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GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES Edita y elabora: Foment del Treball Nacional oficinatecnica@foment.com Con la financiación de: Fundación para la Prevención de Riestos Laborales Con la colaboración de: Prevalia Código de acción: AT-0137/2014 Diseño: Veus Veus Maquetación: Anglofort Reedición de la "Guía de equivalencias de PRL entre países", correspondiente al código de acción IT-0169/2013 (Acción solicitada y ejecutada pro Foment del Treball con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales). Con la financiación de: AT-0137/2014
INTRODUCCIÓN GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES INTRODUCCIÓN La internacionalización de las empresas mantiene su firme tendencia al alza en consonancia a nuestro entorno económico cada vez más global. Como consecuencia de esa tendencia, las empresas continúan ampliando su actividad más allá de sus fronteras estatales, lo que significa para toda empresa que quiera prestar servicio en un país extranjero la necesidad de adaptarse en su actividad a sistemas normativos diferentes. Necesidad de adaptación que no escapa al ámbito de la prevención de riesgos laborales, y, a la que esta guía pretende colaborar realizando un análisis simplificado y sistemático del sistema preventivo del país de destino. Es por ello, que el presente estudio pretende acercarnos al sistema normativo en materia de seguridad y salud ocupacional del país de destino, intentando dar una primera aproximación a la reglamentación normativa establecida, pero también a la gestión práctica de la seguridad y salud laboral. Para ello, se realiza una comparativa entre nuestro sistema preventivo y el de destino, a fin de obtener una guía simplificada de cada país formulada desde un punto de vista bilateral, sistemático y simplificado. Poniendo especial énfasis a la información sobre organismos, entidades, normativa y plataformas de consulta para facilitar al empresario acceder a información mucho más concreta del país en que pretenda desarrollar su actividad. destino, mediante la identificación de similitudes y especialmente las divergencias entre los sistemas de los países de estudio con nuestro propio sistema. Los países comparados con el sistema preventivo español en esta segunda fase son: Dinamarca, Italia, Países Bajos, Marruecos y Estados Unidos. En cada uno de estos países se examina su sistema preventivo de una forma estructurada, analizando su adaptación nacional del marco europeo o internacional, los organismos de que disponen con funciones en la materia preventiva, la forma de control, la gestión y los instrumentos de prevención; para acabar exponiendo de forma esquemática las características y divergencias más relevantes en un cuadro comparativo de cada uno de los países con el sistema de seguridad y salud español.” El elemento comparativo de este estudio tiene la finalidad de facilitar una mejor comprensión del sistema de seguridad y salud laboral del país de destino, intentando poner en paralelo conceptos propios del sistema preventivo del país extranjero con nuestro propio sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, buscando equivalencias tanto en relación a requisitos normativos, la práctica de la gestión, o la documentación necesaria. Con dicho análisis obtenemos una foto fija general del sistema normativo de prevención del país extranjero a partir del estudio de los textos básicos normativos relativos a la seguridad y salud ocupacional del país de 3
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