UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

de los servicios prestados por las organizaciones.Modelos Explicativos del Síndrome de BurnoutLos modelos etiológicos surgen de la necesidad de explicar los distintosmecanismos de aparición y/o evolución del síndrome de burnout, así como lasvariables que están más directamente implicados en el mismo. Dichas variablespueden ser de tipo individual, social u organizacional.La etiología del síndrome de burnout ha suscitado mucha polémica, ya que se lehan atribuido múltiples causas, diferente grado de importancia a las variablesantecedentes- consecuentes, y distintos factores implicados. Esto ha dado lugar aldesarrollo de múltiples modelos explicativos del Síndrome de Burnout, y a diferentesmaneras de agruparlos.Así surge la necesidad de destacar sólo aquellos modelos más relevantes para lainvestigación. Una de las clasificaciones más utilizada y actualizada de dichosmodelos es la de Gil-Monte y Peiró (1997). Estos categorizan los modelos etiológicosen cuatro tipos de líneas de investigación: Teoría Sociocognitiva del Yo, Teoría delIntercambio Social, Teoría Organizacional y Teoría Estructural:Modelos etiológicos basados en la Teoría Sociocognitiva del Yo.Los diferentes modelos etiológicos del Síndrome de Burnout, que se agrupan bajoeste marco de investigación, han extraído algunas ideas claves de la TeoríaSociocognitiva del Yo para explicar las causas del Síndrome del Burnout. Entre ellasse subrayan las siguientes:• Las cogniciones influyen en la forma de percibir la realidad, pero a la vez estascogniciones se modifican por sus efectos y consecuencias observadas.71