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Hasta este punto, se puede señalar que con los análisis realizados en esta sección hanlogrado probar sustancialmente la primera parte de la segunda hipótesis (los cambiosestructurales del mercado de trabajo han influido sobre la dinámica del empleo en el sectorinformal) y se ha continuado en la búsqueda de complementar las pruebas de la primera (loscambios estructurales del mercado de trabajo estimulan tendencias ocupacionales que hanbeneficiado al empleo en el sector informal de la ZMM entre 1995 y 2004, y lo han transformadoen una opción viable de empleo). Los resultados de estos análisis han confirmado que lastransformaciones del mercado de trabajo y sus efectos han provocado la concentración de ladinámica laboral en sólo dos divisiones y en 5 sub-ramas especificas, las cuales registraron lasmayores tasas de participación y tienen una alta representación sobre el total de la ocupación. Asímismo, se ha semblanteado los primeros datos para probar la tercera hipótesis (Los cambios en ladinámica ocupacional de las diversas actividades del empleo en el sector informal han provocadoel surgimiento de una racionalidad económica-laboral de los trabajadores, la cual tiende valorar aeste tipo de empleo desde una perspectiva de costo-beneficio y ésta transforma positivamente susituación laboral). En este contexto, se ha mostrado que la instrumentación de una racionalidadeconómica-laboral por parte de los empleadores puede ser la causa principal de dinámica laboralde las sub-ramas seleccionadas, y que la misma sugiere la inducción de una mutación de lasocupaciones de este tipo de empleo y que probablemente este cambio provoque la llegada detrabajadores con mayor calificación.260