Asi Somos Abril 2013

Así SOMos, del
Sindicato Obreros Maestranza,
es el espejo que refleja la
actualidad de nuestro gremio
abril de 2013 • Año 14 • Nº 37 • Personería Gremial Nº 357

Sumario.
Estimado Lector, este índice lo guiará
para encontrar las notas de su preferencia.
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6 8
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Editorial
Judiciales
Diabetes
Día Int. Mujer
Movilización
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16
18
22
24
Montevideo
At. Primaria
Convenio
Verano
Colonia
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32
33
Vacaciones
Beneficios
Delegaciones
Capacitación
S. Adjunta
Año 14 • Nº 37 • Edición: abril de 2013
Director: Sr. Oscar Guillermo Rojas
Propietario: Sindicato de Obreros de Maestranza
Propiedad intelectual Nº: 5.023.906
Registro de marca Nº: 1.947.839
Realización creativa y coord. general: Guerra-Barreyro, publ. y comunic.: 4322-3084
Imprenta: Graficlon de Oscar H. Navatta, Av. Caseros 1771 C. A. de Bs. As.
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Editorial, Secretario General
Un nuevo año con grandes desafíos.
Compañeras y Compañeros:
Quienes formamos esta Comisión
Directiva tenemos claro que el
verano, lejos de ser una época de
descanso, significa para el SOM un
momento donde nos exigimos al
máximo. Tal es así que este año
hemos desarrollado una intensa
actividad en todos los ámbitos que
abarca nuestra responsabilidad.
Uno de los actos más trascendentes
fue la firma de un Convenio
de Cooperación Conjunta con la
FENASCON de Brasil. Con ese fin,
durante los días 9, 10 y 11 de
abril nos visitó una comitiva brasileña para firmar un
importante convenio, cuya finalidad es generar importantes
beneficios para los trabajadores de la actividad
de Maestranza, a ambos lados de la frontera.
Así como tenemos una visión que va más allá de las
fronteras cuando se trata de mejorar la calidad de vida
de los trabajadores, también lo hacemos dentro de
nuestro país, brindando a los afiliados vacaciones en el
mar y las sierras, que este año se han visto ampliadas
con la incorporación de muchas más plazas, además de
un nuevo destino que se suma a Mar del Plata y Carlos
Paz, ya que desde ahora las familias de nuestros afiliados
podrán elegir también la atractiva ciudad de La Falda.
Como estos últimos años, hemos incorporado nuevas
mejoras en el complejo deportivo Marcelo Ibarrola, sede
de nuestra Colonia de Vacaciones que disfrutan cada
vez más chicos, y lugar elegido de cientos de familias de
afiliados para divertirse durante los fines de semana.
Para ambos emprendimientos hemos realizado valiosos
convenios con instituciones de diversas ciudades para
que los afiliados de esas Delegaciones puedan contar
con más predios para recreación cerca de sus casas.
Y al comenzar las clases, nuestra habitual entrega de
guardapolvos y mochilas ha llegado a una cifra impresionante:
¡más de 25.000!
También enfatizamos la capacitación en todos los
niveles, desarrollando más y mejores propuestas. A la
ya instalada Capacitación en Iniciación a la Informática,
este año agregaremos Capacitación en Inglés
Básico, pensado para los Compañeros y Compañeras
que se desempeñan en hoteles, aeropuertos y demás
lugares en los que se necesita saber uno de los idiomas
que más se habla en el mundo. Asimismo, estamos
a punto de renovar un acuerdo con la SRT para
reeditar las conocidas y exitosas jornadas de capaci-
tación en Salud y Seguridad.
También continuaremos con las
jornadas de Capacitación para
Delegados, para que más compañeros
y compañeras conozcan
a fondo la defensa de los derechos
de los trabajadores.
Pero aún hay otra excelente noticia
en el tema capacitación, que si
bien está dirigida a profesionales
médicos y no médicos, realza la
importancia de nuestro Sindicato
y nuestra Obra Social, situándolos
en un claro posicionamiento de
excelencia. Me refiero al Curso
Anual de Atención Primaria y Medicina Ambulatoria,
que ya comenzó a dictarse y que cuenta con la certificación
de la Facultad de Medicina de la UBA. Se trata
de una de las pocas veces que esta Facultad avala un
curso de esta naturaleza dictado por profesionales de
una Obra Social Sindical, lo cual demuestra el nivel
alcanzado por nuestros médicos.
También fue destacada nuestra participación en acciones
que reafirman nuestra apuesta por un mundo
mejor, como lo realizado en el Día Internacional de la
Mujer, en el desarrollo de la Jornada de Información
para Pacientes Diabéticos, en nuestra proyección internacional
al participar en Montevideo de UNI “Rompiendo
Barreras” y en nuestra decidida acción junto a
otros Gremios para que los trabajadores de nuestro
país encuentren las respuestas que están necesitando
para los acuciantes problemas del momento actual.
Como bien saben nuestros Compañeros de ciudades
que están lejos del Área Metropolitana, toda nuestra actividad
se multiplica con el esfuerzo que constantemente
hacen nuestras Delegaciones, para que todos los afiliados
y sus familias puedan acceder a los beneficios que
brinda el SOM, no importa en qué lugar vivan o trabajen.
Así, el haber cumplido con todo lo que propusimos,
el haber crecido y desarrollado más beneficios
para los trabajadores, es apenas un estímulo
para trabajar aún más duramente en este
2013. Un año que se inició con dificultades económicas
y sociales, pero que, tal como ya saben
nuestros afiliados, el SOM siempre estará presente
para apoyarlos. Porque con el SOM, el trabajador
de Maestranza nunca estará solo.
Cro. Oscar Guillermo Rojas,
Secretario General SOM y Presidente OSPM
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Judiciales
Acciones jurídicas
Juicios en trámite por cobro de aportes y contribuciones.
EXPEDIENTE AUTOS/FUERO JUZG./SECRET.
FUERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
52243/12
57664/2011
52244/12
74713/2011
53115/12
71028/2011
53113/12
52731/2011
52247/12
62554/2011
40888/2012
52246/12
71027/2011
7097/2012
71029/2011
10072/2013
15829/2013
15827/2013
15831/2013
15832/2013
OSPM c/ CENTER CLEAN S.R.L. s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ DOMISER S.R.L. s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ CLEAN GLASSES S.R.L. s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ STEAM GENIE EMP. SE SERV. s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ AMBIENTES BAIRES s/ EJEC. LEY 23660
OSPM c/ LA MEDALLA EMPRESA DE SERV. s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ DAYAL LIMP´S s/EJEC LEY 23660
OSPM c/ LOGISTICA AMBIENTAL s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ ULLUA ALEJANDRA s/ EJEC. LEY 23660
OSPM c/ LIMPIEZA DEL PLATA s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ ESTUDIO CARMAN ARG. s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ VILLANUEVA ADOLFO s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ SOLEM S.A. s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ ALAS BLANCAS S.R.L. s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ ASSISTEM SERVICIOS s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ LAS NIÑAS S.A. s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ TRICARICO GABRIELA BEATRIZ s/EJEC. LEY 23660
OSPM c/ BALLARINI GUSTAVO DAVID s/EJEC. LEY 23661
OSPM c/ ORLANDINI ALFREDO HORACIO s/EJEC. LEY 23662
OSPM c/ RIVIERI ANGEL NORBERTO s/EJEC. LEY 23663
9,2
9,2
3,2
7,2
7,2
7,2
2,2
2,2
4,2
4,2
10,2
1,2
1,2
1,2
8,2
7,2
9,2
8,2
2,2
6,2
FUERO COMERCIAL
24834/2011
29326/2011
3190/2012
18107/12
93559/2011
3119/2013
5879/2013
5878/2013
SOM c/ LIMPIEZA DEL PLATA S.R.L.
SOM c/ STEAM GEANIE SERV. DE LIMP.
SOM c/ ALAS BLANCAS S.R.L.
SOM c/ ULLUA ALEJANDRA
SOM c/ LA MEDALLA EMP. DE SERV. S.R.L.
SOM c/ LAS NIÑAS S.A.
SOM c/ ORLANDINI ALFREDO HORACIO
SOM c/ RIVIERI ANGEL NORBERTO
s/EJECUTIVO
s/EJECUTIVO
s/EJECUTIVO
s/EJECUTIVO
S/EJECUTIVO
S/EJECUTIVO
S/EJECUTIVO
S/EJECUTIVO
16 SEC 160
22 SEC 44
16 SEC 160
16 SEC 160
9 SEC 18
14 SEC 28
26 SEC 51
2 SEC 200
FUERO LABORAL
38250/2011
25188/2011
38253/2011
29141/12
29564/2011
22275/2012
29147/12
29145/12
36441/12
36499/12
10523/13
10542/13
SOM c/ SOLEM S.A.
SOM c/ LIMPI ART SA
SOM c/ ASSISTEM SERVICIOS S.A.
SOM c/ CENTER CLEAM S.R.L.
SOM c/LOGISTICA AMBIENTAL S.A.
SOM c/ ESTUDIO CARMAN ARGC.
SOM c/ VILLANUEVA ADOLFO
SOM c/ CLEAN GLASSES
SOM c/ DAYAL LIMPS
SOM c/ AMBIENTES BAIRES S.R.L.
SOM c/ TRICARICO GABRIELA BEATRIZ
SOM c/ BALLARINI GUSTAVO DAVID
s/EJEC. FISCAL
s/EJEC. FISCAL
s/EJEC. FISCAL
S/COBRO DE AP. O CONT
s/EJEC. FISCAL
s/EJEC. FISCAL
s/COBRO DE AP. O CONT.
s/ COBRO DE AP. O CONT.
s/ COBRO DE AP. O CONT.
s/ EJEC. FISCAL
S/EJECUTIVO
S/EJECUTIVO
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Jornada de Información
El SOM y la OSPM,
por una vida más sana y mejor.
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En el marco de una serie de actividades
destinadas a mejorar la calidad de vida
del trabajador y su familia, se llevó a
cabo la “Jornada de Información para
Pacientes Diabéticos”.
Mucho más que una simple frase, “Una Vida Más
Sana y Mejor” es la idea motora del Secretario General
del SOM y Presidente de la Obra Social del Personal
de Maestranza, Cro. Oscar Guillermo Rojas, para realizar
todo tipo de acciones tendientes a mejorar la calidad
de vida de nuestros afiliados y su grupo familiar.
Una de estas acciones es la puesta en marcha de la
“Jornada de Información para Pacientes Diabéticos”,
que se realizó el 27 de diciembre de 2012 en el salón
de usos múltiples de la Sede Central Gremial del Sindicato
de Obreros de Maestranza.
El interés de los afiliados por recibir información en la
materia, quedó demostrado por el hecho de que el
amplio salón lució con toda su capacidad colmada. La
bienvenida de los presentes y el cierre final de la jornada
estuvo a cargo de los Compañeros Cardinale,
Contreras y Rojo, Secretario Adjunto, Secretario Pro
Tesorero y Director Médico de la Obra Social respectivamente.
Por su parte, la exposición del temario a tratar
estuvo a cargo de dos especialistas en la materia:
el Dr. Luís Aldo Ravaioli y la Lic. Natalia Muñoz.
El Compañero Cardinale expresó la firme convicción
del SOM de hacer realidad la premisa de su Secretario
General Oscar Rojas, Una vida más sana y mejor,
que se manifiesta en áreas tan diversas como capacitación,
defensa del trabajador, esparcimiento, salud y
jornadas de divulgación como ésta que se estaba
desarrollando. Destacó lo mucho que está trabajando
el Sindicato en este tipo de acciones para lograr, entre
los afiliados, una clara concientización en materia de
prevención y cuidado de la salud.
El Director Médico de la Obra Social, Dr. Herminio
Rojo, brindó un detalle a los presentes de la forma
organizada que está trabajando la Obra Social para
cumplir las precisas indicaciones del Compañero
Rojas en lo que hace al desarrollo de este tipo de
acciones que, enfatizando en la prevención, permiten
acceder a una vida más sana. El Dr. Rojo, es
Médico Especialista en medicina Interna y en Cardiología,
docente universitario, autor de dos libros
sobre cardiología, y ha sido premiado por su actividad
en varias oportunidades por importantes instituciones
nacionales e internacionales.
La primera parte de la exposición y desarrollo del tema
estuvo a cargo del Dr. Luís Aldo Ravaioli, médico de
nuestra Obra Social de destacada trayectoria en el estudio
de la diabetes, con más de 200 trabajos científicos
y varios premios en reconocimiento a su actividad. El Dr.
Ravaioli hizo un pormenorizado detalle de cómo se
descubrió la enfermedad y los pasos y avances que se

