UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

Ley Orgánica Del TrabajoLa Ley orgánica del Trabajo hace énfasis en las condiciones en las que se debadesarrollar cualquier actividad laboral. Específicamente en el capítulo IV de esta leyse podrá encontrar el artículo Nº 185 el cual de manera minuciosa, detalla y describeel entorno laboral idóneo para la realización de cualquier esfuerzo tanto físico comomental.De esta manera se evidencia que este artículo promueve al trabajador y al patrono aque lleguen a un acuerdo en el cual se buscará mejorar las condiciones laboralesexistentes, previniendo considerablemente (no de forma directa pero sí a través de sucumplimiento) la aparición de enfermedades ocupacionales de índole psicosocial quepueden ser ocasionadas por factores de riesgo que estén involucrados con lascondiciones laborales a los que estén expuestos los trabajadores y trabajadoras. Elartículo Nº 185 de la Ley Orgánica del Trabajo plantea:Artículo 185. El trabajo deberá prestarse en condiciones que:a) Permitan a los trabajadores su desarrollo físico y psíquiconormal;b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivointelectual y para la recreación y expansión lícita;c) Presten suficiente protección a la salud y a la vida contraenfermedades y accidentes; yd) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias.Definición de Términos BásicosLa terminología básica del presente trabajo de grado, de acuerdo con la teoríamanejada y con todas aquellas fuentes consultadas es la que se presenta acontinuación:Agotamiento Emocional. El agotamiento emocional es concebido como la situación95