digesto de derecho administrativo tomo i agente ... - Poder Judicial

ACORDADA Nº 252/02concederá a los funcionarios judiciales permisos con goce de sueldo,en los casos de matrimonio, maternidad, paternidad, fallecimiento delcónyuge, hijos, padres, hermanos o abuelos, de conformidad con lasnormas establecidas por el Código del Trabajo.En los casos que no estén previstos en la legislación laboral,resolverá el Consejo de Superintendencia de la Corte.En todos los casos previstos precedentemente, los permisosdeberán solicitarse debidamente justificados, con antelación ante laautoridad competente y estarán sujetos a su aprobación, salvo loscasos de paternidad y fallecimiento de familiar, los que deberánavisarse dentro de las setenta y dos horas de ocurrido el hecho.Art. 6º Ausencias por enfermedad. Cuando el funcionariojudicial se ausentare del trabajo por razones de salud, deberácomunicarlo a la Dirección de Recursos Humanos, a losAdministradores o Encargados de Recursos Humanos, segúncorresponda, dentro de las 48 horas de producida la ausencia. Una vezreintegrado en sus funciones, presentará, dentro de las 48 horas, elcertificado médico correspondiente. En caso contrario, se considerarácomo días no trabajados.Podrá concederse permiso por causa de enfermedad con gocede sueldo hasta treinta días en el año.La Dirección de Recursos Humanos, los Administradores oEncargados de Recursos Humanos, según corresponda, podrán, encualquier momento, disponer la verificación del estado de salud delfuncionario.Art. 7º Reintegro del funcionario. El funcionario quehubiere solicitado permiso con goce de sueldo se reintegrará en susfunciones, una vez fenecido el mismo, previa comunicación porescrito a la Dirección de Recursos Humanos. Tratándose defuncionarios que hubieren solicitado permisos sin goce de sueldo queno excedieren de seis meses, sólo podrán reintegrarse en susfunciones en virtud de resolución del Consejo de Superintendencia dela Corte, a los efectos de su inclusión en la Planilla de Sueldos.Art. 8º Permiso especial sin goce de sueldo. Podráasimismo concederse permiso especial, sin goce de sueldo, en lossiguientes casos:a) Prestar servicios en otra institución, hasta un año;b) Acogerse a una beca de estudio o capacitación, hastados años. En este caso, el Consejo de Superintendencia de la Cortepodrá conceder incluso permiso con goce de sueldo cuando la589