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OCHA - Centro de Conocimiento en Salud Pública y Desastres

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<strong>OCHA</strong>Secretaría <strong>de</strong> INSARAGOficina para la Coordinacón<strong>de</strong> Asuntos Humanitarios <strong>de</strong>las Naciones Unidas5. Asegurar que exista un sistema <strong>de</strong> aviso <strong>de</strong> emerg<strong>en</strong>cias y un plan <strong>de</strong> evacuación,que los mismos, sean establecidos, divulgados y practicados.6. Verificar la pres<strong>en</strong>cia <strong>de</strong>l personal que <strong>de</strong>be mant<strong>en</strong>erse durante toda la misión.7. Asegurar que todo el personal <strong>de</strong>l equipo se adhiera al sistema <strong>de</strong> “parejas”.8. Proveer sufici<strong>en</strong>te luz para la seguridad <strong>de</strong> la base <strong>de</strong> operaciones.9. Continuam<strong>en</strong>te asesórese con las predicciones <strong>de</strong>l clima.10. Asegurar que la medidas <strong>de</strong> control biomédicas sean seguidas (es <strong>de</strong>cir, recobro <strong>de</strong>muertos, manejo <strong>de</strong> paci<strong>en</strong>tes, sanidad, higi<strong>en</strong>e, etc.).11. Investigar y docum<strong>en</strong>tar todos los acci<strong>de</strong>ntes.12. Asegurar que se sigan las prácticas <strong>de</strong> <strong>de</strong>scontaminación, antes <strong>de</strong> salir <strong>de</strong> la zona<strong>de</strong> trabajo y antes <strong>de</strong> <strong>en</strong>trar la base <strong>de</strong> operaciones.13. Asegurar que todo el personal <strong>de</strong>l equipo t<strong>en</strong>ga un método <strong>de</strong> comunicación que seafiable.14. Asegurar que todos los miembros <strong>de</strong>l equipo t<strong>en</strong>gan <strong>de</strong>scanso, rotación, hidratacióny alim<strong>en</strong>tación a<strong>de</strong>cuada.F5.7 Reasignación1. Las consi<strong>de</strong>raciones <strong>de</strong>l personal durante ésta fase incluy<strong>en</strong>:1.1 Mitigación <strong>de</strong> la fatiga;1.2 Monitoreo <strong>de</strong> señales <strong>de</strong> estrés <strong>en</strong> los miembros <strong>de</strong>l equipo;1.3 Prev<strong>en</strong>ción <strong>de</strong> la pérdida <strong>de</strong> motivación y conc<strong>en</strong>tración;1.4 Mant<strong>en</strong>er la disciplina <strong>de</strong>l equipo;1.5 Asegurar un constante intercambio <strong>de</strong> información (informes);1.6 Asegurar que se sigan las prácticas <strong>de</strong> seguridad durante la etapa <strong>de</strong><strong>de</strong>smontaje y empaquetami<strong>en</strong>to <strong>de</strong>l BO.F5.8 Retorno a la Base <strong>de</strong> Orig<strong>en</strong>1. Las sigui<strong>en</strong>tes consi<strong>de</strong>raciones <strong>de</strong> salud y seguridad se <strong>de</strong>b<strong>en</strong> tomar <strong>en</strong>consi<strong>de</strong>ración al regresar a la base <strong>de</strong> orig<strong>en</strong>:Las preocupaciones <strong>de</strong> salud y seguridad <strong>de</strong>b<strong>en</strong> ser incorporadas <strong>en</strong> el reporte<strong>de</strong>spués <strong>de</strong> la misión. Es imprescindible que los resultados <strong>de</strong> leccionesGuías y Metodología <strong>de</strong> INSARAG Enero 2007Pagina 55

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