bases llamado a concurso público nº 05/2011 region del biobio

competencias, habilidades y aptitudes vinculadas al perfil del cargo.Esta etapa consiste en la realización de una entrevista efectuada por la Comisión que estaráconformada de la siguiente manera:a) Director General de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Bío Bio o quien lorepresente.b) Director Jurídico de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Bío Bio, o quien lorepresente.c) Jefa de la Unidad de Centros Especializados y Gestión Extrajudicial de la Corporación deAsistencia Judicial de la Región del BíoBío o quien la represente.d) Abogada Coordinadora CAIVDV de Talcahuano de la Corporación de Asistencia Judicial de laRegión del Bío Bio, o quien la represente.e) Jefe de Recursos Humanos de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Bío Bio, oquien lo represente.La comisión podrá sesionar válidamente con los integrantes definidos en las letras a), b), y e).Se comunicará vía correo electrónico la fecha, hora y lugar de la entrevista.La Comisión de Entrevista de apreciación personal, debe tener presente en su pauta de entrevistalos siguientes factores:a) Capacidad para trabajar en equipob) Vocación de servicio públicoc) Ordend) Capacidad para alinearse a los objetivos de la organizacióne) Preocupación por la calidadf) Orientado al clienteg) Capacidad para adaptarse a los cambiosh) Capacidad de toma de decisionesi) ProactivoCada factor considerado por la Comisión se evaluará con una puntuación de 1 a 7 puntos, con elobjeto de determinar si el/la postulante poseen o no las competencias, asociadas al perfil requerido.6.- De la Selección de PostulantesSe preparará la nómina de candidatos/as que hubieren obtenido los mejores puntajes, con unmáximo de cinco por cada cargo a proveer, a ser presentadas al H. Consejo Directivo de laCorporación de Asistencia Judicial de la Región del Bío Bío, el cual resolverá el Concurso entre laspersonas que integran dicha nómina, según su criterio.