fueron dando a través del tiempo por investigarla y
crear mejores condiciones para las personas que la
padecen. También contó minuciosamente sobre todo lo
que se tiene que tener en cuenta para ver si tenemos
indicios de esta enfermedad, cuáles son los síntomas y
cómo controlarla, lógicamente siempre bajo el cuidado
de los profesionales de la Obra Social.
La segunda parte estuvo a cargo de la Lic. Natalia
Muñoz, quien también se desempeña en nuestra Obra
Social y, dada su especialidad como Licenciada en
Nutrición expuso, apoyada por un Power Point, sobre
cuáles son los métodos y productos correctos para una
alimentación sana y segura para los pacientes diabéticos.
La Lic. Muñoz es Licenciada en Nutrición especializada
en Síndrome Metabólico y Técnica en Laboratorio.
Actualmente realiza un posgrado en Especialización
y Maestría en Tecnología de los Alimentos.
En el cierre de la Jornada habló el Compañero Fernando
Contreras, Secretario Pro Tesorero del SOM,
quien destacó la importancia de estas jornadas que
apuntan prioritariamente a la prevención, dado que la
diabetes es una enfermedad silenciosa que padece un
gran número de nuestra población, y la mejor manera
de atacarla o de convivir con ella es informándonos.
Y como ejemplo reveló que él mismo padece de
diabetes, y que gracias a los profesionales de la Obra
Social y a su propio interés por alcanzar una mejor
calidad de vida, hoy convive perfectamente con la
diabetes acatando al pie de la letra las indicaciones de
los profesionales y demostrándoles a sus seres queridos
que cuando se quiere se puede.
Dado el éxito de estas Jornadas, con el fin de llegar a
muchos más compañeros y compañeras, para el 2013 se
prevé intensificarlas y ampliarlas. Por eso, compañeros
afiliados, estén atentos y aprovechen las propuestas
gratuitas que pone a su disposición el Sindicato y su
Obra Social, y no olviden que “Una Vida Más Sana y
Mejor” es posible, y que nosotros, desde el SOM, haremos
todo lo que esté a nuestro alcance para acercarles
las herramientas más adecuadas para lograrlo.
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Día Internacional de la Mujer
El Día Internacional de la Mujer
en nuestro Sindicato.
Con la presencia de destacadas profesionales,
se desarrolló el Foro Multisectorial
de la Mujer, que trató temas de gran
importancia que hacen a la calidad de
vida de las mujeres trabajadoras.
La celebración del 8 de Marzo como Día Internacional
de la Mujer no responde a circunstancias agradables
o simpáticas, sino que surge como conmemoración
de un hecho trágico: la muerte de 146 mujeres (jóvenes
trabajadoras en su mayoría inmigrantes) durante
el incendio de una fábrica textil en Nueva York en
marzo de 1911.
Consciente de eso, el SOM conmemora anualmente
ese día poniendo énfasis en la seguridad y el bienestar
de las trabajadoras, rubros en los cuales, aunque hayan
pasado más de cien años, todavía hay mucho por hacer.
Este año, la conducción del Sindicato a cargo de
nuestros máximos dirigentes, Compañeros Oscar G.
Rojas y Leonardo E. Cardinale, Secretario General y
Secretario Adjunto respectivamente, más las compañeras
integrantes de la Secretaría de la Mujer, decidieron
desarrollar una jornada que se llamó “Foro
Multisectorial de la Mujer”, que se realizó en el salón
de actos de nuestra Sede Central ubicado en el barrio
porteño de Parque de los Patricios.
Durante la misma, mujeres representativas de diversas
áreas relacionadas con nuestra actividad expusieron
sobre su visión desde su profesión o lugar que
ocupan en su tarea diaria, aportando un amplio caudal
de conocimientos.
El Compañero Leonardo E. Cardinale, Secretario
Adjunto del SOM, tuvo a cargo la apertura y saludó
fervorosamente a todas la mujeres por su valentía
en llevar adelante una tarea ardua y múltiple
como lo es atender a la familia, a sus hijos, su casa
y desarrollarse laboralmente en las distintas actividades,
recalcando que tanto mujeres y hombres
caminan juntos por la vida y que detrás de cada
hombre no hay una gran mujer, sino que ambos
son complementos esenciales uno del otro.
Seguidamente, se proyectó un video institucional
que inició con un discurso de la compañera e
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inmortal Evita sobre la Ley que permitió el voto
femenino. Se completó además con una serie de
saludos de mujeres y pensamientos de mujeres pertenecientes
a nuestra entidad Sindical y de la Obra
Social y también de la palabra de dos empresarias
de la actividad: María Florencia Martino, Socio-
Gerente de la empresa de limpieza Dumar Servicios
S.A. y miembro de la Cámara de Limpieza ADEL y
de Gabriela Galán, Directora de la empresa de limpieza
Limpia 2001.
Luego, y como representante de las mujeres en la
Comisión Directiva, tomó la palabra nuestra Secretaria
Gremial Compañera Josefina Florencia Fernández,
quien con sus ocurrencias y excelente humor arrancó la
sonrisa de los presentes y destacó además el esfuerzo
que hacen diariamente las mujeres de Maestranza realizando
los quehaceres de la casa, atendiendo a su
marido y a sus hijos, cocinando, planchando, limpiando
y también trabajando en la actividad.
Continuó con la exposición la representante de la
Secretaría de la Mujer correspondiente a la Sede Central,
Compañera Patricia Rodríguez, quien enumeró
las múltiples actividades que realizó durante el año la
Secretaría de la Mujer, tales como su activa participación
conjunta con el Ministerio de Trabajo de la
Nación, la importante tarea desarrollada en Tecnópolis
y en el Congreso de la Nación, el trabajo para el
departamento de adolescencia y la creación de elementos
de comunicación respecto de Violencia Laboral
y Violencia de Género, entre otros.
Luego fue el turno de la Dra. Liliana Hanna, Médica
de la OSPM. Es miembro titular egresada de la Asociación
Psicoanalítica Argentina, de Latinoamérica
(México) e Internacional (Inglaterra). Egresada de
Neurociencias de la Universidad Favaloro. Miembro
titular de la Asociación Médica Argentina. Egresada
de la Universidad del Salvador en Letras. Auditora
Médica Egresada del Hospital Alemán y Fundadora
del servicio de Clínica de Adolescencia del Hospital
Casa Cuna. Expuso con su mirada sobre la faz histórica,
destacando a una de las mujeres tal vez con más
trayectoria o mejor dicho referente de nuestro pueblo
como lo fue la compañera Evita.
A continuación expuso la Dra. Fernanda Rainoldi,
9

Día Internacional de la Mujer
abogada, perteneciente al equipo de abogados del
Sindicato. A modo de referencia, cabe destacar que la
Dra. Rainoldi participó de Jornadas de Capacitación
para Jóvenes Dirigentes Sociales y Sindicales, Seminario
sobre la Actualización de la Ley de Riesgos del Trabajo,
Capacitación para el Trabajo, Curso de práctica
Profesional y Práctica Profesional de la Abogacía
Laboral, Jornadas Nacionales sobre Malvinas e Islas
del Atlántico Sur. Conferencia sobre la Reforma al Sistema
de Elección de Legisladores, Docente en el área
legal de las Jornadas de Salud, Seguridad, Higiene ,
Toma de Conciencia y Aspectos Legales dictadas por
el SOM y la SRT. La Dra. Rainoldi efectuó una introducción
histórica sobre el Día Internacional de la
Mujer y sobre la trayectoria y actuación de cuatro
mujeres destacadas en la historia argentina como lo
fueron las recordadas Mariquita Sánchez de Thompson,
Macacha Güemes, Carmen Puch de Güemes y
Juana Azurduy.
Le siguió la Licenciada Cecilia Peluso, empresaria,
representante de la empresa de limpieza Limpiolux S.A.
Es Licenciada en comercialización recibida en la Universidad
de Palermo, tiene un posgrado en Gestión Estratégica
de Relaciones Humanas realizado en la Universi-
10

