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4.3.2. Los trabajadores a destajoDe manera particular los trabajadores a destajo fundamentalmente integrado portrabajadores especializados y técnicos se han posicionado positivamente en el sector informal dela ZMM y particularmente en el subsector informal dinámico. Estos trabajadores que tienen unacierta calificación para desempeñar alguna actividad específica y que se contratan por resultadoso trabajo entregado contribuyendo a fortalecer la racionalidad económica-laboral. Estostrabajadores registraron el segundo mayor incremento del ingreso real diario, con un 3.24%anual, pasando de ganar 79 pesos en 1995 a 106 en el 2004 (ver tabla 22). Donde se refleja demejor manera este incremento es en la variación que tuvo de SMD, en su equivalencia con elingreso corriente diario, ya que pasó de representar 1.8 SMD en 1995 a 4.5 SMD en el 2004 (vertabla 23). Acorde con la anterior tendencia, desde la visión de segmentos de SMD se reflejó lamejora de los ingresos debido a que en 1995 el 74% de los ocupados ganaban menos de 2 SMD ypara el 2004 ya el 82% de los mismos ganaban más de 2 SMD (ver tabla 24). Lo significativo esque las tendencias son claras en el sentido de mejorar aun más los ingresos.En el aspecto de las horas trabajadas a la semana, los trabajadores a destajo sí registraronun incremento sustancial, al pasar de 23 horas en 1995 a 34 horas en el 2004 (promedio 30 horasa la semana (ver tabla 25). Aun y con este incremento sus horas laborables siguen estando muyabajo de los parámetros oficiales, sin embargo dicho incremento si les redituó un aumento de susingresos mensuales (se multiplicó el número de horas por el ingreso por hora), ya que el mismopasó de 1,648 pesos en 1995 a 2,878 en el 2004 (ver tabla 26). Lo anterior indicaría unincremento mayor al 75% de su ingreso (base 1995), por lo tanto aunque se registró un280