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Salud mental y apoyo psicosocial en las emergencias humanitarias:

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5. DESAFÍOS OPERACIONALES: LO QUE DEBE HACERSE YLO QUE NO DEBE HACERSELa experi<strong>en</strong>cia recogida <strong>en</strong> muchas difer<strong>en</strong>tes emerg<strong>en</strong>cias permite señalar que algunas accionesson aconsejables, así como otras deberían evitarse (ver Cuadro 3). El directivo del programa desalud debe estar familiarizado con estos “lo que debe hacerse y lo que no debe hacerse” y pued<strong>en</strong>usarlos como lista de control para el desarrollo, implem<strong>en</strong>tación y monitoreo de programas.Cuadro 3: Lo que debe hacerse y Lo que no debe hacerseLo que debe hacerseEstablecer un grupo g<strong>en</strong>eral de coordinación sobre serviciosde salud <strong>m<strong>en</strong>tal</strong> y <strong>apoyo</strong> <strong>psicosocial</strong> (SMAPS).Apoyar una respuesta integrada, participando <strong>en</strong> reunionesde coordinación y agregando valor al complem<strong>en</strong>tar la laborde los demás.Recopilar y analizar información a fin de determinar si s<strong>en</strong>ecesita una respuesta y, <strong>en</strong> caso afirmativo, qué tipo derespuesta.Ajustar los instrum<strong>en</strong>tos de diagnóstico de la situaciónal contexto local.Reconocer que <strong>las</strong> personas resultan afectadas por <strong>las</strong>emerg<strong>en</strong>cias <strong>en</strong> maneras difer<strong>en</strong>tes. Muchas personasson resist<strong>en</strong>tes y pued<strong>en</strong> funcionar bi<strong>en</strong>, mi<strong>en</strong>tras que otrastal vez result<strong>en</strong> gravem<strong>en</strong>te afectadas y pued<strong>en</strong> necesitar<strong>apoyo</strong>s especializados.Formular preguntas <strong>en</strong> el idioma o los idiomas localesy de manera segura y amigable que respete el carácterconfid<strong>en</strong>cial.Prestar at<strong>en</strong>ción a <strong>las</strong> difer<strong>en</strong>cias por motivos de género.Cerciorarse de <strong>las</strong> refer<strong>en</strong>cias al contratar personaly voluntarios, y fom<strong>en</strong>tar la capacidad del nuevo personalrecurri<strong>en</strong>do a los resid<strong>en</strong>tes locales y/o a la comunidadafectada.Después de impartir capacitación sobre servicios de salud<strong>m<strong>en</strong>tal</strong> y <strong>apoyo</strong> <strong>psicosocial</strong>, es preciso proporcionarsupervisión y seguimi<strong>en</strong>to ulteriores para velar por que <strong>las</strong>interv<strong>en</strong>ciones se realic<strong>en</strong> correctam<strong>en</strong>te.Facilitar la formulación de programas que sean apropiadosy administrados por la comunidad y dirigidos por ésta.Fom<strong>en</strong>tar <strong>las</strong> capacidades locales, apoyando la autoorganización y fortaleci<strong>en</strong>do los recursos ya pres<strong>en</strong>tes <strong>en</strong> losgrupos afectados.Lo que no debe hacerseNo deb<strong>en</strong> crearse grupos separados para servicios de salud<strong>m<strong>en</strong>tal</strong> o <strong>apoyo</strong> <strong>psicosocial</strong> que no se comuniqu<strong>en</strong> o no secoordin<strong>en</strong> recíprocam<strong>en</strong>te.No trabajar aisladam<strong>en</strong>te o sin considerar de qué manerael propio trabajo armoniza con el de los demás.No duplicar los diagnósticos de situación pero tampocoaceptar acríticam<strong>en</strong>te los datos preliminares.No utilizar instrum<strong>en</strong>tos de diagnóstico de situación qu<strong>en</strong>o hayan sido validados <strong>en</strong> el contexto local.No presumir que todos qui<strong>en</strong>es están <strong>en</strong> una situación deemerg<strong>en</strong>cia han sido traumatizados, ni que <strong>las</strong> personasapar<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te resist<strong>en</strong>tes no necesit<strong>en</strong> <strong>apoyo</strong>.No duplicar <strong>las</strong> evaluaciones de la situación ni formularpreguntas muy inquietantes, sin ofrecer un <strong>apoyo</strong> ulterior.No presumir que <strong>las</strong> experi<strong>en</strong>cias afectan a hombres ymujeres (o a niños y niñas) exactam<strong>en</strong>te de la misma manera,ni que los programas formulados <strong>en</strong> b<strong>en</strong>eficio de los hombresserán igualm<strong>en</strong>te b<strong>en</strong>eficiosos para <strong>las</strong> mujeres.No emplear prácticas de contratación que debilit<strong>en</strong>gravem<strong>en</strong>te <strong>las</strong> estructuras locales exist<strong>en</strong>tes.No impartir cursos de capacitación aislados o por única vez,o cursos muy breves, sin un seguimi<strong>en</strong>to, cuando se trata depreparar a <strong>las</strong> personas para que realic<strong>en</strong> complejasinterv<strong>en</strong>ciones de índole psicológica.No emplear un modelo caritativo que considere que losmiembros de la comunidad son principalm<strong>en</strong>te receptoresde servicios.No organizar <strong>apoyo</strong>s que m<strong>en</strong>oscab<strong>en</strong> o hagan caso omisoa <strong>las</strong> responsabilidades y capacidades locales.Conocimi<strong>en</strong>to Es<strong>en</strong>cial De SMAPS Relacionado Con El Sector <strong>Salud</strong> /Desafíos Operacionales: Lo Que Debe Hacerse Y Lo Que No Debe Hacerse15

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