UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

Modelo de Pines (1993)Pines, señala que el fenómeno del Síndrome de Burnout radica cuando el sujetopone la búsqueda del sentido existencial en el trabajo y fracasa en su labor. Estossujetos les dan sentido a su existencia por medio de tareas laborales humanitarias.Este modelo es motivacional, y plantea que sólo se queman aquellos sujetos con altamotivación y altas expectativas. Un trabajador con baja motivación inicial puedeexperimentar estrés, alienación, depresión o fatiga, pero no llegará a desarrollar elSíndrome de Burnout.Por lo tanto, el Síndrome de Burnout lo explica como un estado de agotamientofísico, emocional y mental causado por afrontar situaciones de estrés crónico juntocon muy altas expectativas. El SB sería el resultado de un proceso de desilusióndonde la capacidad de adaptación del sujeto ha quedado disminuida severamente.Modelo de autoeficacia de Cherniss (1993)Para Cherniss, la consecución independiente y exitosa de las metas aumenta laeficacia del sujeto. Sin embargo, la no consecución de esas metas lleva al fracasopsicológico; es decir a una disminución de la autoeficacia percibida y, por último, aldesarrollo del Síndrome de Burnout.Por otro lado, los sujetos con fuertes sentimientos de autoeficacia percibida tienenmenos probabilidad de desarrollar el Síndrome de Burnout, porque experimentanmenos estrés en situaciones amenazadoras; ya que éstos creen que pueden afrontarlasde forma exitosa.73