UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

en la cual los trabajadores no son capaces de involucrarse emocionalmente con laspersonas destinatarias de sus servicios puesto que sus energías a nivel afectivo o suscapacidades en este ámbito, han sufrido un menoscabo importante.Despersonalización. También conocido como cinismo, es conceptualizada como eldesarrollo y la manifestación de actitudes, sentimientos, pensamientos y/o conductasnegativas, incluso peyorativas hacia las personas con las que compartenresponsabilidades en el área de trabajo, como hacia aquellos que fungen comodestinatarios de sus servicios.Estrés. Es toda demanda física o psicológica fuera de lo habitual y bajo presión quese le haga al organismo, provocándole un estado ansioso. En la mayor parte de loscasos, el estrés aparece debido a las grandes demandas que se le imponen alorganismo.Estrés Laboral. Es concebido como una respuesta de inadecuación o dedesadaptación frente a las demandas elaboradas hacia el individuo dentro de suámbito laboral y la percepción que tiene éste de no poder hacer frente de formaexitosa a tales exigencias.Factores de Riesgo. Los factores de riesgo se refieren a todos aquellos elementosdentro del ambiente de trabajo, de características físicas, organizacionales,extraorganizacionales, que aumentan la probabilidad de que el sujeto disminuya suscondiciones de salud y exprese en un momento determinado, algún tipo deenfermedad o síntoma relacionado directa o indirectamente con estos elementos.Falta De Realización Profesional. La falta de realización profesional en el trabajo,también conocida como falta de realización personal, se define como la tendencia delos profesionales a percibir sus actividades dentro de la organización como actos sin96