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digesto de derecho administrativo tomo i agente ... - Poder Judicial

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LEY Nº 1.626/00p) abstenerse <strong>de</strong> realizar activida<strong>de</strong>s contrarias al or<strong>de</strong>npúblico y al sistema <strong>de</strong>mocrático, consagrado por la ConstituciónNacional. 449Art. 58 Cuando el funcionario público se ausente <strong>de</strong>l trabajopor razones <strong>de</strong> salud, <strong>de</strong>berá justificar su ausencia con la presentación<strong>de</strong>l certificado médico correspondiente, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las cuarenta y ochohoras. Caso contrario se consi<strong>de</strong>rará como día no trabajado.El permiso por causa <strong>de</strong> salud no podrá exce<strong>de</strong>r <strong>de</strong> noventadías.El jefe <strong>de</strong> la sección, <strong>de</strong>partamento o dirección <strong>de</strong> larepartición pública don<strong>de</strong> se <strong>de</strong>sempeñe el afectado podrá, encualquier momento, disponer la verificación <strong>de</strong>l estado <strong>de</strong> salud <strong>de</strong>lfuncionario. 450Art. 59 La jornada ordinaria <strong>de</strong> trabajo efectivo, salvo casosespeciales previstos en la reglamentación <strong>de</strong> la presente ley, será <strong>de</strong>cuarenta horas semanales. Las ampliaciones <strong>de</strong> la jornada ordinaria<strong>de</strong> trabajo diario que se hiciesen para exten<strong>de</strong>r el <strong>de</strong>scanso semanalno constituirán trabajo extraordinario. 451El trabajo extraordinario en ningún caso podrá exce<strong>de</strong>r <strong>de</strong>tres horas diarias u ocho horas semanales y sólo podrá ser autorizadopor escrito y en cada caso por el superior jerárquico <strong>de</strong> la sección,<strong>de</strong>partamento o dirección <strong>de</strong> la repartición pública en que senecesitase.Se consi<strong>de</strong>rarán horas extraordinarias las que se trabajen<strong>de</strong>spués <strong>de</strong> cumplida la jornada <strong>de</strong> trabajo.Art. 60 Queda prohibido al funcionario, sin perjuicio <strong>de</strong> loque se establezca en los reglamentos respectivos: 452a) utilizar la autoridad o influencia que pudiera tener a través<strong>de</strong>l cargo, o la que se <strong>de</strong>rive por influencia <strong>de</strong> terceras personas, paraejercer presión sobre la conducta <strong>de</strong> sus subordinados; 453General <strong>de</strong> la República, a sus efectos”; Dto. Nº 5.735/99 “por el cual se prohibe afuncionarios <strong>de</strong> las instituciones <strong>de</strong>l Po<strong>de</strong>r Ejecutivo, entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>scentralizadas yempresas <strong>de</strong>l Estado, la adquisición <strong>de</strong> obsequios con recursos estatales y se limita ladistribución <strong>de</strong> tarjetas <strong>de</strong> felicitaciones”.449 Ley Nº 1.337/99 “De Defensa Nacional y <strong>de</strong> Seguridad Interna”, art. 27450 Reglamentado por el Decreto Nº 11.783/01.451 Decreto Nº 11.783/01 “Por el cual se reglamenta el artículo 59 <strong>de</strong> la Ley Nº1.626/00 “De la Función Pública”.452 Ley Nº 977/96 “Que aprueba la Convención Interamericana contra la corrupción”,art. III num. 10.453 CP, arts. 30, 318; Ley Nº 977/96 “Que aprueba la Convención Interamericanacontra la corrupción”, art. VI inc. c); Ley Nº 1.626/00 “De la Función Pública”, art.369

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