ESP
1o43oKU 1o43oKU
MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES MARRUECOS - ESPAÑA 7. Comparativa bilateral del estudio: explicación problemáticas existentes, posibles problemas con la simplificación Al salir de la esfera europea y encontrarnos con un sistema preventivo menos desarrollado, encontramos grandes divergencias entre ambos sistemas normativo-preventivos. Una de las notas características de la normativa en seguridad y salud ocupacional en marruecos es que la visión de la prevención en dicho país se centra en los lugares de trabajo y la aplicación de medidas para hacerlo salubre y seguro, no así en la figura del trabajador y la adaptación del puesto de trabajo al mismo. En ese sentido la principal obligación establecida respecto al empresario es mantener los centros en situación de limpieza, higiene y seguridad. La siguiente característica a destacar en comparación con otros sistemas objeto de estudio, es que el sistema normativo del país se preocupa principalmente de cuestiones básicas como el abastecimiento de agua potable, gestión de aguas residuales o ventilación. Prescripciones propias de un sistema normativo de prevención en desarrollo incipiente. Debe tenerse en cuenta que las recomendaciones de la OIT son la inspiración estructural de la normativa marroquí en seguridad y salud ocupacional; sistema que se caracteriza por tener un limitado número de normas y regulación no estructurada, que afectan a materias específicas de forma individualizada. Debido a su clara influencia francesa el sistema de gestión se centra en la figura del médico del trabajo. El Consejo de Medicina del Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales en su tercera reunión del consejo celebrada 23 de octubre 2012 concluía en sus recomendaciones que debía promulgarse una ley propia de seguridad y salud en el trabajo que a día de hoy sigue sin estar promulgada. Está igualmente previsto que se estipule la creación de un Instituto Nacional de Condiciones de Vida en el Trabajo (INCVT-Institut National des Conditions de Vie au Travail), como organismo oficial concreto que gestionará la seguridad y salud laboral en el país. Otras de las reco- 102
MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES MARRUECOS - ESPAÑA mendaciones de esa tercera reunión fueron promover una cultura de prevención de riesgos laborales en las empresas y los interlocutores sociales, la implementación y activación de los comités de seguridad y salud en todas las entidades sujetas y el fortalecimiento del control a través del refuerzo de la inspección de trabajo. 103
- Page 51 and 52: ITA ITALIA GUÍA DE EQUIVALENCIAS P
- Page 53 and 54: ITA ITALIA GUÍA DE EQUIVALENCIAS P
- Page 55 and 56: ITA ITALIA GUÍA DE EQUIVALENCIAS P
- Page 57 and 58: ITA ITALIA GUÍA DE EQUIVALENCIAS P
- Page 59 and 60: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 61 and 62: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 63 and 64: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 65 and 66: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 67 and 68: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 69 and 70: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 71 and 72: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 73 and 74: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 75 and 76: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 77 and 78: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 79 and 80: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 81 and 82: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 83 and 84: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 85 and 86: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 87 and 88: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 89 and 90: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 91 and 92: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 93 and 94: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 95 and 96: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 97 and 98: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 99 and 100: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 101: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 105 and 106: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 107 and 108: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
- Page 109 and 110: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 111 and 112: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 113 and 114: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 115 and 116: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 117 and 118: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 119 and 120: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 121 and 122: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 123 and 124: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 125 and 126: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 127 and 128: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 129 and 130: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 131 and 132: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 133 and 134: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 135 and 136: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
- Page 137: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
MAR<br />
MARRUECOS<br />
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES<br />
MARRUECOS - <strong>ESP</strong>AÑA<br />
mendaciones de esa tercera reunión fueron promover una cultura de prevención<br />
de riesgos laborales en las empresas y los interlocutores sociales, la implementación<br />
y activación de los comités de seguridad y salud en todas las entidades<br />
sujetas y el fortalecimiento del control a través del refuerzo de la inspección de<br />
trabajo.<br />
103
Change language