dad de San Andrés. Se desempeña en Limpiolux S.A.
desde 1995 realizando distintas funciones hasta alcanzar
hoy en día la Presidencia Ejecutiva de la empresa. La
Lic. Peluso expuso sobre Mujeres y Sustentabilidad respecto
del espíritu y gestión que lleva a cabo su empresa.
Trató sobre inclusión y sustentabilidad, liderazgo
femenino, rol de las mujeres. Además destacó los objetivos
de su empresa: Fomentar la igualdad, la inclusión
y el reconocimiento, promover el liderazgo femenino,
incentivar la participación activa de las mujeres y formar
alianzas estratégicas con organizaciones representantes
de la sociedad civil para desarrollar proyectos de
sensibilización conjunta.
Finalmente expuso la Sra. Alicia Vázquez, Gerente
Operativa de Fiscalización Laboral de la Dirección
General de Protección del Trabajo perteneciente a la
Subsecretaría de Trabajo del Ministerio de Desarrollo
Económico del Gobierno de la Ciudad de Buenos
Aires. La Sra. Vázquez, entre sus múltiples tareas y
actuaciones participó de: Asociación Civil Mujeres
del Tercer Milenio como Miembro Fundador y Tesorera,
Asociación de Bomberos Voluntarios y Primeros
Auxilios de San Telmo y Puerto Madero como
Presidente, Coordinadora responsable del Proyecto
Academia Metropolitana de Bomberos, Instructora
de Recursos Humanos de la Academia Metropolitana
de Bomberos, Asociación Mutual Mujeres Trabajadoras
del Estado (AMMUTE) como Secretaria,
Fundación Grupo Alba como Socia Fundadora , así
como un importantísimo desempeño en Entidades
Gremiales en las que siempre promovió el desarrollo
de la mujer en su faz laboral e intelectual. La Sra.
Vázquez expuso sobre la calidad de trabajo de la
Mujer, cuantificando sus necesidades y ubicándolas
desde una mirada profunda desde su lugar en la
Subsecretaría de Trabajo del Ministerio de Desarrollo
Económico del GCBA.
El cierre de la jornada estuvo a cargo del Secretario
General del SOM Compañero Oscar G. Rojas, quien
además de felicitar y agradecer a las expositoras, brindó
un detalle sobre la alta participación de la mujer en
las filas del Sindicato y de la Obra Social, destacando su
perseverancia, su dedicación y su compromiso.
Este interés por las condiciones de vida de las trabajadoras
no es cosa de un solo día en el año.
Bajo la firme guía del Compañero Oscar Guillermo
Rojas, el SOM se preocupa constantemente
por las mujeres, quienes con verdadero entusiasmo
se despliegan en la vida con compromiso
social y caminan hacia el futuro con valor y determinación,
impactando directamente en el desarrollo
económico y social del país.
Por eso, el Sindicato de Obreros de Maestranza
les agradece profundamente a todas las mujeres
su tesón e impronta, ya que son parte fundamental
de la historia de la humanidad.
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Movilización
Por el bien de nuestro País,
Siempre se puede mejorar.
Marchamos en las ciudades de Buenos
Aires y Mar del Plata junto a trabajadores
de otros Gremios.
Desde siempre, el objetivo del Sindicato de Obreros
de Maestranza es la defensa de los derechos de los
trabajadores y la búsqueda de una mejor
calidad de vida de sus familias. Pero
además de eso, como sindicato que
somos, como representantes de un gran
número de trabajadores argentinos,
tenemos también la obligación de insertarnos
en el desarrollo político del país,
aportando lo mejor de nuestras cualidades,
colaborando con todos los ele-
12

mentos que estén a nuestro alcance para construir
una nación de altos valores, entre los cuales está el
respeto a cada uno de sus habitantes.
Por eso, además de cumplir con la ardua tarea que
nos encomendaron los compañeros Trabajadores de
Maestranza, cada vez que vemos que ciertos parámetros
sociales y políticos se tornan desiguales o
crean dificultades en la sociedad, nos vemos en la
obligación de encender las alarmas necesarias y
colaborar en todos los órdenes posibles para que los
problemas que se suscitan no se transformen en
irreversibles.
Precisamente, en los últimos tiempos vivimos una
serie de dificultades que tiene a maltraer a nuestro
pueblo y nos alarma: un proceso de inflación que
cava los salarios de los trabajadores, jubilados con
ingresos muy insuficientes, un impuesto a las
ganancias que consume una parte importante de los
salarios, homologación de acuerdos por paritarias
sumamente acotada y contenida, servicios de transporte
público en muy mal estado, inseguridad a la
orden del día, un ineficiente sistema de salud que se
apodera de los fondos de las Obras Sociales y del
PAMI y otros temas que deberían ser encarados con
una mayor eficacia.
Somos conscientes de que nuestra voz será mejor
escuchada si no estamos solos, y es por eso que
nos movilizamos al centro porteño en el mes de
diciembre de 2012 y participamos de la reunión de
la CGT Azul y Blanca en Mar del Plata, buscando
las respuestas que los trabajadores y el país todo
están necesitando.
Lo hacemos con la convicción de que con sentido
común, igualdad y el esfuerzo de todos podremos
revertir los momentos difíciles. Y con el apoyo de
un movimiento obrero en unidad, siempre en la
búsqueda de un país fuerte, justo y en crecimiento.
Verdaderamente, un país que sea para todos.
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Reunión Internacional
Rompemos barreras
para que avancen los trabajadores.
Participamos de la 3º Conferencia Regional
“Rompiendo Barreras” de UNI Américas,
en Montevideo, Uruguay.
Para nuestro Sindicato significa un gran honor ser un
miembro integrante de UNI Global Union, una organización
mundial que aúna a más de 20 millones de trabajadores
del sector “Servicios” del mundo, como por
ejemplo el de Limpieza. Conforman esta unión más de
900 sindicatos afiliados, que representan a los trabajadores
en más de 150 países de todas las regiones.
UNI Global tiene como misión fundamental el brindar
apoyo a los Sindicatos afiliados, con el fin de mejorar
las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores,
luchando en cada lugar donde haya crisis laboral.
Entre sus múltiples iniciativas creó la estrategia llamada
“Rompiendo Barreras”. Se trata de un proyecto
para organizar al personal del sector servicios a nivel
global, con el fin de cambiar las reglas de juego de las
multinacionales, para que reconozcan las normas y
los derechos laborales de todos los trabajadores.
A través de sus sindicatos, los trabajadores deben
estar fuertemente unidos y generar estrategias para
tratar con las empresas por encima de las fronteras y
a nivel internacional, ya que según estadísticas de la
OIT, alrededor de 65.000 multinacionales emplean a
más de 90 millones de personas, siendo las multinacionales
responsables de esos millones de empleos y
de configurar el paisaje económico, político social y
14

medioambiental en el mundo. Así, con la firme unidad
generada a través de UNI Global, los trabajadores
están logrando que se escuche su voz y se creen
empleos duraderos, con remuneración justa, equitativa
y muy buenas prestaciones sociales, garantizando
también sus derechos de negociación.
A la 3º Conferencia Regional “Rompiendo Barreras”,
celebrada entre el 5 y el 7 de diciembre de
2012 en la ciudad de Montevideo, Uruguay, concurrieron
nuestros dos máximos referentes, Compañeros
Oscar G. Rojas y Leonardo E. Cardinale, Secretario
General y Secretario Adjunto respectivamente
del Sindicato Obreros de Maestranza.
Al ser consultados por Así SOMos, los Compañeros
Rojas y Cardinale expresaron el total apoyo del SOM
a todas las iniciativas que se generen en defensa de
los derechos de los trabajadores. Nuestra entidad participa
activamente de cada acción tanto a nivel nacional
como internacional, dando acabadas muestras del
interés que tenemos por mejorar la calidad de vida
del Trabajador de Maestranza en todo el mundo,
poniendo especial atención en que esa mejora se
verifique en todos los países, ya que en ciertas regiones
del planeta existen marcados desniveles respecto
a los países con una experimentada actividad sindical.
El Compañero Rojas recalcó que, aunque Argentina,
en nuestra acividad, figura entre los países en que el
trabajador es bien representado, debido a la presencia
del SOM, no por eso nos damos por satisfechos,
porque aún hay mucho, muchísimo por hacer.
En ese sentido, la participación del Sindicato de
Obreros de Maestranza en esta valiosísima
conferencia regional de UNI, es una forma de
“Romper Barreras” para seguir protegiendo al
trabajador y su familia.
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• Batiendo el Tambor por sindicatos fuertes
en empresas multinacionales.
• Construyenco consejos de enlace fuertes.
• Batiendo el Tambor para el crecimiento sindical.
• Reportes financieros y de auditorías.
• Homenaje a los trabajadores detenidos
desaparecidos.
• Batiendo el Tambor por la negociación colectiva
para asegurar un desarrollo sustentable.
• Contratos de protección y reforma laboral
en México.
• UNI Américas y la crisis del poder sindical y de
la democracia en los Estados Unidos.
• La defensa de los derechos humanos
en la región.
• Medios de comunicación y desarrollo
sustentable.
• Sustentabikidad y medioambiente.
• Fusiones e incorporaciones de empresas
y trabajadores.
• Trabajo decente.
Temario general
abordado
• Todos en la lucha contra la precarización del
trabajo representada por la tercerización.
• La reforma del sistema financiero.
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Curso Anual
Ya está en marcha el nuevo
Curso Anual de Atención Primaria
y Ambulatoria.
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Se trata de una de las pocas veces que la
UBA -Facultad de Medicina de Bs. As.-
avala un curso de esta naturaleza dictado
por profesionales de una Obra Social
Sindical.
Siempre siguiendo el impulso y la dinámica que le
imprime el Secretario General Compañero Oscar G.
Rojas, el SOM y la Obra Social han puesto en marcha
un novedoso acuerdo celebrado con la Facultad de
Medicina de la Universidad de Buenos Aires para el
dictado de un curso anual de Atención Primaria y
Medicina Ambulatoria, el cual estamos seguros marcará
un hito en la proyección de nuestro Sindicato y
nuestra Obra Social.
Es de destacar que la Atención Primaria es sumamente
importante, ya que de ella dependen todos los
indicadores modificables en “Dar Más Vida y Más
Calidad de Vida”. Es precisamente en la tención primaria
de la salud donde se planifica la salud futura de
nuestro pueblo. En la Obra Social del Personal de
Maestranza tenemos una experiencia de más de 20
años en la materia y estamos calificados para dar líneas
de futuras investigaciones y hacia ello, entre otros
objetivos, apuntamos.
La idea originaria partió del Director Médico de
nuestra Obra Social, Dr. Herminio Rojo. Con su personalidad
inquieta y su reconocido currículum profesional,
el Dr. Rojo pensó que nuestra Obra Social,
conjuntamente con los excelentes profesionales que
ésta dispone en su cartilla, estaba plenamente capacitada
para ofrecer a la Facultad de Medicina la creación
de un curso anual para que, con su aval, capacite
a profesionales médicos y no médicos en dos
especialidades sumamente requeridas, Atención Primaria
y Medicina Ambulatoria, otorgando además
una alta calificación de puntaje oficial para los currículum
médicos.
Ante la interesante propuesta, comenzaron las consultas
de factibilidad con los demás profesionales de
la Obra Social y con la Facultad de Medicina, las cuales
concluyeron con un excelente pronóstico. Con la
posibilidad latente, el próximo paso fue presentarle la
idea al Compañero Oscar Rojas, quien dada su personalidad
y pensamiento positivo dio el visto bueno
para que se pusiera en marcha prontamente la construcción
y presentación del proyecto.
Ya con la decisión de nuestro Secretario General, y
bajo sus precisas indicaciones, se creó de inmediato
un equipo de trabajo bajo la dirección del Dr. Herminio
Rojo, (Especialista en Medicina Interna y Cardiología.
Docente de la Sociedad Argentina de Cardiología.
Docente de la Universidad del Salvador. Ex Investigador
Clínico de la Fundación Favaloro y Director
Médico de la Obra Social del Personal de Maestranza)
y la Sub Dirección del Dr. Jorge Poliak. (Docente Adscripto
en Medicina Interna de la UBA. Jefe del Servicio
de Neumonología del Hospital Penna. Especialista
Universitario en Neumonología) y del Dr. Dr. Alejan-

