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UNIVERSIDAD DE CARABOBO - Biblioteca Virtual en Salud

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4.2.1.15. Ítem 15: Dudo sobre el valor de lo que realizo laboralm<strong>en</strong>teTabla 20: Puntuaciones Ítem 15 MBI-GSESCALAS FRECUENCIA PORCENTAJEPORCENTAJEACUMULADONunca 18 67% 67%Casi nunca 8 30% 97%Algunas veces 1 4% 100%Regularm<strong>en</strong>te 0 0% 100%Bastantes veces 0 0% 100%Casi siempre 0 0% 100%Siempre 0 0% 100%Total 27 100% 100%Fu<strong>en</strong>te: Gallardo A., H<strong>en</strong>ríquez M. (2008)En la tabla pres<strong>en</strong>tada anteriorm<strong>en</strong>te, se refleja la distribución de las respuestas conrespecto al ítem; donde la percepción de la población objeto de estudio arroja un 67 porci<strong>en</strong>to nunca duda sobre el valor de lo que realiza laboralm<strong>en</strong>te, siguiéndole un 30 porci<strong>en</strong>to <strong>en</strong> la escala de casi nunca, completando un 97 por ci<strong>en</strong>to <strong>en</strong> niveles bajos dedespersonalización; la población objeto de estudio, manifestó un 4 por ci<strong>en</strong>to para laescala de algunas veces y un 0 por ci<strong>en</strong>to <strong>en</strong> la escala de regularm<strong>en</strong>te, sumando un 4 porci<strong>en</strong>to <strong>en</strong> niveles medios de despersonalización, así mismo, <strong>en</strong> la escala de bastantesveces un porc<strong>en</strong>taje de 0 por ci<strong>en</strong>to, <strong>en</strong> la escala de casi siempre y <strong>en</strong> la escala desiempre un porc<strong>en</strong>taje del 0 por ci<strong>en</strong>to, <strong>en</strong> los niveles altos de despersonalización.141

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