Informe Discriminación y Comunidad Gitana. 2012 - Fundación ...

Discriminación y Comunidad gitana 2012Para el seguimiento y evaluación del cumplimiento delos objetivos a nivel nacional y europeo, se prevé la realizaciónde encuestas y estudios que permitan compararla situación de la población gitana con el conjunto dela población española. También se elaborarán estudiosestadísticos para verificar el grado de cumplimiento delos objetivos.IV. Actividades del Consejo para lapromoción de la igualdad de tratoy no discriminación de las personaspor su origen racial o étnico en 2012La misión de este Consejo es promocionar el principiode igualdad de trato y no discriminación en los diferentesámbitos de la vida de las personas como laeducación, la sanidad, las prestaciones y los serviciossociales, la vivienda, o el acceso a cualquier tipo de bieneso servicios 1 .En su corta trayectoria de tres años, el Consejo ha centradopreferentemente su actividad en la asistencia yapoyo a las víctimas de discriminación, y en la obtenciónde datos y elaboración de estudios e informes sobrela situación de la discriminación en España.Desde el Área de Igualdad de Trato de la FSG, hemosmantenido una participación activa en todas las accionesdesarrolladas por el Consejo durante el año 2011y 2012, destacando la implicación máxima en el grupode asistencia a victimas de discriminación que coordinamos,y ofreciendo el servicio como parte de la redde centros de asistencia a victimas de discriminación.En 2012, el trabajo desarrollado en el Consejo ha dadolugar a la publicación de los siguientes informes 2 :1) Panel sobre discriminación por el origen racialo étnico (2011), la percepción de las víctimasEl estudio busca conocer la manera en que las personasque conforman los grupos en riesgo de ser discriminadospor su origen racial o étnico perciben la discriminacióny, en que medida y forma la sufren en su vidacotidiana. También se persigue conocer las tendenciasde evolución de esta percepción a lo largo del tiempo,por ello, el estudio profundiza en algunos aspectos deinterés detectados en el primer estudio, realizado en2010. En este nuevo informe se ha realizado un estudioen profundidad en el ámbito del empleo y de la for-1 Real Decreto 1262/2007, de 21 de septiembre.2 Todas las publicaciones están disponibles en la página Web del Consejo:www.igualdadynodiscriminacion.org en la sección Recursos útiles/publicaciones.mación, que ha permitido la elaboración de un Informetemático independiente sobre la discriminación en elámbito del empleo.Destacan los siguientes resultados:La percepción del grado de racismo existente en la sociedadespañola se mantiene en niveles similares a losdel 2010, con un ligero descenso en 2011 (4,60 frentea 4,87 sobre 10). Siguen siendo los grupos étnicos queperciben mayor discriminación los que consideran a lasociedad española como más racista: la población gitanay la subsahariana.En cuanto a la percepción del posible trato discriminatorio,preguntando a los encuestados si consideranque hay más o menos trato discriminatorio que haceuno o dos años, en el año 2010 un 43,7% consideró queel trato discriminatorio se había incrementado con respectoa años anteriores. En 2011 la cifra de personas encuestadascon esta percepción negativa se incrementa,elevándose a un 46,2%.La reducida comprensión de la discriminación y losdiferentes niveles de consciencia sobre la misma: Predominala visión de la discriminación vinculada con untratamiento desigual y con comportamientos de humillación,aunque es notable el porcentaje de personas quedeclaran desconocer lo que significa la discriminación oel racismo (26,4%).No obstante, el 32,7% de las personas encuestadasseñalan haber vivido alguna situación de discriminaciónen los últimos doce meses, siendo el porcentaje,como en 2010, muy superior entre la población subsaharianay la gitana, (el 48% y el 38% respectivamente).Uno de los datos más reveladores del estudio es la faltade consciencia de la discriminación, a juzgar por laalta proporción de personas, un 62,4%, que en un primermomento, señalan no haber sufrido ninguna situación dediscriminación en el último año y que, a lo largo de la entrevista,manifiestan haber experimentado en diferentesámbitos de su vida un trato discriminatorio. No obstante,esta cifra resulta 7 puntos inferior a la del año 2010, porlo que se puede considerar que el nivel de conscienciasobre lo que es el trato discriminatorio ha aumentado.El ámbito en el que se percibe la discriminación y la acciónante la misma: el estudio establece un indicador dela discriminación percibida al que denomina tasa de discriminación,que refleja la proporción de personas quese han sentido discriminadas en los distintos ámbitos.El entorno laboral, con un incremento de tres puntosporcentuales con respecto a 2010, es el que arroja unamayor tasa de discriminación. Le siguen el ámbito de losestablecimientos públicos, de ocio y el acceso a bienes86