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distintas actividades y en el surgimiento de una racionalidad económica-laboral de sustrabajadores.Así mismo, el análisis se desagregará en tres partes: En la primera parte, se verá cómo loscambios estructurales del mercado de trabajo estimulan tendencias ocupacionales que hanbeneficiado al empleo en el sector informal de la ZMM entre 1995 y 2004, y lo han transformadoen una opción viable de empleo. En la segunda parte, prueba como los cambios estructurales delmercado de trabajo han influido sobre la dinámica de ocupación del empleo en el sector informal,lo cual tendió a concentrar en pocas actividades los beneficios que estos han provocado (mejoressalarios y condiciones de trabajo). Por último en la tercera parte, se muestra que los cambios en ladinámica ocupacional de las diversas actividades del empleo en el sector informal han provocadoel surgimiento de una racionalidad económica-laboral de los trabajadores, la cual tiende a valorareste tipo de empleo desde una perspectiva de costo-beneficio y ésta transforma positivamente susituación laboral.La investigación se concreta en la ZMM, en el periodo 1995 al 2004 para el empleo en elsector informal; es decir, aquel formado por trabajadores de microempresas manufactureras y nomanufactureras (construcción, comercio, restaurantes y hoteles, transporte y comunicaciones yservicios sociales, comunales y personales) de 1 a 15 miembros que reúnan algunas de lascaracterísticas que se explicarán en el segmento sobre México. La fuente de información de lametodología serán las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) y laEncuesta Nacional de Empleo (ENE) de México. De la primera se analizan sólo los segundosbimestres de 1995 a 1999, de la segunda, los mismos bimestres del 2000 al 2004 (se cuantificarán140