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3.3.1.2. El sector secundario, una visión de la precariedad laboralAsí como la caracterización del sector secundario identificó las fortalezas del mercado detrabajo moderno en las economías capitalistas desarrolladas y lo relacionó invariablemente aléxito del modelo de desarrollo keynesiano. La tipificación del sector secundario representó unaadvertencia de la existencia de un malfuncionamiento de los mercados laborales que provocaba elsurgimiento del sector secundario; sector que terminaba convertido en refugio de losdesempleados y de los estratos más pobres y menor educados de la economía, lo cual denotabaque dentro del Warfare State no todo funcionaba perfectamente. En este contexto, el sectorsecundario se caracterizaba por la:Existencia de empresas y negocios precarios en capital, que operan con baja tecnología y un usointensivo de la mano de obra. Pagan salarios a nivel del mínimo. Asimismo, por ser empresas muysensibles a los cambios de la demanda, sólo contrataban a trabajadores eventuales a los quefácilmente se les podía despedir, de acuerdo con el ciclo de sus negocios. Además en este sectordonde se crean y están los trabajos con menor calificación. En suma, dadas sus característicastecnológicas y las necesidades de su reproducción social, se constituían en la instanciainstitucional generadora de los trabajos secundarios y el polo de atracción de los estratos bajos ylas minorías sociales que mayormente los desempeñan (Piore, 1971: 54).Según Piore (1983) el sector secundario del mercado de trabajo podía ser tipificado por laausencia de instituciones que daban contenido a la relación laboral. Ante esta ausencia denormatividad interna y formas institucionales establecidas (como el salario mínimo, la jornadalegal y la legislación de la seguridad social, entre otras) no existían puntos de referencia tan59