UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

posibilidades de promoción de las profesiones.Entre los estresores laborales de la tercera categoría que afectan a los profesionalesestán las nuevas tecnologías a través de diferentes circunstancias del puesto de trabajoy de la organización. Pueden afectar o dificultar el desempeño de las tareas yconllevan un cambio en las habilidades que el trabajador debe poner en práctica paradesempeñar su trabajo. Este cambio puede afectar a los sistemas cognitivos yemocionales del trabajador, en mayor o menor medida, dependiendo de cómo eltrabajador se ajuste al nuevo sistema tecnológico.Desarrollo del proceso del síndrome de BurnoutEn el modelo desarrollado por Golembieswski y sus colegas, el primer síntoma esla despersonalización como mecanismo disfuncional de afrontamiento al estréslaboral, después hay una baja de realización personal y a más largo plazo sedesarrolla el agotamiento emocional Garrosa, (2003). Según este modelo, lossentimientos de despersonalización son considerados como variable que menoscontribuye, la falta de realización personal en el trabajo es considerada como uncontribuyente de peso mas moderado, y los sentimientos de agotamiento emocional lavariable que mas contribuye a que un sujeto desarrolle el síndrome (Gil- Monte yPeiró, 1997).Según Álvarez y Cols, citado por Morett (2005) el desarrollo del síndrome deldesgate profesional se presenta en etapas las cuales a su vez presentan sintomatologíaasociada al mismo:1ra Etapa: Se percibe un desequilibrio entre demandaslaborales y recursos materiales y humanos, de forma que losprimeros exceden a los segundos, lo que provoca unasituación de estrés agudo.2da Etapa: El individuo realiza un sobreesfuerzo paraadaptarse a las demandas, empieza a perder el control de la66