UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud
UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud
UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
El Burnout, como se ha definido inicialm<strong>en</strong>te <strong>en</strong> un estado de agotami<strong>en</strong>to físico,emocional y m<strong>en</strong>tal como consecu<strong>en</strong>cia de la sobre implicación laboral y de lasdemás demandas emocionales del trabajo, se puede decir que desde una perspectivapsicosocial, se ha conceptualizado como una respuesta al estrés laboral crónico queconlleva la viv<strong>en</strong>cia de <strong>en</strong>contrarse emocionalm<strong>en</strong>te agotado, con s<strong>en</strong>timi<strong>en</strong>tos de nopoder dar más de si mismo a nivel emocional, s<strong>en</strong>timi<strong>en</strong>tos de sobre ext<strong>en</strong>uación,actitudes y conductas negativas hacia los otros y una disminución de la realizaciónprofesional y de los s<strong>en</strong>timi<strong>en</strong>tos de compet<strong>en</strong>cia y eficacia.La definición del Burnout como un proceso (perspectiva psicosocial) insiste <strong>en</strong> queel síndrome se desarrolla por la interacción de las características del <strong>en</strong>torno laboral ylas características personales. . Edelwich y Brodsky, (1980).Desde esta perspectiva, se considera que el síndrome va sucedi<strong>en</strong>do de manerasecu<strong>en</strong>cial; por etapas o fases, cada una de ellas con una sintomatología difer<strong>en</strong>ciada.Este proceso surge por la interacción de variables del <strong>en</strong>torno laboral y variablespersonales, es un proceso que se caracteriza por una pérdida progresiva de la ilusión,el idealismo y la <strong>en</strong>ergía por el trabajo, que sucede, <strong>en</strong>tre otros factores, cuando lasexpectativas profesionales se v<strong>en</strong> frustradas. Este proceso puede ser reversible si elindividuo emplea estrategias de afrontami<strong>en</strong>to adecuadas para gestionar lassituaciones de estrés laboral crónico; de lo contrario puede progresar hasta unasituación irreversible que conlleva al abandono del trabajo e incluso de la profesión, yde la que el individuo no puede salir sin la ayuda de un profesional especializado.Gil-Monte, (2005). Desde esta perspectiva, <strong>en</strong> sus trabajos iníciales, Maslach (1978),define el síndrome de burnout como un proceso que aparece debido a la falta depreparación de las personas para afrontar el estrés emocional derivado del trabajo.Este proceso se caracteriza por la aparición de agotami<strong>en</strong>to físico y emocional de60