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EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES ESTADOS UNIDOS - ESPAÑA Concepto Analogías Diferencias Concepto Analogías Diferencias Evaluación de riesgos Revisión de la evaluación de riesgos Toda empresa es requerida a identificar y evaluar los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores. Existe libertad en ambos países en cuanto a la adopción de la metodología que será utilizada para la evaluación de los riesgos previamente identificados. Ambos países contemplan como supuestos motivadores de la revisión de una evaluación de riesgos los siguientes: la materialización de un cambio sustancial de las condiciones de trabajo, incorporaciones/bajas de personal y la ocurrencia de un AT o detección de una EP. En EE.UU, la evaluación de riesgos podrá ser llevada a cabo por cualquier integrante de la empresa, independientemente de su puesto y categoría profesional, debiendo eso sí, contar con la capacitación y experiencia necesarios, en función de los riesgos existentes. En España, los resultados de los reconocimientos médicos pueden propiciar la necesidad de revisar la evaluación de riesgos, si a raíz de ellos se tiene la sospecha de que existen uno o más riesgos que no se han identificado con anterioridad. Este supuesto que motiva la revisión de la evaluación es más difícil que ocurra en EE.UU, puesto que la realización de exámenes médicos solo es obligatoria en determinados casos. Coordinación de Actividades Existe en ambos países la obligación de registrar aquellos documentos que acrediten que se ha llevado a cabo un trabajo de coordinación, orientado éste a la protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la actividad de cada una de las empresas concurrentes. En EE.UU, las obligaciones en cuanto a la coordinación de actividades vienen determinadas en función del sector al que pertenece la empresa en función de su actividad. En cuanto a las obligaciones de registro, deberán registrarse aquellos documentos exigidos por la normativa (comunicación de riesgos, permisos de entrada a espacios confinados, información sobre materiales peligrosos...si bien en estos casos aplicando a los trabajos realizados por los empleados de la empresa contratista]. Planificación de la actividad preventiva Tanto en España como en EE.UU, la planificación de la actividad preventiva deberá incorporar una referencia de las acciones preventivas que se deberán implementar, determinación de plazos y asignación de responsables para la ejecución de cada una de las acciones. La normativa estadounidense no dispone la atribución del coste económico de cada acción como requisito que deberá constar en el «safety statement». 134

EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES ESTADOS UNIDOS - ESPAÑA 7.3. Gestión práctica Concepto Analogías Diferencias Concepto Analogías Diferencias Servicios de prevención Vigilancia de la salud En ambos países se practican reconocimientos médicos (no siempre exigidos en EE.UU) al inicio de la actividad laboral y posteriormente de forma periódica. En Estados Unidos no está regulada la necesidad de disponer de un servicio de prevención propio a partir de cierto volumen de plantilla o en función de los riesgos de la actividad de la empresa. No existe en el país la figura de los Servicios de Prevención Ajenos, si bien existen consultoras y aseguradoras que ofrecen servicios relacionados con la gestión de la seguridad y salud ocupacional. Estas empresas no requieren de certificación por parte de OSHA para el ofrecimiento de estos servicios. En Estados Unidos, la vigilancia de la salud no es una obligación empresarial que aplique a nivel general, siendo exigida únicamente para algunas tipologías de riesgo (ruido, agentes químicos, amianto...etc.) Formación e información en PRL Participación y consulta Equipos de protección individual (EPIS) Notificación de accidentes Existen en ambos territorios algunas premisas sobre las que deberá basarse la formación de los trabajadores en materia de SST: ser teórico-práctica, enfocada a los riesgos a los que está expuesto el empleado y las medidas preventivas asociadas y comprobar mediante prueba escrita la adquisición de conocimientos por parte de la persona instruida. Las funciones atribuidas a los Comités de Seguridad y Salud son en ambos países bastante similares, si bien no siempre en EE.UU la constitución de estos órganos internos es exigida. En ambos países, la puesta a disposición de los equipos de protección individual al conjunto de la plantilla será exigible en función de la naturaleza de la actividad a desarrollar y de sus riesgos asociados. La regulación de ambos países contempla el deber del empresario de notificar a la autoridad laboral los accidentes de trabajo acaecidos en el seno de su empresa En Estados Unidos, la participación y consulta no siempre es un requisito legal, dependiendo del estado y de su regulación específica en la materia. Existen en Estados Unidos algunos supuestos por los que el empresario puede exigir el pago de los EPIs a los trabajadores o usuarios de los mismos. En Estados Unidos, la notificación de los AT debe realizarse telefónicamente a la delegación territorial de la OSHA que corresponda. Deben ser reportados los accidentes que causen el fallecimiento de un trabajador o la hospitalización de 2 o más empleados. 135

