Desarrollo social inclusivo: una nueva generación de políticas para superar la pobreza y reducir la desigualdad en América Latina y el Caribe

Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)
La mayoría de los jóvenes ocupados son asalariados (79%) y una menor proporción trabaja de forma independiente
o por cuenta propia (19%), a diferencia de los ocupados mayores de 30 años, cuya distribución es menos marcada:
el 56% y el 37%, respectivamente (véase el gráfico I.17), lo que significa que, a medida que se avanza en la edad y
en la experiencia laboral, aumenta la incidencia de formas de trabajo no asalariado.
Gráfico I.17
América Latina (18 países): categoría ocupacional de la población ocupada de 15 a 64 años de edad
y población asalariada afiliada a la seguridad social por tramos de edad, alrededor de 2012 a
(En porcentajes)
A. Categoría ocupacional de los jóvenes y de los adultos
100
90
80
70
0,7 0,3
1,7
6,2
18,9
37,4
60
50
40
78,7
30
20
56,1
10
0
Asalariados
15 a 29 años 30 a 64 años
Por cuenta propia Patrón Trabajo no remunerado y otros
B. Población asalariada afiliada a la seguridad social, por tramos de edad
80
70
64,8
67,7
60
54,7
50
40
30
27,5
20
10
0
15 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años 30 a 64 años
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los países.
a
Los datos corresponden al promedio simple de los países.
Por otro lado, la inserción de los jóvenes en el mercado laboral se caracteriza por presentar alta rotación,
segmentación y precariedad, lo que dificulta el desarrollo de trayectorias laborales más estables y ascendentes. Por
otro lado, según la OIT (2013c), esta situación laboral plantea un desafío político, porque los deseos de trabajar
y de construir una vida a partir del trabajo tropiezan con la realidad de un mercado laboral en el cual los jóvenes
deben enfrentarse a un alto desempleo, informalidad y bajas remuneraciones 25 . Además, las brechas en la inserción
al mercado laboral entre la juventud y la vida adulta se traducen también en una alta desigualdad de acceso y
25
En cuanto a los ingresos laborales de los ocupados, se observa una marcada brecha entre jóvenes y adultos, debido principalmente
a que estos últimos reciben un premio a la experiencia. Como es esperable, la brecha se reduce con el aumento de la edad y la
experiencia (CEPAL/OIJ, 2004). Mientras los más jóvenes (de 15 a 19 años) en promedio reciben un tercio de los ingresos medios de
los adultos, los jóvenes de 20 a 24 años ganan aproximadamente la mitad, y los de 25 a 29 años, más de las tres cuartas partes de lo
que ganan los adultos (véase CEPAL, 2015d).
Capítulo I
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