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Descargar Digesto normativo de Extranjería Tomo II ... - Poder Judicial

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Código <strong>de</strong>l TRabajo 87h) Firma <strong>de</strong> los contratantes o impresión digital cuando no supiesen opudiesen firmar, en cuyo caso se hará constar este hecho, firmando otrapersona a ruego. En este último caso, lo hará por ante el Juez <strong>de</strong> Paz <strong>de</strong> laJurisdicción, escribano público o el secretario general <strong>de</strong>l sindicatorespectivo, si lo hubiese.Art. 47.– Serán condiciones nulas y no obligarán a los contratantes,aunque se expresen en el contrato:Las que estipulen una jornada mayor que la permitida por este Código;b) Las que fijen labores peligrosas o insalubres para las mujeres embarazadaso en período <strong>de</strong> lactancia y los menores <strong>de</strong> dieciocho años;c) Las que estipulen trabajos para niños menores <strong>de</strong> doce años;d) Las que constituyen renuncia por parte <strong>de</strong>l trabajador <strong>de</strong> cualquiera<strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos o prerrogativas otorgadas por la Ley;e) Las que establezcan por consi<strong>de</strong>raciones <strong>de</strong> edad, sexo o nacionalidadun salario menor que el pagado a otro trabajador en la misma empresapor trabajo <strong>de</strong> igual eficacia, en la misma clase <strong>de</strong> trabajo o igual jornada;f) Las que fijen horas extraordinarias <strong>de</strong> trabajo para los menores <strong>de</strong>dieciocho años;g) Las que estipulen una jornada inhumana por lo notoriamente excesivaa juicio <strong>de</strong> la autoridad competente;h) Las que fijen un salario inferior al mínimo legal;i) Las que estipulen plazos o lugares diferentes que los establecidos porla Ley, para el pago <strong>de</strong> los salarios a los trabajadores;j) Las que entrañen obligación directa o indirecta para adquirir artículos<strong>de</strong> uso y consumo en tienda, negocios o lugar <strong>de</strong>terminado por elempleador; y,k) Las que permitan retener el salario en concepto <strong>de</strong> multa, por parte<strong>de</strong>l empleador.CAPÍTULO VDE LOS GASTOS DEL CONTRATOArt. 57.– Todo contrato celebrado por trabajadores paraguayos para laprestación <strong>de</strong> servicios fuera <strong>de</strong>l país, <strong>de</strong>berá ser aprobado y registrado porla Autoridad Administrativa <strong>de</strong>l Trabajo y visado por el Cónsul <strong>de</strong> la Nacióndon<strong>de</strong> <strong>de</strong>berá prestar los servicios.(8)Son, a<strong>de</strong>más, cláusulas indispensables para esta clase <strong>de</strong> contratos:(8) CT, art. 67 inc. l).

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