UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

El estrés vive en los seres humanos, hay que tomar lo bueno de él y controlar sucara negativa, aprendiendo habilidades, estrategias de afrontamiento y de solución deproblemas y por ello será todo un reto asumir un modelo activo de salud, es decir,entender la salud como algo a desarrollar y mejorar activamente, siendo las personasmismas las responsables de actuar para mejorar sus condiciones físicas, psicológicasy prevenir posibles deterioros. Las formas de comportamiento van a condicionar quesurjan o no problemas de salud y se debe tener presente que se está en un mundocambiante, por lo tanto es mejor tener la capacidad de adaptación a los cambios quese presente en el diario vivir, teniendo la certeza de que siempre hay una forma pararesolver las cosas siendo tolerante y flexible.Síndrome de Burnout o Desgaste ProfesionalOrigen del Síndrome de BurnoutEste síndrome toma interés con los trabajos de Cristina Maslach, y es quién da aconocer la palabra Burnout de forma pública, en el Congreso Anual de la Asociaciónde Psicología APA refiriéndose a una situación cada vez más frecuente entre lostrabajadores de servicios humanos, los cuáles después de meses o años de estarlaborando, estas persona presentaban el síndrome de estar quemadas.Esta investigadora de psicología social, comprueba la importancia de ladeshumanización de las personas como estrategia cognitiva y mecanismo deautodefensa de las personas con respecto a las emociones en el lugar de trabajo y delas estrategias de afrontamiento que utilizaban éstas ante el estrés laboral.Según, Bresó, Salanova y Schaufela, (2002:2) El Burnout supuso un campo deestudio científico definido y fecundo. Hasta 1990, fecha de la Primera ConferenciaEuropea sobre Burnout Profesional, realizada en Polonia, se publicaron cerca de2.500 artículos sobre Burnout. Ocho años más tarde una revisión realizada por cierto54