UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

CAPÍTULO IEl PROBLEMA1.1. Planteamiento del problemaEl trabajo representa una actividad beneficiosa para la economía del país y deltrabajador, el cual ha estado inmerso en un mundo de cambios constantes, productode la industrialización, automatización, globalización y otros fenómenos económicos,políticos y sociales, que generan para la población trabajadora las llamadas “noxas”psíquicas, tales como frustraciones, insatisfacciones y el estrés laboral, que traencomo consecuencias diferentes reacciones en los trabajadores; esta situación los vaconduciendo a problemas de salud, como trastornos del comportamiento yenfermedades psicosomáticas.Según, Castro R. (2005:1), “los individuos se proponen competir en una especie decarrera sin tiro,” originándose el concepto de eficiencia en su empeño por hacer lascosas correctamente y de ir más allá de sus propias capacidades realizando diversasactividades al mismo tiempo para asi poder cumplir con las exigencias que le imponela sociedad y el temor de tener que enfrentar cualquier tipo de necesidad.Las situaciones mencionadas van generando con el tiempo estados de ansiedad,fatiga y agotamiento en las personas trabajadora, produciendo un desgaste que creauna gran insatisfacción con el trabajo realizado producto del manejo incorrecto deestos factores llamados burnout.Se está ante una nueva modalidad de estrés laboral crónico que requiere deatención en el ámbito de las políticas de prevención de riesgos laborales, y de apoyo a21