dro Jorge Boccardo (Especialista Universitario en Neurocirugía.
Jefe de Trabajos Prácticos de la UBA, Médico
de Planta Neurocirujano del Hospital Penna)
Sin perder tiempo se fueron conformando las diferentes
áreas integradas por la Dra. Andrea Sosa, el Dr.
Herminio Rojo, el Dr. Jorge Poliak y el Dr. Alejandro
Jorge Boccardo como Coordinadores Docentes. También
se conformó el área de Colaboradores Docentes
integrada por la Dra. Andrea Sosa, el Dr. Alejandro
Jorge Boccardo, el Dr. Juan Egito, el Dr. Herminio
Rojo, el Dr. Carlos Freda, la Dra. Flora Tetelbaum, el
Dr. Jorge Poliak, el Dr. Rafael Laperchia, la Dra. Marianela
Eliana Mauri, el Dr. Guillermo Bravo, el Dr. Gustavo
Ferreyra. Es importante destacar que todos los
profesionales médicos mencionados pertenecen a la
Obra Social del Personal de Maestranza, mientras que
el único profesional externo es el Dr. Adrián Sneider.
El valorado curso ya está en marcha, y distinguidos
profesionales destacan este nuevo esfuerzo del SOM
por estar siempre a la vanguardia en la búsqueda de
nuevos caminos para mejorar la calidad de vida de
los trabajadores y de la comunidad.
Objetivos del curso
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4
4
4
Ser un programa de actualización médica de los
profesionales de la salud en medicina ambulatoria
y atención primaria con continuidad anual.
Abordar temas frecuentes de la práctica diaria a través
de la visión de distintas especialidades médicas.
Tener un foro de debate de casos clínicos que a la
vez funcione como ateneo virtual, con la finalidad
de lograr una atención integrada e integral de los
pacientes.
Contar con guías que permitan homologar en lo
general la atención de los pacientes y generar
medios de comunicación para debatir los casos
individuales más problemáticos que así lo
requieran.
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Convenio de Cooperación
Cooperación que cruza fronteras.
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Durante los días 9, 10 y 11 de abril nos
visitó la comitiva brasileña de FENASCON
para firmar un importante Convenio de
Cooperación Conjunta con el SOM.
En esta época de globalización, hay veces que las fronteras
dejan de tener sentido. Posicionado en la vanguardia
del gremialismo argentino, el SOM sabe que
en ciertas circunstancias hay que traspasar fronteras
con el fin de concretar mayores beneficios para los trabajadores
y, en definitiva, para la sociedad toda.
En efecto, su Comisión Directiva, presidida por el
Compañero Oscar G. Rojas, genera una constante
acción para lograr más y mejores condiciones de trabajo
en el marco de una positiva y eficiente proyección
de la actividad. Como ejemplo de esta línea de
acción, el 10 de abril de 2013 nuestro Sindicato
firmó un Convenio de Cooperación Conjunta con la
FENASCON (Federación Nacional de los Trabajadores
de Servicios, Aseo y Conservación. Limpieza Urbana,
Ambiental y Áreas Verdes) de Brasil.
Este trascendental acuerdo forma una valiosa alianza
con los representantes de la actividad del hermano
país latinoamericano, cuya finalidad es generar importantes
beneficios para los trabajadores de la actividad
de Maestranza, a ambos lados de la frontera.
A tales fines nos visitaron los compañeros Moacyr
Pereira, Presidente de FENASCON y Presidente de SIE-
MACO - San Pablo. Luciano David de Araujo, Director
de FENASCON y Presidente de SIEMACO – Río de
Janeiro. Wilson Gomes da Costa, Director de FENAS-
CON y Presidente de SIEMACO – Campo Grande,
Mato Grosso do Sul. João Geronimo Filho, Director
de Asuntos Sindicales de FENASCON y Presidente de
SIEMACO – Curitiba, Paraná. Sergio Antonio, Presidente
de SINDIBENEFICENTE –Río de Janeiro y Manoel
Martins Meireles, Presidente de FETHERJ –Río de
Janeiro, quienes fueron recibidos por los Compañeros
Oscar G. Rojas y Leonardo E. Cardinale, Secretarios
General y Adjunto del SOM, respectivamente.
Mediante una brillante y cuidada organización llevada
a cabo por el SOM, los representantes de FENAS-
CON realizaron en nuestro país una serie de actividades,
de las cuales les informamos detalladamente:
Visita a Delegación Témperley
Siempre con la compañía de los Cros. Oscar Rojas
y Leonardo Cardinale, fueron recibidos por los responsables
de la Delegación, la Cra. Esther Beatriz
Herrera, el Cro. Diego Segovia y por un nutrido

grupo de Delegados, con quienes se trataron
temas inherentes a las dificultades de los trabajadores
en sus lugares de trabajo y a las formas de
abordaje de las diversas problemáticas. En esa
misma reunión se encontraba el Dr. Carlos Galina
del estudio de abogados del SOM a cargo del Dr.
Horacio Ferro, quien brindó una instrucción especialmente
dirigida a los Delegados del Gremio
sobre Política de Trabajo para el Ámbito Sindical.
Es de destacar que el SOM se preocupa en gran medida
de que sus Delegados estén atentos y bien informados
para que, en cuanto se detecta un inconveniente,
pueda encontrarse una rápida y apropiada
solución. Aprovechando entonces esta reunión en la
Delegación Témperley, la comitiva fue partícipe de la
misma e intercambió opiniones y experiencias con
respecto a situaciones que se viven en su país.
Luego se los invitó a recorrer las instalaciones y comprobaron
de qué manera, en un día de trabajo como
cualquier otro, se desenvuelve el SOM y su Obra
Social, ya que también vieron el funcionamiento de
las especialidades médicas que aquí se atienden.
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Convenio de Cooperación
Reunión en la Asociación de
Empresas de Limpieza (ADEL)
En la cámara empresaria ADEL, los visitantes fueron
recibidos por miembros de la Comisión Directiva de
ese organismo, en una reunión que también contó con
la presencia de los máximos referentes de la Comisión
Directiva del SOM como los Cros. Oscar Rojas, Leonardo
Cardinale, Josefina Florencia Fernández, César Fernando
Contreras, Esther Beatríz Herrera, entre otros,
más el representante letrado del Sindicato Dr. Horacio
Firma del Convenio y visita a
la Sede Central del SOM
En el nuevo edificio de la Sede Central del SOM y
de la Obra Social (OSPM) ubicado en el barrio porteño
de Parque de Los Patricios, se procedió al
evento más importante de la visita de los sindicalistas
brasileños: la firma del mencionado Convenio
de Cooperación Conjunta. La misma se realizó con
la presencia de funcionarios, periodistas, representantes
de entidades sindicales, empresarios, delegados
y, por supuesto, todos los miembros de la
Comisión Directiva del SOM, encabezados por el
Ferro. En esta reunión de trabajo entre los representantes
de las empresas de limpieza y los representantes
de los trabajadores, se trataron temas relacionados con
la actividad, formas de abordaje de las distintas dificultades,
iniciativas sobre la capacitación de los trabajadores,
la defensa de los derechos de la mujer y las diferentes
estrategias para luchar contra la violencia de
género. La idea fundamental de esta visita fue la de
mostrarles de qué manera trabajamos en conjunto y
de que a pesar de las diferencias que podamos tener
los trabajadores y los empresarios, siempre hay un
espacio para la discusión y acercamiento de las partes.
Secretario General Cro. Oscar G. Rojas y el Secretario
Adjunto Cro. Leonardo E. Cardinale, a quienes
se sumaron el responsable letrado de nuestro Sindicato,
Dr. Horacio Ferro, y la estimada presencia del
Presidente de UNI Américas Cro. Rubén Cortina.
El acto se inició con la proyección de un video de
salutación especialmente preparado por el SOM,
en el que se recogió la palabra de empresarios,
periodistas, sindicalistas y funcionarios dándoles la
bienvenida, y resaltando el valor de la firma del
convenio, así como la importancia de estrechar y
afianzar lazos entre dos países que tienen sobre
todo muchas similitudes.
Antes de la firma del acuerdo, el Director Médico de
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la OSPM Dr. Herminio Rojo, expuso de manera detallada
sobre el “Proyecto de Salud” de la Obra Social.
A continuación, el momento esperado, el Sercretario
General del SOM Cro. Oscar G. Rojas y el Presidente
de FENASCON Cro. Moacyr Pereira firmaron el Convenio
de Cooperación concluyendo con un cerrado
aplauso por parte de los presentes.
Luego, el Presidente de UNI Américas Cro. Rubén
Cortina exaltó el valor de este convenio, el cual
avala UNI desde su cruzada mundial para generar
mejores condiciones de trabajo luchando por la dignidad
del trabajador. Posteriormente, el Cro.
Moacyr Pereira agradeció la hospitalidad y la excelente
organización brindada por el SOM durante
los tres días de la visita de su comitiva y distinguió
la suscripción del convenio firmado, el cual generará
una amplia agenda de trabajo que paulatinamente
se irá plasmando en beneficios para la actividad
y por consiguiente para los trabajadores.
La conclusión de este acto estuvo a cargo del Secretario
General del SOM Cro. Oscar G. Rojas, quien
además de explicar los alcances y valores de este
convenio, destacó la importancia de unirse, atravesar
fronteras y estrechar fuertes lazos con el firme
objetivo de generar mejores condiciones laborales,
tanto para los trabajadores de nuestro País, como
para los trabajadores de Latinoamérica, en definitiva
para los trabajadores del mundo.
Los alcances generales del convevio suscripto son:
· Identificar áreas y temas en los que prioritariamente se desarrollarán acciones conjuntas para Capacitación Sindical,
Fortalecimiento de Acciones Sectoriales y Desarrollo de Políticas Sociales Comunes.
· Promover el desarrollo conjunto de estudios e investigaciones sociales, económicas y laborales
como también intercambiar las experiencias ya producidas.
· Crear un programa conjunto para el progreso y el perfeccionamiento técnico de los
trabajadores comprendidos así como su permanente capacitación.
· Realizar discusiones y seminarios sobre la Responsabilidad Social Empresarial como forma de
garantizar que las empresas cumplan con su obligación con la sociedad.
· Desarrollar y mantener un foro permanente de planeamiento de acciones conjuntas para:
Garantizar mejores condiciones de trabajo. Evitar violencia contra la mujer.
Discutir las cuestiones de género en el mundo del trabajo y político.
· Crear normas y procedimientos relativos a la seguridad y salud en el trabajo.
· Intercambiar experiencias entre los representantes en los espacios de diálogo social (Cámaras) de los distintos países.
· Participar en conjunto, siempre que sea oportuno, de programas y acciones direccionados a la defensa del medio ambiente.
· Desarrollar otras acciones que lleven y/o busquen el desarrollo personal y social del trabajador.
La elaboración y firma de este trascendental Convenio de Cooperación es un
ejemplo más de la firme tarea del SOM en beneficio de los trabajadores. Más allá de las fronteras, y
a pesar de las dificultades económicas y laborales que atraviesa el país, la conducción del SOM
trabaja arduamente y a conciencia aportando lo mejor de sus capacidades para el mejor desarrollo
de la actividad, que en definitiva es un valioso aporte para toda la sociedad.
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Verano
Un muy buen verano para la
familia de Maestranza.
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A las Vacaciones y la Colonia, le agregamos
la posibilidad de pasar hermosos
fines de semana en familia.
En este número de AsíSOMos informamos sobre las
variadas propuestas que brindó el SOM a sus afiliados,
como la Colonia de Vacaciones y las vacaciones
en la costa marplatense o en las sierras cordobesas.
Pero además de eso, también se brindaron excelentes
posibilidades para que durante los fines de
semana los afiliados disfrutaran de su tiempo libre al
aire libre y en familia.
Y el lugar ofrecido para pasar los fines de semana no
podía ser más adecuado: el “Predio Deportivo y
Recreativo Marcelo Ibarrola” ubicado en la localidad
de González Catán. Un verdadero orgullo de nuestro
Sindicato por sus amplias dimensiones y por sus magníficas
instalaciones constantemente reformadas y
actualizadas para recibir a cientos de personas. Todo
lo que puede necesitar una familia para disfrutar de
un espectacular fin de semana está en el Predio
Deportivo del SOM: nuevos quinchos bien equipados
con mesas y sillas, piletas de lavar y parrilleros,
amplios espacios verdes arbolados, juegos infantiles,
vestuarios y sanitarios amplios y modernos, confitería,
sectores para la práctica de distintos deportes,
cobertura médica, cobertura de seguridad, y por
supuesto, una gran pileta.
Cada fin de semana, desde diciembre hasta fines de
febrero, cientos y cientos de afiliados y sus familias
disfrutaron a más no poder de este magnífico predio,
compartiendo mates, juegos, diversión y lo que es
más importante aún, entablando una excelente relación
de amistad entre sus pares y familias. Todo eso,
acompañados por la atención y amabilidad de los
colaboradores y representantes del SOM como los
Cros. Marcelo y Diego Coria, entre otros, quienes en
todo momento estuvieron atentos para atender las
necesidades de los visitantes y brindarles soluciones
para que nada les falte.
Como la mayoría de los afiliados ya sabe, el Predio se
abre los fines de semana porque de martes a viernes
allí funciona la Colonia de Vacaciones de los chicos y
los lunes queda cerrado y reservado para la tarea de
limpieza profunda y adecuación.
Luego de semanas y semanas de intensa actividad, se
llegó al cierre de la temporada, que este año fue el
domingo 24 de febrero. Y como ya nos tiene acostumbrados
la conducción del Secretario General
Compañero Oscar Rojas, siempre hay una sorpresa.
Esta vez se sorprendió a las familias con la visita de
Delegados, Representantes Gremiales y varios miembros
de Comisión Directiva entre los que se destacó la
presencia de sus máximos dirigentes como los Compañeros
Oscar Rojas y Leonardo Cardinale, quienes interactuaron
con los afiliados, recibieron sugerencias, se
informaron sobre las diferentes situaciones laborales y
compartieron un día que arrancó nublado y finalizó a
todo brillo y sol, coronado por otra sorpresa: se sortearon
entre los presentes dos televisores LCD y dos hermosos
equipos de música. Los agraciados por el sorteo
fueron los Compañeros Nicolás Villareal, Isabel Sánchez,
Cintia Segovia y Felicidad Siles.

