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empleoy la organización del trabajo. Estas instituciones, cuya máxima expresión eran losnegocios, los sindicatos y la legislación laboral que los regía, constituían la base estructural sobrela cual se organizaban los mercados de trabajo. Este enfoque, al dar prioridad a las institucionescomo garantes del orden en el mercado de trabajo, se le conocía como institucionalista 10 .El análisis de Piore (1971) distinguió claramente la existencia de dos sectores en losmercados de trabajo capitalistas; comprobando lo mencionado por las teorías duales de los añoscincuenta y sesenta, uno moderno y otro atrasado. Sin embargo, lo diferente y novedoso delenfoque para esos años, es que encontró características distintivas de ambos sectores, las cualesestaban predeterminadas por la inestabilidad del mercado de trabajo que de alguna maneraafectaba a los estratos más bajos (hay que señalar que las tesis de Piore provenían de estudiosrealizados en la comunidades negras de Estados Unidos y su discriminación en el mercado detrabajo en los años sesenta). Así mismo, para distinguirse de otros estudios dualistas, propusonombres para los sectores del mercado de trabajo, el moderno, lo llamó sector primario y alatrasado secundario.3.3.1.1. El sector primarioDentro de las tesis de Piore (1971) la perspectiva del sector secundario era una de las másimportantes, ya que describía ampliamente la situación del mercado de trabajo formado por elmodelo de desarrollo del Walfare State, a su vez le asignaba una serie de características quepartían de la existencia de instituciones,reglamentaciones y regulaciones que le daban10En el ámbito de América Latina el término institucionalista se usa también para designar a las corrientes teóricassustentados por Portes (1995) y De Soto (1986), por lo tanto, para esta investigación sólo será institucionalista elenfoque de Piore (1971). Así mismo, en algunos estudios a estos tres investigadores se les llama regulacionistas.56