, delimitación de zonas de trabajo y coordinación entre empresarios
para evitar o controlar los riesgos profesionales derivados de la concurrencia.
Por otro lado, cada uno de los empresarios que pone a disposición trabajadores en
la obra deviene responsable de velar porque sus operarios sean instruidos sobre las
medidas determinadas previamente a efectos de coordinación. Deberán además
informar y formar a los empleados sobre el contenido del Plan de Seguridad y Salud
de la obra.
En aquellos casos en los que el empresario individual subcontrata parte de su actividad,
deberá notificar tal contratación al empresario principal previamente al
inicio de los trabajos por parte de la subcontrata.
Por último, en aquellos casos en los que la actividad a desarrollar por parte de una
empresa en la obra esté legalmente tipificada como de riesgo especial (Anexo I de la
Orden Ejecutiva nº 1516 ), el empresario de la misma deberá presentar a su cliente
una evaluación de riesgos específica para la actividad que se va a desarrollar.
Por otro lado, esta obligación general en materia de coordinación de actividades
goza de un desarrollo específico en el sector de la construcción, siendo aplicable en
este ámbito la Orden Ejecutiva nº 1516 del 16 de diciembre de 2010.
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