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DINAMARCA
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
DINAMARCA - ESPAÑA
5. Gestión PRL: los instrumentos
5.1. Evaluación de riesgos.
El empresario debe elaborar una evaluación de riesgos por escrito en la que se contemplen
las condiciones de seguridad y salud en cada uno de los puestos de trabajo,
teniendo en cuenta la naturaleza del trabajo, los métodos y procedimientos de
trabajo aplicados, el tamaño de la organización o del centro de trabajo al cual aplique
la evaluación.
La evaluación de riesgos supone una herramienta indispensable que contribuye a
determinar de forma eficaz las deficiencias y necesidades de mejora que tiene la
organización en materia de seguridad y salud. Supone, además, la principal herramienta
para elaborar un plan de acción destinado a evitar o disminuir los riesgos de
lesión y enfermedad al que son susceptibles los trabajadores.
En Dinamarca, toda evaluación de riesgos deberá disponer de un contenido mínimo
que se expone seguidamente:
1. Descripción gráfica de las condiciones de seguridad y salud presentes en el centro
de trabajo o empresa.
2. Identificación de los riesgos detectados.
3. Descripción de dichos riesgos y evaluación de los mismos y de los problemas
detectados en materia de seguridad y salud.
4. Determinación de prioridades y desarrollo de un plan de acción frente a los riesgos
y problemas detectados.
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