Download (2490Kb) - Repositorio Institucional UANL - Universidad ...

3. Análisis y evolución de los estudios del empleo informal en América Latina 1945-1972:Dualismo y marginalidad3. 1. Los postulados duales de los mercados de trabajo y los antecedentes del empleoinformalDentro de la teoría general de los mercados de trabajo surgió en los años cincuenta delsiglo XX, una perspectiva de estudios que introdujó la conceptualización de una economía dualen los mercados laborales, tanto en los países desarrollados, como no desarrollados. Las primerasaproximaciones tenían un enfoque microeconómico y se basaban en el análisis de la movilidad delos trabajadores dentro de las empresas modernas, principalmente en los países industrializados(Kerr, 1954). Básicamente se mencionaba que, en base a las calificaciones de cada trabajador,éstos se podíanacomodar en los distintos niveles de una empresa. De esta forma, había nivelesaltos sólo para trabajadores muy calificados y bajos para los menos calificados, lo cual eraengendrado por una serie de arreglos institucionales formales o informales de las mismasempresas; para facilitar tal movilidad de puestos se podían usar reglas que estaban en loscontratos colectivos o no, la única exigencia (sindicatos) era que fuera en beneficio deltrabajador. Según Kerr, esto propiciaba la formación de un mercado dual interno de cadaempresa, que de alguna manera beneficiaba al proceso productivo y existía en muchas industriasde esos años.En 1954 surgió una segunda visión de este enfoque ya a nivel macroeconómico. Estapostulaba la existencia en los países desarrollados y principalmente en los no desarrollados, dedos tipos de mercados de trabajo: Uno moderno, que avanzaba conforme al desarrollo y progresode los países y otro atrasado, que por varios motivos (económicos, políticos, culturales y sociales)34