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independientes con exclusión de los profesionales universitarios, y los que trabajaban en elservicio doméstico” (Tokman, 1987: 39).45):Así mismo, señalaron tres características distintivas del sector informal (PREALC, 1987:1. En la mayoría de los casos no existía separación entre empresa (demandante) y trabajador(oferente) sino, por el contrario, predominan las actividades por cuenta propia dondeambas funciones eran desempeñadas por la misma persona (microempresarios).2. Y en gran parte como consecuencia de lo anterior, el salario no constituía la forma deremuneración más generalizada (relación salarial atípica).3. La acción del Estado en la regulación de las relaciones de trabajo, tanto en materia delegislación como de control, era prácticamente inexistente (desregulación).Las investigaciones del PREALC concretaron una definición de sector informal, tantogeneral como operativa; lo cual constituyó un postulado metodológico, con sólidas bases teóricasyapegada a la realidad laboral de América Latina de la década de los años setenta y anteriores(cincuenta y sesenta). La definición logró acotar los tipos de trabajadores que desempeñan estetipo de empleo y encontraron características que los distinguen claramente de los empleadosformales. Por lo cual, la definición teórica y estadística representó un avance significativo en lacomprensión del fenómeno, aun más que el conseguido en esos años por otros organismoslaborales regionales. Así mismo, abrieron una línea de investigación que implica una conexióndirecta con los gobiernos, al señalar que muchos no le daban importancia a la existencia delsector informal, por lo cual, no promulgaban leyes para controlarlo o no hacían cumplir83