Perfil de Salud Mujeres y Hombres-ULTIMO2.pmd - Bvs.minsa.gob.pe
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Determinantes sociales <strong>de</strong> la saludlas remuneraciones <strong>de</strong> los cuatro últimos meses anteriores al inicio <strong>de</strong> la prestación,multiplicado por el número <strong>de</strong> días <strong>de</strong> goce <strong>de</strong> ésta. 16El artículo 1 <strong>de</strong> la ley 27240, Ley que Otorga Permiso por Lactancia Materna, estableceque la madre trabajadora, al término <strong>de</strong>l <strong>pe</strong>ríodo posnatal, tiene <strong>de</strong>recho a una horadiaria <strong>de</strong> <strong>pe</strong>rmiso por lactancia materna, hasta que el hijo tenga un año <strong>de</strong> edad. Elsubsidio por lactancia se otorga a favor <strong>de</strong>l recién nacido cuyo padre o madre esafiliado regular al Seguro Social. Su importe ascien<strong>de</strong> a dos remuneraciones mínimasvitales y se otorga por cada hijo, hasta que éste cumpla seis meses <strong>de</strong> edad. La ley27591 equipara la duración <strong>de</strong>l <strong>pe</strong>rmiso por lactancia <strong>de</strong> la madre trabajadora <strong>de</strong>lrégimen privado con el público (2001). Asimismo, la ley 28048 brinda medidas <strong>de</strong>protección a favor <strong>de</strong> la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo susalud y/o el <strong>de</strong>sarrollo normal <strong>de</strong>l embrión y el feto (2003).No obstante lo expuesto, son pocas las mujeres que, efectivamente, pue<strong>de</strong>n gozar <strong>de</strong>beneficios <strong>de</strong> esta naturaleza. El <strong>de</strong>sempleo y el subempleo, así como la informalidad<strong>de</strong>l mercado laboral, implican que por ejemplo en Lima Metropolitana, en diciembre<strong>de</strong>l 2003, 77,3% <strong>de</strong> las mujeres que trabajaban fuera <strong>de</strong> casa no tenían ningún beneficioni <strong>de</strong> salud ni <strong>pe</strong>nsionario, versus 67,4% para el caso <strong>de</strong> los hombres. 17 Estas mujeresno gozan, pues, <strong>de</strong> ningún tipo <strong>de</strong> licencia, <strong>de</strong>bido a la precariedad <strong>de</strong> las relacioneslaborales en nuestro país. Para el caso <strong>de</strong> Lima Metropolitana, el <strong>de</strong>sempleo en el2004 se estimó en 10,5%, <strong>de</strong>l cual las mujeres representaban 12,0% y los varones9,4%. Lo más grave es, sin embargo, el subempleo, pues 42,8% estaba subempleado/a, y <strong>de</strong> este grupo, 52,5% eran mujeres. 182.6.5 Leyes laborales que incluyen el cuidado <strong>de</strong> niños y niñasEl Programa Nacional Wawa Wasi (PNWW) es el único programa social <strong>de</strong>l Estadoque brinda atención integral a la infancia temprana, respondiendo a la necesidad <strong>de</strong>cuidado diurno para niñas y niños menores <strong>de</strong> 4 años, particularmente para aquellosen situación <strong>de</strong> riesgo y en condición <strong>de</strong> pobreza o extrema pobreza. Este programaatien<strong>de</strong> a 46.300 niños y niñas a nivel nacional. 19El Plan Nacional <strong>de</strong> Igualdad <strong>de</strong> Oportunida<strong>de</strong>s 2003-2010 preten<strong>de</strong> garantizar unacultura <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s en la familia; sin embargo, en el Perú, lasactivida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cuidado y crianza <strong>de</strong> niños y niñas son asumidas por la sociedadcomo femeninas, correspondiéndoles a las mujeres esta tarea en forma casi exclusivay excluyente.Particularmente, Wawa Wasi está dirigido a niños y niñas en condición <strong>de</strong> pobreza opobreza extrema, es <strong>de</strong>cir que la justificación <strong>de</strong>l programa se enmarca en la lucha16 Se otorga por 90 días.17 .18 .19 .59