Durante toda la jornada estuvo presente Así
SOMos, para llevar a sus lectores la vivencia de
ese día tan especial y recoger algunos testimonios
de los afiliados:
Susana Montoni: He venido varias veces durante
la temporada a pasar los fines de semana con mis
hijos y mi nieta. Todo está muy lindo.
Karina Reverdito: Hace 3 años que vengo. Es
muy familiar y muy tranquilo y paso muy buenos
momentos con amigos y con mis hijos. Los delegados
son muy atentos.
Betiana Montenegro: El camping está lindo y
mandé también a mis hijos a la Colonia. Vengo los
fines de semana con mi marido y mis hijos. Quiero
destacar la gestión del Sindicato que es excelente.
Vengo desde hace 13 años y veo muchas mejoras.
Mariana Rivorola: Comparto todo lo que comentó
mi compañera y agradezco al sindicato por todo
los que nos ofrecen.
Rosana Tena: Vine varias veces con mis tres hijos
y mi pareja. El camping está hermoso y cada vez
mejor.
Mirta Zarza: Trabajo en el puerto, Terminal 5,
vengo al camping desde el año pasado y estoy muy
contenta de tener un lugar tan cuidado para pasar
buenos momentos. Este año también fui de vacaciones
con el SOM, a La Falda, donde la atención
fue excelente con muy buena comida y puede disfrutar
de la pileta y el camping.
Para que todos puedan disfrutar del verano, el
SOM realizó acuerdos con diversas entidades que
disponen de espacios similares a nuestro Centro
Recreativo.
Dada la alta demanda de más espacios al aire
libre, la conducción del SOM decidió, a modo de
prueba y experimentación para los próximos
veranos, que afiliados de sus Delegaciones Quilmes,
Ezeiza y Témperley contaran con la posibilidad
de asistir a un predio de similares características.
El lugar elegido fue el “Complejo Cristal”
que cuenta con dos magníficos predios, muy
bien equipados en las localidades de Ranelagh y
Luís Guillón. El lugar pertenece al Sindicato Obrero
de la Industria del Vidrio. Tanto a sus dirigentes
como a los responsables de los mencionados
predios, la conducción del SOM les agradece
profundamente el haber recibido de la mejor
manera a nuestras familias, con un excelente
trato y plena predisposición para que nuestros
afiliados se sintieran como en casa.
Ahora que el verano ha terminado, nos queda la
satisfacción del deber cumplido. Porque ya sea
en nuestro propio predio de González Catán, o
en los lugares conseguidos mediante los buenos
oficios de un Sindicato amigo, el SOM ofreció las
mejores opciones para que los afiliados y sus
familias tuvieran la posibilidad de disfrutar de
un verano soleado y divertido.
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Colonia
Ejemplar Colonia de Vacaciones.
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Cientos de chicos disfrutaron de un
verano soñado.
Todos los veranos, cuando terminan las clases, los
hijos de nuestros afiliados tienen mucho tiempo libre.
Sus papás, en cambio, deben seguir cumpliendo con
sus obligaciones laborales y suelen preocuparse al no
saber qué están haciendo sus chicos.
El SOM tiene esto muy en cuenta. Por eso, para que
los chicos dejen por un buen rato la “tele” o la
“compu” y se diviertan y disfruten de la mejor manera,
el Sindicato de Maestranza proyecta con especial
dedicación y pone a disposición de los afiliados su ya
famosa Colonia de Vacaciones Gratuita.
La misma se desarrolla en el amplio predio deportivo
y recreativo Marcelo Ibarrola, que posee el SOM en
González Catán. En ese hermoso lugar, los chicos
pueden gozar de un día completo lleno de actividades
súper divertidas y compartir momentos mágicos
con otros compañeritos que no ven habitualmente en
el “cole”. También los papis pueden concentrarse en
su trabajo y despreocuparse de algún modo de qué
harán los chicos, porque en la Colonia del SOM están
cuidados por profes de educación física, con trasladados
de ida y regreso, tienen el desayuno, el almuerzo
y la merienda incluida, su salud es monitoreada
por profesionales médicos y sobre todo tienen una
jornada súper feliz. Todo sin necesidad de pagar
nada, porque el SOM siempre está presente en los
momentos importantes y que más necesitan nuestros
afiliados y su grupo familiar.
Como todos los años, Así SOMos pasó un día de
Colonia para contarles a los afiliados cómo es un día
feliz en la vida de sus chicos. Este año, la Colonia que
coordina con gran eficiencia y dedicación la Compañera
Leonor Romeggio, contó con una nueva integrante
y “aprendíz” de coordinación, la Compañera
Patricia Rodríguez. Es que hay tanto por hacer, tanto
por cuidar y tantas cosas a tener en cuenta, que cada
vez se suman más responsables para que todo salga
de maravillas.
El equipo de referentes del Sindicato además se integró
por: Patricia Rea y Nahuel Segovia de Sede Central.
Paola Villarreal de Quilmes. Liliana Martel de
Ezeiza. Ulises Romeo de Don Torcuato. Sandra Serrano
y Braian Di Risio de González Catán. Cecilia Rocha
de Témperley , Paola Villareal (Quilmes), Liliana Martel
(Ezeiza), Sandra Araujo (Morón), Ramón Gauna y
Marlene Neu (DonTorcuato), entre otros. Cada uno
de ellos está detrás de cada detalle, desde que se
sube el primer niño al micro hasta que se baja al
regresar. Al momento de las comidas (desayuno,
almuerzo y merienda), al momento de hacerse la revisación
médica, o cuando tienen ganas de ir al baño,
todos los detalles y todas las situaciones son monitoreadas
por este grupo de referentes que tienen la
mejor predisposición y una gran responsabilidad.
Cuando llega el momento de las colaciones o las comidas,
hay un eficiente equipo de cocineras y ayudantes
liderado por la muy amable “Coca”, y acompañada
por María, Leonela, Norma y Lorena. Desde muy temprano,
ellas preparan las cosas que más les gusta
comer a los chicos. En el desayuno o la merienda hay
un riquísimo mate cocido, leche, pan con manteca y
dulce o bizcochuelo. Y para el almuerzo lo mejor y bien
variado: milanesas con papas fritas, pan de carne, pastel
de papas, tallarines, pollo, siempre acompañados
por alguna verdura o ensalada, y de postre fruta, aunque
hay que reconocer que la mayoría de los días los
chicos disfrutaron de riquísimos helados. Y sí, si es lo
que más les gusta hay que dárselos.
Los juegos y las actividades estuvieron a cargo del
muy experimentado y conocido equipo de “Profes”
que coordina con gran entusiasmo Pablo, quien a su
vez tiene a cargo al grupo de varones de 12 años
(grupo llamado tiburones) y es acompañado por
Adrián con el grupo de 6 y 7 años (los dragones),
Emanuel con el grupo de 8 y 9 años (las pirañas), y

