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puede orientar a encontrar nichos de negocios poco o sin explotar que tienen buenas perspectivasde utilidades.Aunado a estas perspectivas de utilidades, los empleadores (ubicados en ciertas subramas)tienden a crean empleo con mejores posibilidades de desarrollo y de condiciones detrabajo. Algunos elementos que pueden considerarse para la anterior afirmación son losincrementos en los niveles de educación y los años de experiencia detectados en las tablas 4 y 5),así como el aumentos registrado por los trabajadores asalariados y el decremento de los a destajoy sin pago. En conjunto esto podría sugerir la instrumentación de una racionalidad económicalaboralde los empleadores y también una posible modificación en la visión que tienen sobre estetipo de empleo los demás trabajadores.En segundo lugar, si los trabajadores por cuenta propia y asalariados instrumentan unaracionalidad económica-laboral, la misma debiera estar sostenida por la perspectiva de mejorarsus ingresos y por ubicarse en un empleo con mejores condiciones laborales. En este contexto, laprueba primaria (que no concluyente) sería el aumento de los índices ocupacionales de este tipode trabajadores y posiblemente al incremento de trabajos más calificadas. Sin embargo como semencionó líneas precedentes esto se verifica ampliamente en las próximas secciones.En suma, los análisis desde la visión de la posición por el trabajo indican que los efectosnegativos de las transformaciones de los mercados de trabajo sobre este tipo de empleo, hanincentivado una reconfiguración estructural de estas ocupaciones. Dicha reconfiguración que tuvosus primeros efectos palpables en la concentración del dinamismo ocupacional (mayor) enalgunas divisiones y sub-ramas de actividad (tablas 6 y 7) fue más evidente en el análisis por192