UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividadesculturales, deportivas; así como para la capacitación técnica yprofesional.5. Impida cualquier tipo de discriminación.6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o latrabajadora, lesionado o enfermo.7. Garantice todos los elementos del saneamiento básico enlos puestos de trabajo, en las empresas, establecimientos,explotaciones o faenas, y en las áreas adyacentes a losmismos.Dentro del capítulo II título V su artículo Nº 60 habla sobre la Relación Persona,Sistema de Trabajo y Máquina, artículo que no puede pasar desapercibido ya que esterepresenta para la persona que garantiza la salud del trabajador un cambio dentro delambiente de trabajo, que le puede ocasionar conflictos laborales, enfermedadesocupacionales y nuevos riesgos a la persona que se encargará de manejar estosnuevos equipos y maquinarias.En el caso de los profesionales de la enseñanza es muy común observar cómonuevos equipos son implementados a diario, por lo cual estos trabajadores deben estaractualizándose todo el tiempo para poder estar a la vanguardia. De igual manera enVenezuela es muy común observar que la nueva implementación de tecnología puedetraer más problemas que beneficios, por lo cual los empleadores deben estarpreparados y tomar acciones necesarias para que el cambio se haga de la mejormanera posible.Es por ello que un mal uso de estos nuevos equipos o una mala preparación previapara su manejo puede contribuir considerablemente en la aparición de unaenfermedad ocupacional, ya que esta nueva innovación en el lugar de trabajo afectade cierta manera las capacidades físicas y psicológicas del trabajador pudiéndosesentir desplazado o afectado por la constante monotonía del uso de la máquina. Porotro lado los ruidos, las luces, las vibraciones, entre otros, pueden ocasionar un altonivel de estrés que puede derivar en la falta de eficacia profesional y88