Cristian con el grupo de 10 y 11 años (los gladiadores),
todos varones. En cuanto al grupo de las niñas,
Emilia con el grupo de 6 y 7 años (grupo violeta), Silvia
con el grupo de 8, 9 y 10 años (las tigresas) y Brenda
11 y 12 años (las chicas de la colonia). A este
grupo de expertos se suma el guardavidas Geremías
que los cuida a todos en la pile.
Durante la jornada, los chicos hacen de todo, generalmente
a la mañana las actividades más dinámicas
como Handball, Basket, Fútbol, Atletismo y obviamente
Natación, en la que ven diferentes estilos y
lógicamente la tan codiciada “Pileta Libre”. Almuerzan
todos juntos, los varones en unos quinchos y las
niñas en otros, siempre acompañados por los profes.
Para después del almuerzo hay actividades más tranquilas
como guitarreadas, juegos grupales, juegos de
mesa como ajedrez, dominó, juegos de memorización
y actividades plásticas, y el resto de la tarde nuevamente
a saltar y divertirse.
Este año, el tema didáctico inspirador se centró en la
realización de Mandalas y en el reciclado de plástico y
cartones que se descartan en la misma colonia. Los
plásticos provinieron de las botellas de las gaseosas
que consumen en el almuerzo. Primero hicieron el acopio
y luego, con el correr de los días las transformaron
en porta velas, carameleras, flores, etc. Con los cartones,
luego del acopio, hicieron un trabajo arduo y muy
satisfactorio, ya que realizaron su propia agenda.
En cuanto a los mandalas, el objetivo fue que los chicos
internalizaran el significado de los colores y la espiritualidad
que dejan los dibujos en un clima de tranquilidad
y relajación. Luego de investigar sobre su significado,
hicieron sus propios mandalas y los pintaron según de
mil formas y con todos los materiales disponibles. Finalmente
aprovecharon el reciclado de los cartones e hicieron
con los mandalas unos muy lindos móviles que
seguramente ya tendrán colgados en sus casas.
Tras muchas semanas de alegría, diversión y aprendizaje,
llegó finalmente el día en que la Colonia cierra sus
actividades hasta el verano siguiente. Este año, el cierre
de la Colonia se llevó a cabo el 15 de febrero, y
como todos los años, además de la actividad normal de
cada día se organiza un evento especial. Este año, los
grupos de los chicos de varones, con la colaboración y
guía de los profes crearon una gran murga, súper colorida,
con elementos de percusión, banderas y sobre
todo muchísima creatividad. Y las chicas no se quedaron
atrás, ya que prepararon una coreografía muy vistosa
y excelentemente bien bailada al ritmo de la canción
“Este es mi Mundo” y el taquillero “baile del
Caballo” que lo terminaron bailando todos.
Se entregaron medallas a los chicos que compitieron
en natación y fútbol y se repartieron recordatorios
hechos por los mismos chicos en agradecimiento a las
chicas de la cocina, al personal de limpieza y al personal
de seguridad. También se les obsequió a todos
los chicos una bolsa ecológica con diversos recuerdos
de la Colonia. Un momento emotivo se vivió cuando
se le entregó una plaqueta a la compañera Leonor
Romeggio por sus 18 años de esfuerzo en la coordinación
general de la Colonia.
Estuvieron presentes durante toda la jornada el Secretario
General y el Secretario Adjunto, Compañeros Oscar
G. Rojas y Leonardo E. Cardinale, quienes se divirtieron
ante cada ocurrencia de los chicos y les dijeron a Así
SOMos: “mientras haya pibes creciendo sanos,
divertidos y creativos, su futuro será alentador y
hacia ese horizonte trabajamos en Maestranza”.
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Vacaciones
Vacaciones disfrutando a pleno
en el mar y las sierras.
Este año, a los tradicionales destinos
de Mar del Plata y Carlos Paz, se suma
La Falda.
Año tras año, cada vez más familias de trabajadores
de maestranza pueden disfrutar de un merecido
descanso en hermosos lugares turísticos de
nuestro país. Esta vez, al hotel del SOM en Villa
Carlos Paz como los hoteles que contratamos en
Mar del Plata, se sumó un confortable alojamiento
en la bellísima ciudad de La Falda, en plenas
sierras cordobesas.
Así, en esta temporada hubo muchas más
plazas disponibles, para que muchos más
afiliados contaran con la posibilidad de
veranear en sus vacaciones, y pudieran
solicitar su “semana” a partir del 3 de
diciembre de 2012 hasta el 1º de abril de
2013, disfrutando de 8 días 7 noches de
alojamiento en excelentes hoteles incluyendo
el desayuno y la cena.
La modalidad, que tan buenos resultados ha arrojado
durante todo este tiempo es la habitual: para
quienes eligieron los meses de diciembre de 2012 y
marzo de 2013, quienes salieron sorteados han
gozado totalmente Gratis de su “semana” con el
hospedaje en el hotel incluyendo media pensión. Y
para quienes eligieron sus vacaciones en los meses
de alta temporada enero y febrero, abonaron por su
semana elegida $ 240 por persona que incluyó el
hospedaje en el hotel y la media pensión. Y los
menores de 7 años fueron Gratis.
Debido a la gran cantidad de solicitudes, en todos los
casos se efectuaron sorteos con la modalidad a la
vista. Es decir que los afiliados o quien eligieron para
que los represente debieron estar presentes al
momento del sorteo, a los cuales se les adjudicó un
número que ellos mismos colocaron en un bolillero a
la vista de todos, y uno a uno fueron saliendo los
números de acuerdo a la cantidad de plazas disponibles
para la semana elegida. De esta forma todos
pudieron observar la total transparencia con la que se
sorteó y se adjudicó cada solicitud.
Otro de los importantes beneficios que puso el SOM
a disposición de los veraneantes que solicitaron su
viaje, fue un descuento del 40% para los afiliados
que decidieron trasladarse en ómnibus. Para ello, se
llegó a un acuerdo con la empresa de turismo SIC, a
través de la cual los afiliados que lo desearon pudie-
26

los números y detrás de cada uno de ellos gran algarabía
y caras de felicidad y satisfacción.
En el cuadro de esta página podremos conocer los
testimonios de algunos afiliados solicitantes, que
reflejan la alegría que genera la posibilidad que brinda
el SOM de vivir unas vacaciones inolvidables. Para
la Comisión Directiva de nuestro Sindicato es una
gran alegría poder decir una vez más: Cumplimos
plenamente con los afiliados y sus familias.
Cumplimos con nuestro deber de hacer realidad
nuestras promesas y nuestros objetivos.
Así SOMos entrevistó antes del sorteo a varios
de los afiliados solicitantes, y esta fue la charla:
ron gestionar directamente su traslado elegido.
Para que nuestros lectores conozcan cómo se desarrollan
los días de sorteo, Así SOMos estuvo presente
en el sorteo de la semana Nº 10 correspondiente a los
destinos de Villa Carlos Paz y Mar del Plata, que para
una mejor organización se efectuaron en horarios
separados.
En ambos casos pudimos notar la gran cantidad de
afiliados que se hizo presente y la lógica ansiedad por
salir sorteados. Cabe destacar que para que más afiliados
puedan gozar de este importante beneficio que
brinda el SOM, quienes no hayan viajado a través de
nuestro Sindicato el año anterior tenían prioridad por
sobre quienes sí lo habían hecho, mientras que en
caso de quedar plazas disponibles en los hoteles,
automáticamente éstos ingresaban en el sorteo. Lo
cual no fue el caso, ya que la semana Nº 10 que va
del 4 al 11 de febrero es de temporada alta y por lo
tanto es muy solicitada.
En perfecto orden fueron recibidos por nuestro personal,
quienes con suma amabilidad recibieron la
documentación requerida e informaron sobre todas
las inquietudes de los afiliados. A la hora señalada,
las bolillas fueron ingresadas en el bolillero, gran suspenso,
dedos cruzados y uno a uno fueron saliendo
María Graciela Dauler, con 2 hijos casados y su esposo.
Presta servicio en una Delegación de ANSES y cuenta
que está muy deseosa de viajar con su esposo porque
este año se jubila y le encantaría tener este premio.
Mauricio Javier Espinosa, trabaja en el Hospital Militar
desde hace 5 años. Viajaría con su pareja y el niño
de 10 años Agustín.
Juan Carlos Flores Caballero y su compañera María
Moreno, ambos peruanos. El hace 17 años que está en
el país y desde hace 17 años que trabaja en el Club
Almagro. Cuentan que decidieron venirse para Argentina
porque atravesaban una situación difícil en su país y
pensaron que acá podían estar mucho mejor. Y así fue,
dicen que aquí los recibieron de maravillas. Viajarían
con dos de sus chicos, el otro ya tiene 25.
Nahuel Tiseira y María Luján Bernardi. El trabaja
en Massalín Particulares desde hace más de 5 años.
Tienen un niño de 5 años, Valentino y tienen muchas
ganas de viajar.
Eugenio Escobar y Rosana García, tienen 2 niños y
cuenta que en otra oportunidad viajaron a Carlos Paz a
través del Sindicato y dice que la pasaron muy bien.
Que el hotel era bárbaro, la comida perfecta y muy
variada y la atención excelente. Por eso decidieron probar
suerte nuevamente. También viajaron hace 8 años a
través del SOM a Mar del Plata y también les encantó.
César Bandon, su esposa Sandra y su niño Enzo
más otros niños que tienen cada uno por separado, él
limpia en la Cervecería Quilmes y tienen muchas ganas
de salir sorteados y aprovechar este beneficio.
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Resultados
Resultado del verano en cifras.
Cada vez más familias de afiliados aprovechan
los beneficios sociales que brinda
el SOM. En este espacio damos a
conocer, en números, el excelente resultado
que arrojó cada rubro.
Tal como ocurre al finalizar cada verano, nuestra
revista Así SOMos hace una síntesis de todo lo que
realizó el SOM durante esos meses.
Así, nuestros lectores pueden saber cómo se desarrolló
la entrega de Guardapolvos y Mochilas, cómo
se divirtieron los chicos en las Colonias Infantiles,
cómo fueron los sorteos para las vacaciones y cómo
la pasaron quienes visitaron nuestros lugares de
esparcimiento durante los fines de semana.
Lo que nunca les habíamos informado es cuál fue
el resultado concreto y en números de cada una
de esas experiencias. En estas páginas, para que
puedan apreciar la real y excelente magnitud del
alcance de las mismas en números, se lo reflejamos
con precisión.
Gracias a la eficiencia de quienes han trabajado
arduamente tanto en las Delegaciones como en la
Sede Central, este año hemos superado ampliamente
a los anteriores, ya que entregamos casi 25.000 artículos.
Sí, más de 12.000 guardapolvos y más de
12.000 mochilas, para que los hijos de nuestros afiliados
aprovechen este beneficio y los padres se despreocupen
de una parte del gasto que acarrea el inicio
escolar.
Vacaciones
y Turismo
Guardapolvos
y Mochilas:
Con gran orgullo les podemos decir que este año fue
magnífico y que gracias a que incrementamos notablemente
las plazas, gran cantidad de afiliados y sus
grupos familiares gozaron de sus merecidas vacaciones.
En Mar del Plata concurrieron 1.094 afiliados, lo
que hace un total de 7.658 días cama.
28

