Informe Discriminación y Comunidad Gitana. 2012 - Fundación ...

Anexo: Legislación en vigorAnexo: Legislación en vigorNacional•••Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.Ley 62/2003 de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. (Capítulo III. “Medidas parala aplicación del principio de igualdad de trato”).• Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infraccionesy Sanciones en el Orden Social.• Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.•Instrumento de Ratificación de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecho enNueva York el 13 de diciembre de 2006, ratificado por España el 23 de noviembre de 2007. (BOE núm. 96, de 21de abril de 2008).• Instrumento de Ratificación del Protocolo nº 12 al Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de lasLibertades Fundamentales (Número 177 del Consejo de Europa), hecho en Roma el 4 de noviembre de 2000. (BOEnúm. 64, de 14 de marzo de 2008).•Instrumento de Ratificación del Convenio-marco para la protección de las Minorías Nacionales (número 157 delConsejo de Europa), hecho en Estrasburgo el 1 de febrero de 1995. (BOE núm. 20, de 23 de enero de 1998).• Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.Europea•Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación delprincipio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo yocupación (refundición).• Directiva del Consejo 2004/113/CE del Consejo, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio deigualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro.•Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco generalpara la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.• Directiva 2000/43/ CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad detrato de las personas independientemente de su origen racial o étnico.• Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. DOCE C, 364/1, de 18 de diciembre de 2000.•Resolución de 5 de abril de 1999, de la Secretaría General Técnica, por la que se hacen públicos los textos refundidosdel Convenio para la protección de los derechos y de las libertades fundamentales, hecho en Roma el 4de noviembre de 1950; el protocolo adicional al Convenio, hecho en París el 20 de marzo de 1952, y el protocolonúmero 6, relativo a la abolición de la pena de muerte, hecho en Estrasburgo el 28 de abril de 1983.• Directiva 2012/29/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de octubre de 2012 por la que se establecennormas mínimas sobre los derechos, el apoyo y la protección de las víctimas de delitos, y por la que se sustituyela Decisión marco 2001/220/JAI del Consejo103