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TABLA 28PROMEDIO DE AÑOS DE EXPERIENCIA LABORALTOTAL DE OCUPADOS POR POSICIÓN EN EL TRABAJO SUBSECTOR INFORMAL DINÁMICOZMM 1995-2004Años 1995 1999 2000 2004 Crecimiento anual PromedioSubsector informal dinámico 25.6 26.1 25.7 26.2 0.28 26.0Trabajadores por cuenta propia 34.9 32.6 32.7 32.8 -0.70 33.8Empleadores 27.8 26.2 31.5 29.7 0.74 29.8Trabajadores asalariados 16.1 19.9 15.9 14.9 -0.91 16.9Trabajadores a destajo 27.9 19.0 18.6 25.0 -1.20 23.7Trabajadores sin pago 22.0 21.5 20.2 21.1 -0.46 21.5FUENTE: Elaboración propia con información de las bases de datos de la ENEU (1995-1999) y de la ENE (2000-2004) del INEGIDesde la visión de la regularidad laboral, la actividad de los trabajadores es cuantificadapor los periodos que permanece en determinadas ocupaciones: todo el año, unos meses del año ysólo algunas semanas 55 . Es este contexto los empleadores se han concentrado casi unánimementeen el reglón de trabaja todo el año, en 1995 el 98% de los mismos laboraban todo el año, para el2004 el promedio bajó al 94% del total de empleadores (ver tabla 32). Esto sugeriría que lasinergia provocada por la racionalidad económica-laboral ha formado un nicho de empleadores(96% en promedio) que muy probablemente han permanecido de manera permanente en estasocupaciones y que prueba que por lo general los empleadores tienden a permanecer por tiempoindefinido en estas ocupaciones.Como se ha mostrado y desde la perspectiva de los empleadores, la racionalidadeconómica-laboral que ellos mismos instrumentan puede estar cambiando estructuralmente lafisonomía de las ocupaciones del subsector informal dinámico. Los incrementos en los salarios55 Es menester señalar que la cuantificación de la regularidad laboral tiene dos perspectivas, la primera indica que la medición conesas variables no es un indicativo confiable o significativo sobre la permanencia o no del trabajador en algunas actividades o enun solo sector económico, ya que el mismo no indaga fehacientemente la movilidad el trabajador. En segundo lugar, la visión dela OSNEM 93-04 (2004) señala que estos datos si son significados para detectar la movilidad de los trabajadores, incluso los delempleo en el sector informal, en el mismo y con el uso de casi las mismas variables de la ENEU y ENE, el estudio STPS (2005)“conciliación, vida familiar y vida laboral” encontró que la regularidad laboral de los trabajadores del sector informal que laborantodo el año es de aproximadamente el 90% (esta medición abarca los últimos cuatro años). Es decir, desde la visión de estos dosestudios es probable que la cuantificación de la regularidad laboral del empleo en el sector si sea significativa y la misma indiqueuna cercana realidad de la movilidad laboral.274