UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

2.3 Bases LegalesHoy en día en Venezuela es común observar a un trabajador con alguna enfermedadocupacional independientemente del trabajo que realice, los docentes que son elobjeto de estudio de esta investigación no se libran de sufrir en cualquier momentouna de ellas, es por ello que deben estar en conocimiento de que atenerse o a quepueden aferrarse al momento de cualquier situación que les ocurra.Según la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo(L.O.P.C.Y.M.A.T.) se entiende por una enfermedad ocupacional, los estadospatológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio enel que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como losimputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas,meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales,que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. (LeyOrgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo ,2005)En fin el Síndrome de Burnout es causado por un alto nivel de estrés producidopor los factores de riesgo a los que se encuentra sometido un trabajador, hasta talpunto de sentirse “Quemado por el Trabajo”, el cual entra muy bien en la definiciónde una enfermedad ocupacional que puede llegar a causar un desequilibrio mental,temporal o permanente que impida al trabajador poder cumplir con sus labores demanera normal.De esta forma también se estaría conociendo a la Institución de Educación Superiorque vela por la salud física y mental del trabajador para que esté en conocimiento deque medidas de prevención tomar para reducir al mínimo los riesgos que puedanocasionar esta enfermedad ocupacional.82