EU<br />

ESTADOS UNIDOS<br />

GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES<br />

ESTADOS UNIDOS - <strong>ESP</strong>AÑA<br />

Concepto Analogías Diferencias<br />

Concepto Analogías Diferencias<br />

Evaluación<br />

de riesgos<br />

Revisión de<br />

la evaluación<br />

de riesgos<br />

Toda empresa es requerida a identificar<br />

y evaluar los riesgos a los que<br />

están expuestos sus trabajadores.<br />

Existe libertad en ambos países en<br />

cuanto a la adopción de la metodología<br />

que será utilizada para la evaluación<br />

de los riesgos previamente<br />

identificados.<br />

Ambos países contemplan como supuestos<br />

motivadores de la revisión<br />

de una evaluación de riesgos los siguientes:<br />

la materialización de un<br />

cambio sustancial de las condiciones<br />

de trabajo, incorporaciones/bajas<br />

de personal y la ocurrencia de un<br />

AT o detección de una EP.<br />

En EE.UU, la evaluación de riesgos<br />

podrá ser llevada a cabo por cualquier<br />

integrante de la empresa, independientemente<br />

de su puesto y<br />

categoría profesional, debiendo eso<br />

sí, contar con la capacitación y experiencia<br />

necesarios, en función de<br />

los riesgos existentes.<br />

En España, los resultados de los<br />

reconocimientos médicos pueden<br />

propiciar la necesidad de revisar la<br />

evaluación de riesgos, si a raíz de<br />

ellos se tiene la sospecha de que<br />

existen uno o más riesgos que no se<br />

han identificado con anterioridad.<br />

Este supuesto que motiva la revisión<br />

de la evaluación es más difícil que<br />

ocurra en EE.UU, puesto que la realización<br />

de exámenes médicos solo<br />

es obligatoria en determinados casos.<br />

Coordinación<br />

de Actividades<br />

Existe en ambos países la obligación<br />

de registrar aquellos documentos<br />

que acrediten que se ha llevado a<br />

cabo un trabajo de coordinación,<br />

orientado éste a la protección de los<br />

trabajadores frente a los riesgos derivados<br />

de la actividad de cada una<br />

de las empresas concurrentes.<br />

En EE.UU, las obligaciones en cuanto<br />

a la coordinación de actividades vienen<br />

determinadas en función del<br />

sector al que pertenece la empresa<br />

en función de su actividad.<br />

En cuanto a las obligaciones de registro,<br />

deberán registrarse aquellos<br />

documentos exigidos por la normativa<br />

(comunicación de riesgos, permisos<br />

de entrada a espacios confinados,<br />

información sobre materiales<br />

peligrosos...si bien en estos casos<br />

aplicando a los trabajos realizados<br />

por los empleados de la empresa<br />

contratista].<br />

Planificación de la<br />

actividad<br />

preventiva<br />

Tanto en España como en EE.UU, la<br />

planificación de la actividad preventiva<br />

deberá incorporar una referencia<br />

de las acciones preventivas que<br />

se deberán implementar, determinación<br />

de plazos y asignación de responsables<br />

para la ejecución de cada<br />

una de las acciones.<br />

La normativa estadounidense no<br />

dispone la atribución del coste económico<br />

de cada acción como requisito<br />

que deberá constar en el «safety<br />

statement».<br />

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