En las Sierras de Córdoba concurrieron 604 afiliados,
distribuyéndose entre 362 afiliados en Villa Carlos Paz
y 242 afiliados en La Falda, lo que hace un total de
4.228 días cama.
respecto, ya dio precisas instrucciones para que este
porcentaje sea incrementado aún más para el próximo
período y así posibilitar que más afiliados disfruten
junto a sus seres queridos de unas vacaciones
inolvidables.
Tiempo Libre
y Esparcimiento
Si sumásemos Mar del Plata y Córdoba obtendríamos
que concurrieron, tanto en forma totalmente gratuita
como abonando una mínima suma, 1.698 afiliados,
es decir 11.886 días cama.
Un dato aún más interesante es el incremento de plazas
respecto del año pasado, que fue en Mar del Plata
del 18% y en Córdoba del 15%, dando un promedio
entre ambos lugares del 17% de incremento de plazas
con respecto al año anterior.
Además, hay que tener en cuenta que quienes optaron
por viajar en micros partiendo desde la terminal
ómnibus de Retiro, contaron con la posibilidad de
hacerlo a través de un acuerdo que celebró el SOM
con una empresa de turismo (SIC) para que los pasajes
gozaran de un descuento del 40%.
Estos números responden a la firme determinación
de nuestro Secretario General, Compañero Oscar G.
Rojas de incrementar las plazas para que más familias
puedan acceder a unas merecidas vacaciones. Al
Este rubro abarca los predios deportivos y recreativos
para que las familias puedan acceder a sus momentos
de esparcimiento, disfrutando de excelentes instalaciones
y la tan ansiada pileta, en lugares propios
o bien contratados especialmente.
Y el resultado fue totalmente satisfactorio:
En el “Predio Deportivo y Recreativo Marcelo Ibarrola”,
propiedad del SOM, concurrieron nada más y
nada menos que 5.012 personas. En Zárate-Campana
700. En ATSA de La Plata 1.424. En el Club Racing
de Olavarría 453. En el Club Douglas Haig de Pergamino
330. En el Complejo Cristal correspondiente a
los afiliados a las Delegaciones de Ezeiza y Témperley
420. En el complejo Cristal correspondiente a los afiliados
a la Delegación de Quilmes 930. En Tandil 140.
Sumando a todos los concurrentes llegamos a un brillante
resultado, ya que suman 9.409 personas las
que accedieron a este beneficio.
Al igual que en el rubro Turismo, dada la experiencia
que paulatinamente fuimos adquiriendo al concretar
nuevos y provechosos acuerdos con entidades deportivas
o recreativas, nuestro Secretario General Compañero
Oscar G. Rojas dio precisas instrucciones para
que en el próximo período se sumen más lugares con
esparcimiento para que aún más afiliados puedan disfrutar
plenamente de sus fines de semana.
Los números y porcentajes son claros. Y representan
el resultado de todo el esfuerzo que
hacemos en el SOM por lograr que cada vez
más compañeros, compañeras y su familia
obtengan más y mejores beneficios para elevar
su calidad de vida.
29

Delegaciones
Delegaciones a toda máquina.
30
Siempre activas, nuestras Delegaciones
cumplen gran variedad de funciones,
tanto en la defensa de los derechos de
los trabajadores, como también trabajando
intensamente a través de la Obra
Social (OSPM), solucionando dificultades,
acercando mejores posibilidades de
atención y brindando más y mejores
beneficios a los afiliados y sus familias.
Algunas de ellas nos han hecho llegar
noticias que compartimos con nuestros
lectores:
González Catán
Tal como ocurre con las demás Delegaciones, González
Catán está haciendo un denodado esfuerzo
por resguardar los derechos de los trabajadores. El
incondicional apoyo a los compañeros de los hospitales,
que tienen grandes dificultades por cobrar sus
salarios, da cuenta de ello. Se trata de una lucha
lenta y complicada, pero estamos convencidos que
lograremos el objetivo.
También en lo social, la Delegación González Catán
trabaja intensamente. Todos conocemos cuando las
necesidades apremian, y sobre todo las sufrimos
cuando llegan a los chicos. Una muestra clara del
buen trabajo social que se realiza desde esta Delegación,
es la facilidad que les hemos dado por tercer
año consecutivo a los chicos del Merendero “El
futuro está en marcha”, de la localidad Virrey del
Pino, quienes nuevamente compartieron con los
hijos de nuestros afiliados la Colonia de los Chicos,
donde disfrutaron de todas las actividades con las
mismas condiciones.
Mar del Plata
Las dificultades son similares en todas las Delegaciones,
y en todas ellas se superan siempre con trabajo
duro.
En Mar del Plata se trabajó arduamente y con total
apoyo a los trabajadores de los Tribunales de la ciudad,
quienes pasan momentos difíciles por la falta de
pago de sus salarios. Paros de la actividad, reclamos
en la vía pública, intensas gestiones ante los funcio-

narios y los responsables de las empresas, gestiones
ante el Ministerio de Trabajo, en fin, toda una batería
de acciones tendientes a normalizar la situación y
además a generar conciencia entre los responsables
para que de una vez por todas comprendan que sin
dinero nadie puede solventar sus gastos básicos y
mantener a sus familias. Y para que al fin les quede
claro que si emplean a trabajadores deben pagarles lo
que les corresponde.
Cuando llega el verano, el trabajo de la Delegación
Mar del Plata se multiplica, ya que recibe a numerosos
compañeros y sus grupos familiares durante los
meses de diciembre, enero, febrero y marzo, como
así también durante el resto del año a los matrimonios
que están de Luna de Miel, un servicio que se
brinda gratuitamente a quienes se casan.
El monitoreo de los veraneantes, el cuidado de las
mejores condiciones de los hoteles donde se hospedan,
el cumplimiento de las condiciones de
higiene, la atención en el servicio de comidas y el
cuidado de los inconvenientes de salud que tienen
durante sus vacaciones, está a la orden del día.
Para ello, el compañero Otero y sus incondicionales
colaboradores y Delegados se la pasan recorriendo
cada lugar, cuidando de que las vacaciones
sean un momento feliz para todos.
Tandil
Por cuarto año consecutivo, esta Delegación llevó a
cabo con gran éxito su Colonia de Vacaciones, pionera
en el interior de la Provincia de Buenos Aires.
Este año se llevó a cabo en el “Complejo Hogar de
Varones”, ubicado en la calle Garibaldi. Allí, los hijos
de nuestros afiliados gozaron de las muy buenas instalaciones,
de las actividades deportivas y de la tan
ansiada pileta, siempre guiados por los experimentados
“profes”. El resultado final fue una gran felicidad
para los chicos y claro, también para los papis.
Cabe destacar que en ese mismo predio, los afiliados
y sus familias también disfrutaron de sus momentos
de esparcimiento al aire libre, accediendo libremente
a todas sus instalaciones y aprovechando las canchas
de fútbol, vóley, sectores de parrilla y la pileta libre.
Olavarría
Esta Delegación trabajó arduamente para solucionar
un conflicto suscitado en el Banco Nación, en las
sucursales correspondientes a Loma Negra, Gral.
Laprida, Gral. Lamadrid y Olavarría. Gracias a que
los trabajadores confiaron en la seriedad del SOM,
descubrimos que, en esas sucursales, la empresa
empleadora “Quality Clean Solutions S.A.” les liquidaba
mal los haberes y les hacían mayor descuento
del que correspondía por aportes de Obra Social.
Desde la dinámica Delegación Olavarría, la acción no
se hizo esperar. Tras establecer contacto con la mencionada
empresa y al negarnos los reclamos esgrimidos,
se decidió sin más demoras denunciar a la
empresa en el Ministerio de Trabajo bajo el expediente
Nº 21533-3970/12. Aún así, en la primera audiencia
de conciliación, la empresa lejos de aceptar los
cargos, no permitió acordar lo que correspondía.
Ante tamaña necedad, la Delegación Olavarría decidió
ir aún más a fondo, solicitando al Ministerio de
Trabajo una urgente inspección laboral.
Y parece ser que se convencieron de que el Sindicato
no se achica cuando se trata de defender los derechos
de los trabajadores, porque ¡oh sorpresa!, mientras
esperábamos la asignación de un inspector laboral,
la empresa nos contactó para decirnos que en la
próxima liquidación de haberes regularizarían la situación
planteada. Y así fue. Que sirva esta acción para
los incumplidores de turno, porque el SOM siempre
está del lado de los trabajadores.
En cuanto al “tiempo libre y esparcimiento”, se llegó
a un acuerdo con el Club Racing donde los afiliados y
su familia disfrutaron de martes a domingos de sus
instalaciones, accediendo a los quinchos, parrillas,
canchas de fútbol, voley y tenis y, por supuesto, una
pileta hermosa.
Pergamino
Este verano, los chicos, los adultos y las familias estuvieron
de parabienes en Pergamino. A través del un
acuerdo con el club Douglas Haig que está ubicado
sobre la ruta 32, se llevó a cabo la feliz y súper divertida
Colonia de Verano de los chicos, y en el mismo
lugar, las familias de Maestranza también disfrutaron
de hermosos fines de semana.
Desde todas las Delegaciones nos hacen llegar su
preocupación por el momento complejo que está
pasando el Área de Salud en nuestro país. Hay
muchas necesidades por cubrir y muchos pacientes
que atender. A pesar de la enorme suma que nos
adeuda el estado, la Obra Social del SOM hace un
gran esfuerzo por mantener las prestaciones y por
generar mejores condiciones. Y este trabajo se
nota en cada acción que emprendemos desde el
Sindicato y Nuestra Obra Social, y muy especialmente
desde cada una de nuestras Delegaciones,
que con creatividad, presencia y esfuerzo hacen
todo lo posible, y también lo imposible, para ofrecer,
tanto en salud como en otras áreas, la mejor
atención a sus afiliados.
Por eso, desde Así SOMos, la conducción del Compañero
Oscar Rojas felicita a todos los integrantes
de las Delegaciones por el esfuerzo, apoyo y dedicación
que brindan en cada caso.
31

