Acta 91-2007 - Corporación de Asistencia Judicial de la Región del ...

los Tribunales deberán desarrollar las tareas necesarias para que su gestióngenere óptimos resultados en el manejo de los recursos.Artículo 6. Principio de Eficacia. Los procesos administrativosdeberán tender siempre al cumplimiento cabal de los objetivos definidos para elTribunal. Por lo expuesto, los procesos administrativos tienen un carácterinstrumental, lo que supone el grado de flexibilidad necesaria para satisfaceradecuadamente las exigencias y admitir las modificaciones ulteriores que losusuarios internos y externos demanden, si las circunstancias así loaconsejaren, sin contravenir los restantes principios de la administración.Artículo 7. Principio de Equivalencia de Soportes. Los actos ydocumentos emanados y recibidos por el Poder Judicial, suscritos mediantefirma electrónica, serán válidos de la misma manera y producirán los mismosefectos que los expedidos por escrito y en soporte de papel, luego que seanincorporados a la carpeta electrónica en la forma dispuesta por la ley o lareglamentación que disponga la Corte Suprema.Capítulo IIIAdministración de PersonalArtículo 8. De la jornada de trabajo. La jornada de trabajo de losJuzgados será de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes entre las8:00 y las 16:00 horas, y los sábados entre las 9:00 y las 13:00 horas.El Administrador del Tribunal deberá adoptar un registro deasistencia en el cual se consignará la hora de ingreso y salida del personal a sucargo. Se podrán establecer turnos para labores específicas.Artículo 9. Vacaciones, permisos y comisiones de servicio. Lasvacaciones, permisos administrativos y comisiones de servicio se organizaráncon una planificación que asegure el buen funcionamiento del Tribunal con ladebida anticipación, junto con obtener una adecuada redistribución de lascargas de trabajo.El plan de vacaciones, permisos y comisiones de servicio de losjueces será diseñado y consensuado con la suficiente anticipación por el