Perfil de Salud Mujeres y Hombres-ULTIMO2.pmd - Bvs.minsa.gob.pe

Perfil de salud de las mujeres y los hombres en el Perú 2005contra la pobreza, mas no en la equidad de genero, lo cual es consecuencia de ladificultad que tienen las personas que elaboran las políticas públicas para incorporarel enfoque de género en su quehacer político.Consecuentemente, en este aspecto nuestro país no ha dado muestras de interésen ampliar la cobertura de servicios de guarderías infantiles y similares como unamedida tendente a contribuir a la equidad de género y a la igualdad de oportunidadesen la familia y en el plano laboral, lo cual, en un país con estereotipos y rolestradicionales, significa mantener una situación desventajosa para la mujer.2.6.6 Normativa respecto a licencias para el padre por el cuidado de los hijosdurante el primer año de vidaEl proyecto de ley 00036 presentado en la primera legislatura ordinaria del 2001propuso establecer una licencia laboral por paternidad para el trabajador casado oconviviente. La propuesta contemplaba que el padre trabajador casado o convivientetuviese derecho a una licencia por paternidad de siete días calendario de descansoremunerado, contados a partir del nacimiento de su hijo. Esta propuesta ha sidoarchivada desde el 4 de agosto del 2003 y su dictamen ha sido negativo. Similarespropuestas no han tenido éxito en el Congreso peruano.La ausencia de políticas públicas con enfoque de género, incluidas las normaslaborales, implica continuar disociando el mundo público del mundo privado. Así,las mujeres siguen siendo las únicas encargadas de los roles reproductivos,entendidos éstos de forma extendida como cuidado y crianza.Los hombres no están incluidos en esta tarea, pues el negarles el ejercicio de unalicencia laboral por paternidad implica que sus derechos reproductivos seaninvisibilizados, al grado que se considera ilegítima cualquier propuesta en este sentido.La paternidad activa no es entendida por nuestros gobernantes como importante,necesaria y urgente; y omisiones o negativas de esta naturaleza violan los derechosmasculinos, pues opera en este caso una discriminación también en contra de loshombres, quienes por su condición de tales no pueden aspirar a una licencia justificadapor la relación filial que establecen con sus hijos. La paternidad resulta, pues, accesoria,con lo que se reproduce el rol tradicional del padre ausente o, en el mejor de loscasos, proveedor, inhabilitando a los hombres para el ejercicio pleno de sus derechossexuales y reproductivos.2.6.7 Normativa que garantice la jubilación y pensión para mujeres adultasmayores que no participaron en el mercado laboral60La ley 24705, publicada en junio de 1987, reconoció a las amas de casa o madresde familia la calidad de trabajadoras independientes. Las amas de casa pueden