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Las empresas de trabajadores por cuenta propia se identifican por el cumplimiento de lossiguientes criterios:• Ser empresas de hogares pertenecientes a, y administradas por, trabajadores por cuenta propia, yasea individualmente o asociados con otros miembros de su propio hogar o de otros hogares, quepueden emplear trabajadores familiares auxiliares de manera ocasional, pero no empleanempleados asalariados de manera continua y que tienen las características descritas en elconcepto.• Por razones operativas, las empresas informales de trabajadores por cuenta propia pueden incluir,según las circunstancias nacionales, todas las empresas por cuenta propia o solamente las que noestán registradas conforme a la legislación nacional.• Por registro puede entenderse la inscripción prevista en la reglamentación industrial o comercial,las leyes fiscales o de seguridad social, la reglamentación de los grupos profesionales o por leyes,reglamentos o textos similares establecidos por la legislación nacional.• Los trabajadores por cuenta propia, los trabajadores familiares auxiliares y los empleados demanera continua deberían definirse de conformidad con la versión más reciente de la ClasificaciónInternacional de la Situación en el Empleo (CISE, 1993).En tanto, las empresas de empleadores del sector informal cumplirán con los siguientescriterios para su cuantificación:• Ser empresas de hogares pertenecientes a, y administradas por, empleadores ya seaindividualmente o asociados con miembros de su propio hogar o de otros hogares, que empleanuno o varios empleados de manera continua y que reúnen las características descritas para laspersonas ocupadas en este tipo de empleo.• Por razones operativas, las empresas de empleadores informales pueden definirse, según lascircunstancias nacionales, en función de una o varias condiciones siguientes:148