Informe Discriminación y Comunidad Gitana. 2012 - Fundación ...

Casos de discriminación. Conclusiones y recomendaciones1. Preocupante discriminación enlos medios de comunicaciónDurante el año 2011, el 52% de los casos registrados sonen el ámbito de los medios de comunicación. Las razonesdel elevado número de incidentes discriminatoriosen este sector son las siguientes;La FSG cuenta con un servicio de alertas de prensaque gestiona el centro de documentación; ademásrealizamos un seguimiento de las publicaciones desdeel área de comunicación, y en cada una de lassedes territoriales.Es importante tener en cuenta que en estos casos no seprecisa que una víctima concreta presente una queja discriminatoria,por ello, es más fácil su detección y registro.A continuación vamos a exponer las conclusiones deltrabajo desarrollado en este ámbito:Más del 90% de los casos se corresponden con noticiasen prensa escrita o digital de diversos diariosen los que se refieren sucesos donde se mencionala pertenencia a la etnia gitana de los participantes.Cabe destacar como en estos casos, la inclusión deldato de la pertenencia étnica no aporta una informaciónrelevante para la comprensión de la noticia, y se refuerzala imagen negativa de toda una comunidad, fuertementeafectada por prejuicios que provocan el rechazosocial. Junto a ello, se utilizan términos estereotipados,como reyerta o clan, que refuerzan la relación entre estaminoría y un hecho negativo.Otro aspecto a tener en cuenta es que el derecho a“expresar y difundir libremente los pensamientos, ideasy opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquierotro medio de reproducción” que otorga la ConstituciónEspañola no es ilimitado o absoluto sino que lapropia Constitución pone su límite en “el respeto a losderechos reconocidos en este Título, en los preceptosde las leyes que lo desarrollen y, especialmente, enel derecho al honor, a la intimidad, a la propia imageny a la protección de la juventud y de la infancia.” Parasolucionar el problema de la colisión entre el derechofundamental al honor y el derecho a la libertad de expresión,la doctrina del Tribunal Supremo ha establecidoque “la libertad de expresión no puede ser invocada paralegitimar un pretendido derecho al insulto, que sería incompatiblecon la dignidad de la persona que proclamael art. 10.1 de la Constitución.”.Actuación del Área de IgualdadDesde el Área de Igualdad, ante una noticia con componentesdiscriminatorios, hemos trabajado conformea nuestro protocolo de actuación; hemos analizado lamisma y nos hemos puesto en contacto con los mediosa través del envió de cartas de queja y del material técnicode la FSG “Guía práctica para periodistas; igualdadde trato, discriminación y comunidad gitana”, siempreponiéndonos a su disposición para lograr una solución.Destacamos que a lo largo de este año hemos recibidopocas respuestas resarcitivas, pero hemos detectadouna ligera mejora respecto a los años anteriores, habiendorecibido disculpas por parte de los directoresde algunos diarios.Por ello, consideramos que una de las líneas de trabajo futuroen esta materia es continuar trabajando en la formacióny sensibilización de este sector profesional, vital en laconstrucción de la imagen social de la comunidad gitana.El 10% restante de los casos registrados en esteámbito, se corresponde con comentarios discriminatorios,en algunas ocasiones con discurso deodio, hacia la comunidad gitana, en foros de internet,páginas webs y programas televisivos, quedifunden imágenes y discursos que potencian elrechazo hacia la comunidad gitana.Es preocupante como la gitanofobia tiene un importantealcance en la red, un incidente discriminatorio eninternet, se expande ilimitadamente, por ello, es alarmante,destacando como el anonimato favorece la comisióndel mismo.Acciones realizadas por el Área de IgualdadActualmente las herramientas efectivas para combatirla discriminación en la red son muy limitadas; se puedeninterponer quejas utilizando los medios que ofrecen algunosservidores pero esto no es muy efectivo. Resaltafavorablemente que la unidad de las personas que consideranintolerable este tipo de comentarios, y el envíode multitud de quejas, propicia que los contenidosdiscriminatorios desaparezcan. Por ello, consideramosque es una buena estrategia para obtener un resultadopositivo a corto plazo.Ahora bien, hay determinados contenidos racistas, discriminatoriosy odiosos, que incluso podrían ser consti-15