BENEFICIARIOS DE LAS 100 REGLAS DE BRASILIA - Poder Judicial

Beneficiarios de las 100 Reglas de Brasilia Artículo 5º (garantías y derechos); Artículo 6º (controversias); Artículo 9º (derecho y deber social); Artículo 10 (contrato, validez); Artículo 12 (remuneración); Artículo 13 (producto del trabajo); Artículo 15 (condiciones justas de trabajo); Artículo 21 ayudante, auxiliar y aprendí); Artículo 43 (modalidades del contrato); Artículo 44 inc. a) (servicio doméstico); Artículo 46 (contrato de trabajo escrito); Artículo 47 inc. a), e), g) (condiciones nulas delcontrato); Artículos 48 – 55 (contrato de trabajo, duración,remuneración y modalidades); Artículo 57 (prestación de servicio fuera del país); Artículo 62 (obligaciones del empleador); Artículos 66 – 67 (prohibiciones y derechos deltrabajador); Artículo 71 inc. c) (causas de suspensión de contrato); Artículos 137 – 147 (trabajo a domicilio); Artículos 148 – 152, 153, 154 – 155, 156 (trabajadoresdomésticos); Artículos 157 – 172, 173, 174 – 180, 181 – 182, 183 –184, 185, 186 – 187, 188 – 1 89, 190 – 191 (trabajosrurales); Artículo 198 (trabajos peligroso); Artículos 193 – 211 (jornadas de trabajo); Artículos 212 – 217 (descanso legales); Artículos 218 – 226 (vacaciones); Artículos 227 – 248 (salario); Artículo 229 (remuneración salarial); Artículos 249 – 260 (salario mínimo); Artículos 261 – 271 (asignación familiar); Artículos 272 – 282 (higiene y seguridad); Artículos 283 – 284 (libertad sindical); Artículos 288 – 293 (sindicatos); Artículos 303–305 (derechos y obligaciones de lossindicatos); Artículo 317 (estabilidad sindical); Artículos 326 – 249 (contrato colectivo);331