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Perfil de Salud Mujeres y Hombres-ULTIMO2.pmd - Bvs.minsa.gob.pe

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Determinantes sociales <strong>de</strong> la saludprotección y formación integral <strong>de</strong> los niños y adolescentes, así como al res<strong>pe</strong>to a lainstitución familiar y a la promoción <strong>de</strong> los valores y la i<strong>de</strong>ntidad nacional. No existeuna mención explicita a la promoción <strong>de</strong> la equidad <strong>de</strong> género y en contra <strong>de</strong> ladiscriminación por sexo.2.6.10 Leyes para la atención, prevención y erradicación <strong>de</strong> la violenciaintrafamiliar y <strong>de</strong> abuso sexual contra las mujeres, con asignación<strong>de</strong> recursos en el presupuesto publicoMediante el <strong>de</strong>creto supremo 017-2001-PROMUDEH se aprobó el Plan Nacional Contra laViolencia hacia la Mujer para el <strong>pe</strong>ríodo 2002-2007. Esta norma señala, en su artículo 7,que los pliegos presupuestales <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong> Educación, MINSA, Ministerio <strong>de</strong> Justicia,Ministerio <strong>de</strong>l Interior y PROMUDEH incorporarán una meta presupuestal para cumplir conlos objetivos <strong>de</strong>l Plan Nacional Contra la Violencia hacia la Mujer.Por su parte, el Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual <strong>de</strong>lMIMDES brinda servicios en los Centros <strong>de</strong> Emergencia Mujer y las casas <strong>de</strong>refugio, así como capacitación, difusión y promoción mediante la participaciónorganizada <strong>de</strong> la comunidad.2.6.11 Normas contra la discriminación laboralEl Perú ha ratificado los convenios 100 y 111 <strong>de</strong> la OIT. La ley 26772, Ley contraActos <strong>de</strong> Discriminación en las Ofertas <strong>de</strong> Empleo y Acceso a Medios <strong>de</strong> FormaciónEducativa, prohíbe todo tipo <strong>de</strong> discriminación, anulación o alteración <strong>de</strong> la igualdad<strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s o <strong>de</strong> trato en los requisitos <strong>de</strong> las ofertas <strong>de</strong> empleo.La ley 27942, Ley <strong>de</strong> Prevención y Sanción <strong>de</strong>l Hostigamiento Sexual, y su reglamento,el <strong>de</strong>creto supremo 010-2003 MIMDES, tienen por objeto prevenir y proteger, en formageneral, a toda <strong>pe</strong>rsona que se sienta afectada por un acto <strong>de</strong> hostigamiento sexualque realice otra con la cual mantenga una relación <strong>de</strong> autoridad o <strong>de</strong><strong>pe</strong>n<strong>de</strong>ncia.2.6.12 Regulación sobre el abortoEn el Perú, el aborto es <strong>pe</strong>nalizado como un <strong>de</strong>lito, con la excepción <strong>de</strong>l abortoterapéutico, el cual se refiere al practicado por un médico con el consentimiento <strong>de</strong>la mujer embarazada o <strong>de</strong> su representante legal; en este caso, se es<strong>pe</strong>cifica que elaborto es el único medio para salvar la vida <strong>de</strong> la gestante o para evitar un mal gravey <strong>pe</strong>rmanente en su salud.Cabe <strong>de</strong>stacar que el aborto por violación no es <strong>pe</strong>rmitido. Nuestro país ha hechocaso omiso a la recomendación general 24 (párrafo 1. sección C) <strong>de</strong>l Comité para laEliminación <strong>de</strong> la Discriminación contra la Mujer <strong>de</strong> la CEDAW que ha solicitado al63

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