Capacitación
Siempre tenaces con la capacitación.
El 11 de diciembre de 2012 culminó el 2º
curso de Iniciación a la Informática.
Para aquellos que no están familiarizados con la informática,
el sólo pensar en entrar en ese mundo lleno
de misterios provoca cierta inquietud.
Eso se notó cuando comenzó el 2º curso de Iniciación
a la Informática que el SOM brinda a sus afiliados. Si
bien algunos, tal vez por indicación de sus hijos o por
ser jóvenes, ya habían ingresado en la “compu” para
enviar e-mails, muchos nos confesaban que no
entendían nada de nada, que no sabían bajar una
foto o adjuntar un documento, y ni que hablar del
Windows o del Excel. El resto, sólo veía a la PC como
algo sumamente complejo y prácticamente imposible
de abordar. Pero lo importante es que, cualquiera
fuera la edad y a pesar de cierto temor, todos se animaron
a insertarse en el mundo de la informática
desde el primer día de clases.
Las palabras de las autoridades del SOM en la apertura
del 2º ciclo fueron precisas: “Esta máquina que
ustedes ven, sí, es muy compleja, tiene millones de
cosas adentro y hace una cantidad inimaginable de
cálculos y operaciones cada vez que la encienden y
comienzan a usar. Pero eso no es importante para
ustedes, sólo como información general. Lo importante
es que aprendan a familiarizarse, a conocer
para qué sirve cada cosa elemental, como ser el monitor,
el teclado, el mouse… saber cómo se prende y
cómo se apaga, cómo se llega a un programa, qué es
el sistema operativo y para qué sirve… Después sí,
comenzar a manejarla y a utilizar los programas más
conocidos de manera básica. Saber para qué sirve
cada uno, en qué casos deben emplearlos y cómo se
operan, cómo guardar el documento en el que trabajaron,
dónde hacerlo, etc. Todo lo demás, lo hace la
PC. Confíen en el Profesor Ing. Julio César Fernández
que es una persona muy intuitiva, muy amable, muy
paciente y tiene sobrada experiencia en enseñar a
novatos. Van a ver que cuando terminen el curso van
a estar muy contentos y satisfechos”.
Y así llegaron al mes de diciembre, momento en el
cual, como todos, debieron rendir examen sobre lo
aprendido. Por distintas circunstancias, sobre todo
de tiempo, algunos no pudieron llegar a completar el
curso, pero hubo otros que sí lo hicieron y estaban
muy contentos. Se les veía en la cara la expresión de
satisfacción, la felicidad de haber podido, de haberse
animado. Porque claro, todas las cosas requieren
de esfuerzo, también de tiempo, pero por sobre todo
de ganas de querer avanzar un poco más, incluso en
lo desconocido.
Una sincera felicitación, entonces, para quienes aprobaron
el curso y hoy ya se mueven en el mundo de la
informática.: Cros. Espinosa Idarraga, Ines Oliva.
Trovatto, Enzo Ruben. Asad, Ivanna Magdalena.
Cavero Díaz, Patricia Selene.
Durante este año el SOM lanzará otro curso de
Capacitación en Informática, más exigente, con
nuevos programas y con profundización de los
programas ya conocidos. Hay que estar atentos,
entonces, para no dejar pasar esta oportunidad
que brinda el SOM para que sus afiliados y sus
familias puedan progresar en sus actividades.
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Secretaría Adjunta
Bases para un futuro sólido.
Desde estas mismas páginas, siempre hemos destacado
el valor que tienen para los miembros de la Comisión
Directiva los Delegados Gremiales, pilares de la
estructura Sindical. Su capacitación es uno de los
grandes objetivos de nuestro Sindicato, a través de
cursos y talleres que generan un aprendizaje profundo
sobre temas como derecho laboral y condiciones
del Convenio Colectivo, demostrando la influencia
que tiene el estudio y el conocimiento como valor real
de formación para un futuro dirigencial sólido.
También desarrollamos distintos módulos de capacitación
relacionados con la actividad de limpieza, siendo uno de
los más indicados para el desarrollo de las capacidades
laborales. Se trata de cursos que se dictan en el mismo
lugar de tareas por un plantel de profesionales propios,
auspiciado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Otros cursos de similar importancia son los de Seguridad
e Higiene en el Trabajo, durante todo el año
calendario y en todas las delegaciones del SOM.
Paralelamente se siguen fortaleciendo los convenios
realizados con la Universidad Tecnológica Nacional
(UTN) para el aprendizaje y conocimiento de computación
e inglés, para que no solo el cuerpo de delegados
se instruya, sino todos los afiliados sin distinción
de cargos.
Convencidos que debemos redoblar los esfuerzos y
generar espacios aun mayores de cultura y capacitación
y ampliar el espectro hacia otras latitudes, en un
mundo globalizado como el que vivimos, hemos firmado
un trascendente acuerdo de cooperación
mutua con nuestros pares de limpieza de Brasil,
nucleados en el SIEMACO (Sindicato de Aseo y Conservación,
Limpieza Urbana y Espacios Verdes).
La participación del SOM en UNI AMERICA genera un
espacio de carácter internacional, en el cual no solo
podemos captar nuevas tendencias de enseñanza, sino
interrelacionar nuestros modelos de legislación con otros.
El Secretario General del SOM, Compañero Oscar G.
Rojas, quiere, sueña y proyecta, al igual que todos los
integrantes del SOM, un gran centro de formación y
capacitación. Y no se trata de una mera utopía, sino
que tiene la intención de contar con ello en el corto y
mediano plazo, para que de una buena vez podamos
profesionalizar el sector.
Junto a la capacitación, otra forma de sentar bases
para un futuro mejor es realizar una fuerte política de
preservación y cuidado del medio ambiente, que en el
SOM se expresa a través de acciones tendientes a
lograr ambientes libres de contaminación y de concretas
y precisas medidas de protección al trabajador.
Todas estas acciones están destinadas a ustedes.
Por eso sabemos que nos van a acompañar, ya
que aprender, instruirse, captar conocimientos,
es pensar en una Organización Sindical grande y
en un mejor futuro para todos.
Cro. Leonardo E. Cardinale,
Secretario Adjunto SOM
33

xxxxxxx
Correo de lectores
Correo de lectores
Compañeros afiliados, su palabra es muy importante para nosotros. En todas las
Delegaciones del Sindicato y en la Sede Central puede dejarnos su nota indicando:
Nombre y Apellido, Nº de Afiliado y Delegación a la que pertenece.
A la Sra. Hebe, dueña del hotel España, La Falda,
Prov. de Córdoba
N de la R: Quiero decirle y hacerle saber mi más profundo
agradecimiento por los servicios y atención que
tuvo durante nuestras vacaciones –fueron las primeras
vacaciones en familia-, y por estar atenta a mis hijas
cuando tuvimos que internar a mi esposa de urgencia.
Por eso y más, muchas gracias, ya que a pesar de la
situación, la hemos pasado muy bien y me traigo buenos
y lindos momentos que voy a recordar siempre.
Desde ya muchas gracias de parte de mi esposa Viviana
Nievas, mías y de toda mi familia.
Orlando Héctor Ruidíaz, DNI 25.220.364
A los compañeros De la Delegación Campana y
al Cro. Oscar Rojas.
Quien suscribe la presente, Delegada en la central Atucha
II, le agradece a los compañeros de Campana y al
compañero Ramón Zelaya de la Obra Social por todo el
esfuerzo puesto para que mi nieto fuese operado con
éxito de los ojitos.
Gracias de corazón por toda la buena voluntad y
predisposición para atender a Uriel Valiente de tan
solo 5 añitos.
Un eterno agradecimiento al Secretario General Cro.
Oscar Rojas
Norma Carmen Ponce, DNI 11.803.937
Al Cro. Oscar G. Rojas
Me dirijo a Ud. para expresarle mi agradecimiento al
Sindicato por estar siempre presente junto a los trabajadores
y especialmente al trato a los afiliados en la
Delegación Mar del Plata.
Mi agradecimiento también al Cro. Ricardo Otero, ya
que cuando solicité algo o efectué algún reclamo siempre
encontré soluciones. Trabajé en varias empresas y
siempre me sentí respaldada, en esta oportunidad no
solo me hicieron cobrar la indemnización, también me
ubicaron en otra empresa, lo cual me permite que
pueda seguir criando a mis hijos, ya que estoy separada
desde hace muchos años y soy sostén de ellos.
Por lo expuesto, quiero hacerle llegar mi más profundo
agradecimiento y que los afiliados de otras Delegaciones
se notifiquen de las cosas buenas que hacen los
integrantes del SOM.
Liliana Elizabeth Galarza, DNI 27.953.175
Al Cro. Oscar Rojas
Le quiero agradecer las atenciones brindadas para conmigo
y mi hija Stella Maris Moreno en la Sede de Témperley
de la Obra Social a su cargo. Ambas hemos padecido
desde el año pasado enfermedades muy lastimosas.
Por desgracia mi hija falleció el 18 de marzo del presente
año, dejando a Emanuel, Nayla y Ailim.
Flía. Ordoñez, DNI 16.733.410
Delegaciones
Sede Central
3220-0430
Maza 2282
Bahía Blanca
0291-4554224
Montevideo 9
Campana
03489-437307
Mitre 1037
Don Torcuato
4846-0238
A. T. de Alvear 2570
Ezeiza
4232-9366
French 160, 1º
González Catán
02202-451284
Virreyes 6360
La Plata
0221-4255348
Calle 2 Nº 461
Mar del Plata
0223-4913536
Rivadavia 2333, 7º 753
Morón
4483-2245/2031
Ing. Boattí 675
Necochea
02262-436498
Calle 62 Nº 2835 loc. 8
Olavarría
02284-431115
Dorrego 2781 Ctra. Fte.
Pergamino
02477-425375
San Nicolás 579, 1º
Quilmes
4224-7160
Gran Canaria 938
Tandil
(0249) 444-3561
9 de julio 650 L.36
Temperley
4231-9008/09
9 de Julio 894
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Domicilio Legal: Alzaga 2271 (C1240AAE) C. A. de Bs. As., República Argentina
Domicilio Administrativo: Maza 2282 (C1240ADV) C. A. de Bs. As., República Argentina
Tel.: (011) 3220-0430 web: www.som.org.ar