UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

Modelo de Thompson, Page y Cooper (1993)Thompson y Cols. Explican cuatro factores implicados en la aparición del Síndromede Burnout, y señalan que la auto confianza juega un papel fundamental en eseproceso:• Las discrepancias entre las demandas de la tarea y losrecursos del sujeto.• El nivel de autoconciencia.• Las expectativas de éxito personal.• Los sentimientos de auto confianza.Estos autores plantean que tras reiterados fracasos en la consecución de las metaslaboral junto con altos niveles de autoconciencia, de las discrepancias percibidas oanticipadas entre las demandas y recursos, y pesimismo se tiende a utilizar laestrategia de afrontamiento de "retirada mental o conductual" de la situaciónamenazadora. Un patrón de retirada serían las conductas de despersonalización. Estasestrategias tienen como objetivo reducir las discrepancias percibidas en el logro delos objetivos laborales.Por otro lado, se puede reforzar la auto confianza para afrontar situacionesproblemáticas y disminuir el riesgo de desarrollar el síndrome burnout si el individuotiende a adaptar sus expectativas optimistas de triunfo a la solución de lasdiscrepancias.74